A prescrição e a decadência no direito do trabalho

Prévia do material em texto

01/04/2022 18:56 AVA
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes/gabarito/645509 1/7
Avaliação
Acadêmico / Notas e Avaliações / Gabarito
Avaliação da Disciplina 
Disciplina: A prescrição e a decadência no direito do trabalho (16393) 
Prova: 35234365
Com fundamento na legislação e no entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, quanto à prescrição e decadência no Direito do Trabalho é
correto a�rmar que:
 
Marque a alternativa correta: 
A)
 Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu a partir de 13.11.2014, é trintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento de
contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato de trabalho.
B)
 O prazo de decadência, na ação rescisória, de 5 (cinco) anos, conta-se do dia imediatamente subsequente ao trânsito em julgado da última decisão
proferida na causa, seja de mérito ou não. 
C)
 É prescricional o prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da suspensão do empregado, para a instauração do inquérito visando a apuração de falta grave
contra empregado garantido com estabilidade, ocasião em que o empregador apresentará reclamação por escrito à Justiça do Trabalho.

D)
 Na hipótese de colusão das partes, o prazo decadencial da ação rescisória somente começa a �uir para o Ministério Público, que não interveio no processo
principal, a partir do momento em que tem ciência da fraude. 
De�nir o que é empreendedor não é uma tarefa fácil. Porém, pode-se dizer que ser empreendedor é ter iniciativa para criar algo novo, realizar um
empreendimento garantindo seu sucesso e assumir riscos. Nesse contexto, analise a seguinte asserção-razão:
 
O empreendedor por necessidade não enxerga mais perspectivas no mercado de trabalho.
 
Porque
 
Em geral, possui idade avançada e suas quali�cações pro�ssionais estão defasadas.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: 
A) A primeira a�rmação é correta e a segunda a�rmação é falsa.
B) A primeira a�rmação é falsa e a segunda a�rmação é correta.
C) As duas a�rmações são corretas e estabelecem relação entre si.
D) As duas a�rmações são corretas, mas não estabelecem relação entre si.
Prescrição do dano moral.
 
Severino sofreu acidente de trabalho, tendo quebrado o braço em uma queda de andaime na data de 10/11/2010, após o retorno do benefício previdenciário,
laborou por mais um ano, quando foi demitido.
 
Qual o prazo �nal para que Severino possa intentar ação de dano moral em face de seu empregador, nos termos da jurisprudência consolidada do TST?
 
Marque a alternativa correta: 
A)
Cinco anos nos termos do art 7º inciso XXIX da CF/88
Alterar modo de visualização
1
2
3
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes
01/04/2022 18:56 AVA
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes/gabarito/645509 2/7
Cinco anos, nos termos do art. 7 inciso XXIX da CF/88.

B)
 Dois anos após o término do contrato de trabalho.
C)
 Dez anos nos termos do Código Civil, aplicável para o caso de pedido de dano moral. 

D)
 Um ano após o término do contrato, tendo em vista que já se passou um ano do acidente.
O afastamento do empregado do trabalho por acidente ou doença laboral são causas de suspensão, interrupção, ou impedimento da prescrição:
 
Marque a alternativa correta:  
A)
 De suspensão dos prazos de prescrição.

B)
 Não in�uenciam na contagem do prazo prescricional.
C)
 De interrupção do prazo de prescrição. 
D)
 De impedimento do prazo de prescrição.
Prescrição parcial e total.
 
Sabina foi admitida na empresa KLZ na data de 20/01/2002 e demitida em 23/02/2017. Nessa empresa havia um plano de cargos e salários que fora
devidamente observado até o mês de maio de 2005.
 
Quando da demissão, Sabina:
 
Marque a alternativa correta:  
A)
 Poderá pleitear as diferenças do descumprimento do plano de cargos e salários dos últimos cinco anos, não se podendo dizer o mesmo das parcelas
decorrentes do desvio de função.

B)
 A Poderá pleitear as diferenças do descumprimento do plano de cargos e salários dos últimos cinco anos, o mesmo se podendo dizer das parcelas
decorrentes do desvio de função. 
C)
 Não poderá pleitear as diferenças do descumprimento do plano de cargos e salários, mas poderá pleitear os últimos cinco anos das parcelas decorrentes
do desvio de função.
D)
 Não poderá pleitear as diferenças do descumprimento do plano de cargos e salários, pois atingido o fundo de direito pela prescrição, o mesmo se podendo
dizer das parcelas decorrentes do desvio de função.
Prescrição intercorrente no Processo do Trabalho – aplicação e prazos.
 
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a prescrição intercorrente...
 
Marque a alternativa que completa corretamente a frase: 
A)
 Não pode ser declarada de ofício.
)
4
5
6
01/04/2022 18:56 AVA
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes/gabarito/645509 3/7

B)
 Pode ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição. 
C)
 Tem início da contagem após três anos de inércia do exequente.
D)
 Não se aplica ao direito do trabalho.
Prescrição no processo trabalhista:
 
Hera está trabalhando como secretária na Clínica Odontológica Sorriso desde 10/04/2009. Ocorre que a empresa não pagou as horas extraordinárias devidas
em relação ao período de um mês do contrato.
 
Nessa situação, para não haver incidência da prescrição, Hera deve ajuizar ação trabalhista para reclamar seus créditos devidos até:
 
Marque a alternativa correta:  
A)
 Cinco anos da lesão ao direito, independentemente da data da rescisão contratual.
B)
 Cinco anos após a rescisão contratual, independentemente de quando ocorreu a lesão ao direito.

C)
 Dois anos após a rescisão contratual, atingindo lesão ao direito anterior a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamação. 
D)
 Dois anos após a rescisão contratual, independentemente de quando ocorreu a lesão ao direito. 
Prescrição intercorrente:
 
Fulano propôs reclamatória trabalhista em 15/05/2010, a execução do julgado iniciou-se em 18/09/2016, até a data de 25/11/2018 ainda não havia
encontrado bens à penhora, estando o processo parado desde 20/09/2016.
 
De acordo com a CLT, é possível à empresa pedir a aplicação da prescrição intercorrente?
 
Assinale a alternativa correta:  
A)
 Não, pois não ocorreu o prazo de prescrição intercorrente nos termos da CLT. 

B)
 Sim, pois as regras de direito processual se aplicam imediatamente, cabendo assim a prescrição no caso.
C)
 Não, pois segundo entendimento do TST, não cabe prescrição intercorrente na Justiça do Trabalho.

D)
 Não pois a CLT passou a ter vigência apenas em novembro de 2017, e desta data até a data indicada, 20/09/2018, não ocorreu o prazo da prescrição
intercorrente de dois anos. 
Suspensão e prazos prescricionais.
 
O médico Z contratou na data de 20/03/2002 uma secretária para laborar em seu consultório, anotando sua CTPS. Após alguns anos, divorciou-se de sua
esposa, e �rmou na data de 03/03/2006 contrato de união estável com sua secretária.
 
Na data de 07/08/2009 separou-se da secretária, também com termo público de dissolução de união estável. Na data de 18/10/2010 demitiu sua secretária,
que intentou reclamatória trabalhista na data de 17/09/2012.
7
8
9
01/04/2022 18:56 AVA
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes/gabarito/645509 4/7
 
Com relação ao enunciado, assinale a alternativa correta: 
A)
 Com a união estável, o contrato de emprego �cou suspenso, ainda que houvesse prestação de serviços. Finda esta, o contrato retomou sua marcha,
devendo-se contar a prescrição quinquenal a partir dessa retomada da marcha.
B)
 Não há prescrição a ser pronunciada.

C)
 Estariam prescritos todos os créditos anteriores a 17/09/2007, caso arguida a prescrição a qualquer tempo no processo. 
D)
 O primeiro contrato prescreveu em 03/03/2008 e o segundo não chegou a ter títulos prescritos, determinando-se o prosseguimento da instruçãoem
relação a este período. 
Em relação à prescrição aplicável em matéria trabalhista, analise as assertivas abaixo:
 
I. A ação cautelar de protesto que visa à interrupção da prescrição é medida aplicável no processo do trabalho.
II. A suspensão do contrato de trabalho, em virtude da percepção do auxílio-doença ou da aposentadoria por invalidez, impede a �uência da prescrição
quinquenal, pois o contrato de trabalho está suspenso.
III. A ação movida por sindicato, na qualidade de substituto processual, interrompe a prescrição, ainda que tenha sido considerado parte ilegítima ad causam.
 
Marque a alternativa correta: 
A)
 As alternativas  I e II estão corretas. 
B)
 As alternativas  I, II e III estão corretas. 

C)
 As alternativas I e III estão corretas. 
D)
 As alternativas II e III estão corretas. 
Dano moral doença ocupacional.
 
Lucinda laborou como enfermeira no Hospital São Luís da Paixão por 20 anos. Na data de 12/02/2010 teve seu contrato de trabalho suspenso por doença
laboral, síndrome do túnel do carpo, por cinco anos, sendo posteriormente aposentada por invalidez na data de 17/03/2015.
 
Qual o dies ad quem para que Lucinda possa receber a indenização devida?
 
Marque a alternativa correta: 

A)
 17/03/2017, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
B)
 17/03/2020, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
C)
 17/03/2025, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
D)
 17/03/2018, nos termos do Código Civil. 
10
11
12
01/04/2022 18:56 AVA
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes/gabarito/645509 5/7
Causas de interrupção da prescrição.
 
Um empregado ajuizou uma reclamação trabalhista em que pedia horas extras e aviso prévio, mas, por não ter comparecido à audiência inaugural, a demanda
foi arquivada. Proposta nova ação, dois meses depois do arquivamento, no mesmo juízo, o mesmo reclamante requereu apenas as horas extras.
 
Neste caso:
 
Marque a alternativa correta:  
A)
 Não houve interrupção em relação a nenhum dos pedidos, pois a nova ação não é idêntica à primeira.
B)
 Houve suspensão da prescrição em relação às horas extras, continuando a correr o prazo em relação ao aviso prévio.

C)
 Houve interrupção da prescrição para ambos os pedidos, podendo, dentro do prazo de dois anos, intentar ação buscando as diferenças de aviso prévio.

D)
 Houve, segundo o TST, interrupção da prescrição apenas em relação às horas extras, continuando a correr o prazo em relação ao aviso prévio. 
O plano de marketing é uma etapa importante dentro do plano de negócios, principalmente pela de�nição do preço do produto/serviço. Assim, o preço do
produto/serviço é de�nido com base...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
A) No custo de produção somado com a margem de lucro.
B) No valor sentimental.
C) No valor praticado pelo mercado internacional.
D) No valor da cotação da moeda estrangeira.
Considerando os prazos de prescrição total e parcial:
 
Carlos pretende propor ação trabalhista em face da empresa em que laborou, a Zeta empreendimentos imobiliários, para postular danos morais em razão de
lhe ter sido imputado crime de furto sem provas, bem como pagamento de horas extras. Nesses casos o prazo prescricional será de:
 
Marque a alternativa correta:  
A)
 Dois anos contados da data em que ocorreu o fato que gerou o dano moral e cinco anos para as horas extras, contados do encerramento do contrato.
B)
 Cinco anos para o dano moral e dois anos para as horas extras, sempre contados após a extinção do contrato de trabalho.

C)
 Cinco anos na vigência do contrato, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho para ambos os pedidos.
D)
 Dois anos para o dano moral e cinco anos para as horas extras, sempre contados da extinção do contrato de trabalho.
Dentro do plano de negócios, na etapa que trata da análise do mercado, de�nir os objetivos relacionados aos concorrentes é um dos segredos para tornar o
empreendimento vitorioso. Acerca dos objetivos que devem ser de�nidos com base nos concorrentes, assinale V para verdadeiro e F para falso nas a�rmativas
que seguem:
 
(  ) Identi�car os concorrentes.
(  ) Unir-se aos concorrentes.
(  ) Superar os concorrentes.
 
A i l lt ti t ê i t d t
13
14
15
01/04/2022 18:56 AVA
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes/gabarito/645509 6/7
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
A) V – F – V.
B) V – F – F.
C) V – V – F.
D) V – V – V.
Prescrição e decadência. Uma característica as diferenciam.
 
Assinale a alternativa correta:  
A)
 Os prazos de prescrição são renunciáveis e os decadenciais não.
B)
 Os prazos de prescrição não incidem sobre ação declaratória e os prazos de decadência sim.

C)
 Os prazos de prescrição não modem ser modi�cados pelas partes enquanto os prazos decadenciais podem ser objeto de contrato.
D)
 Os prazos de decadência não se aplicam ao processo do trabalho e os de prescrição sim.
Causas de impedimento do termo inicial - prazo prescricional.
 
No que tange aos herdeiros de empregado falecido, menores de 16 anos:
 
Marque a alternativa correta:  
A)
 Perdem o direito, pois não possuem relação de trabalho ou emprego, não sendo a ação de competência da justiça do trabalho.
B)
 Não podem pleitear na justiça do trabalho ante a incapacidade absoluta.

C)
 Tem aplicação nesta Justiça Especializada a causa impeditiva da prescrição prevista no artigo 198, I, do Código Civil, ante a lacuna da Consolidação das
Leis do Trabalho. 
D)
 Não tem aplicação nesta Justiça Especializada a causa impeditiva da prescrição prevista no artigo 198, I, do Código Civil, ante a lacuna da Consolidação
das Leis do Trabalho. 
Prazos modos de interrupção:
 
José, aos 63 anos, foi admitido em 10/05/2011 e dispensado em 10/01/2013. Ajuizou reclamação trabalhista em 05/12/2016, postulando horas extras.
Informou que na data de 06/04/2015 o sindicato da categoria interpôs ação – protesto judicial – para obstar a prescrição das horas extras, o que fora
informado na petição inicial.
 
Diante da situação retratada, considerando a lei e o entendimento consolidado do TST, assinale a a�rmativa correta:
A)
 A prescrição ocorreu em relação ao restante das parcelas pleiteadas, mas em relação às horas extras foi interrompida. 
B)
 A prescrição não corre para os empregados maiores de 60 anos.

C)
 A prescrição ocorreu graças ao decurso do tempo e à inércia do titular.
D)
  A prescrição ocorreu, porque não cabe protesto judicial na seara trabalhista.
16
17
18
01/04/2022 18:56 AVA
https://ava.uniasselvi.com.br/academico/notas_e_avaliacaoes/gabarito/645509 7/7
Uniasselvi © 2022
Apesar das di�culdades de iniciar a própria empresa, sejam elas de ordem �nanceira, cultural, institucional ou individual, muitos indivíduos decidem
empreender, e novas empresas são constituídas todos os dias em todo o mundo. Sobre o empreendedor que surgiu por necessidade ou por oportunidade,
analise e associe os itens que seguem:
 
I – Empreendedor por necessidade
II – Empreendedor por oportunidade
 
( ) Ausência de perspectivas no mercado de trabalho.
( ) Analisa e pesquisa o mercado antecipadamente.
( ) Ausência de um planejamento elaborado.
( ) Analisa e pesquisa a existência de oportunidades.
 
Assinale a alternativa que a presenta a sequência correta de respostas:
A) II - II – II – I.
B) I – I – I – II.
C) II – I – I – II.
D) I – II – I – II.
Prescrição na mudança de regime CLT para estatutário:
 
De acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência, a mudança de regime jurídico do empregado celetista para estatutário gera extinção do
contrato de trabalho, iniciando-se o prazo prescricional da alteração.
 
Assinale a alternativa correta:  

A)
 Essa a�rmativa é verdadeira, sendo prazo de prescrição bienal. 
B)
 Essa a�rmativa é falsa, pois com a modi�cação de regime não se aplica mais a prescrição de cinco anos da CLT. 
C)
 Essa a�rmativa é verdadeira, sendoo prazo de prescrição quinquenal.
D)
 Essa a�rmação é falsa, pois a modi�cação não gera a extinção do contrato. 
19
20
Voltar