QUESTIONÁRIO 9

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OPERAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – ADMINISTRAÇÃO – 3° PERÍODO
· HABILIDADE: VII – GERENCIAR E OPERACIONALIZAR ROTINAS DE PESSOAL
EM UMA PESQUISA REALIZADA NA EMPRESA DE ALIMENTOS COMA BEM, NOTOU-SE QUE, EMBORA OS GESTORES PENSASSEM QUE OS PREJUÍZOS QUE A EMPRESA ESTAVA VIVENCIANDO ERAM CAUSADOS POR FALHAS NA LINHA DE PRODUÇÃO, OS DADOS APONTARAM QUE TAIS PROBLEMAS ESTAVAM LIGADOS AO DEPARTAMENTO PESSOAL, O QUAL NÃO ESTAVA CUMPRINDO COM SUAS ROTINAS DE FORMA CORRETA. A EMPRESA ESTAVA SOFRENDO DIVERSAS AÇÕES TRABALHISTAS E AUTUAÇÕES DE ÓRGÃOS FISCALIZADORES, COMO O MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL. A RESOLUÇÃO DO PROBLEMA ENGLOBA GARANTIR O CONTROLE E A ORGANIZAÇÃO DE TODOS OS DADOS NESSE SETOR, QUE ENVOLVE ÁREAS COMO ADMISSÃO, COMPENSAÇÃO E DESLIGAMENTO DE PESSOAL.
 
A PARTIR DA LEITURA DO TEXTO, AVALIE AS ASSERÇÕES A SEGUIR:
 I. Os transtornos ocorridos na empresa Coma bem estão ligados ao setor que assessora o departamento de contabilidade e que cuida de todos os processos burocráticos relacionados aos funcionários da empresa.
II. Os problemas vivenciados pela empresa Coma bem demonstram que os processos de rotinas de pessoal precisam estar organizados para gerarem economia e eficácia, o que implica na constante atualização em relação às rotinas deste departamento por parte de seus empregados.
III. DIANTE DO PROBLEMA CITADO, A EMPRESA COMA BEM PODERÁ REVERTER OS PREJUÍZOS ATUANDO DIRETAMENTE EM SEU DEPARTAMENTO PESSOAL, ISTO É, MELHORANDO SUAS TAREFAS RELACIONADAS À COMPETÊNCIA E ÀS HABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS, O QUE ENVOLVE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO DO PESSOAL.
 
É CORRETO O QUE SE AFIRMA EM:
Resposta Marcada :
I e II apenas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 5PONTUAÇÃO OBTIDA  5
· Habilidade: I – gerenciar o clima organizacional
 
As rotinas de departamento pessoal compreendem a execução e o acompanhamento de questões burocráticas relacionadas aos trabalhadores. Logo, esse setor da empresa desempenha funções de grande responsabilidade, as quais exigem conhecimento da legislação trabalhista e de administração para garantir que direitos e deveres dos funcionários sejam sempre cumpridos.
Fonte: CONVENIA. Rotinas de departamento pessoal: conheça as principais. Disponível em: <http://blog.convenia.com.br/rotinas-de-departamento-pessoal/>. Acesso em: 07 abr. 2018 (Adaptado).
 
Sobre esse assunto, julgue as afirmações a seguir.
I. Gerenciar as rotinas de pessoal agiliza os processos de admissão e desligamento na empresa.
II. O departamento pessoal, baseado na suas rotinas, pode ser dividido, basicamente, em três setores: admissão, compensação e desligamento.
III. Além de profissionalizar os processos, ter uma equipe exclusiva para realizar as rotinas de pessoal é importante também para não sobrecarregar do setor de recursos humanos.
 
É correto o que se afirma em
Resposta Marcada :
I, II e III.
PONTUAÇÃO TOTAL: 5PONTUAÇÃO OBTIDA  5
· HABILIDADES: I – FAZER ESCOLHAS ÉTICAS, RESPONSABILIZANDO-SE POR SUAS CONSEQUÊNCIAS
“AS PRINCIPAIS ‘FORNECEDORAS’ DE ANIMAIS PARA O TRÁFICO SÃO AS PEQUENAS POPULAÇÕES RIBEIRINHAS, EM QUE HÁ UM ELEVADO GRAU DE POBREZA. A FALTA DE CAPACIDADE FINANCEIRA, EM ÉPOCAS DE ESTIAGEM, POR EXEMPLO, LEVA ESSA POPULAÇÃO A RECORRER A OUTRAS FORMAS DE RENDA, COMO A VENDA DE ESPÉCIES DISPONÍVEIS EM SUA REGIÃO. ISSO OCORRE MUITO EM ASSENTAMENTOS. SEM SUPORTE, ALGUMAS PESSOAS RECORREM AO TRÁFICO COMO UM MEIO DE SOBREVIVÊNCIA”, AFIRMA O CORONEL ANGELO RABELO, OFICIAL DA RESERVA DA POLÍCIA MILITAR AMBIENTAL, E COORDENADOR DO CURSO DE ESTRATÉGIAS PARA CONSERVAÇÃO DA NATUREZA, UM PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DE OFICIAIS. ALÉM DA COMERCIALIZAÇÃO POR INTERMÉDIO DE TRAFICANTES, A VENDA DE ANIMAIS TAMBÉM ACONTECE EM ESTRADAS PELO PAÍS, PRINCIPALMENTE NA REGIÃO NORDESTE. “É COMUM A VENDA DE TARTARUGUINHAS E JIBOIAS, LEVADAS POR TURISTAS COMO ‘LEMBRANÇAS’. AINDA ASSIM, ISSO É MINORIA. O MAIOR VOLUME DE ANIMAIS É DESTINADO AO TRÁFICO. OS TRAFICANTES USAM O CONHECIMENTO EMPÍRICO DESSAS POPULAÇÕES PARA ALICIAR ESSAS PESSOAS. OS ANIMAIS SÃO, EM GERAL, ENCOMENDADOS, E O VALOR PAGO É MUITO BAIXO”, DIZ RAULFF FERRAZ LIMA, COORDENADOR EXECUTIVO DA REDE NACIONAL DE COMBATE AO TRÁFICO DE ANIMAIS SILVESTRES (RENCTAS).
FONTE: DUARTE, NATHÁLIA. SAIBA QUAL É A ROTA DO TRÁFICO DE ANIMAIS SILVESTRES NO BRASIL. G1, 07 OUT. 2010. DISPONÍVEL EM: <HTTP://G1.GLOBO.COM/BRASIL/NOTICIA/2010/10/SAIBA-QUAL-E-ROTA-DO-TRAFICO-DE-ANIMAIS-SILVESTRES-NO-BRASIL.HTML>. ACESSO EM: 21 JUN. 2018.
A PARTIR DA LEITURA DO TEXTO, AVALIE AS ASSERÇÕES A SEGUIR E A RELAÇÃO PROPOSTA ENTRE ELAS.
I. Uma forma de diminuir o tráfico de animais realizado pelas comunidades vulneráveis é investir na criação de fontes de renda estáveis.
PORQUE
II. A principal atividade econômica das comunidades ribeirinhas é a venda de animais silvestres para turistas.
A RESPEITO DESSAS ASSERÇÕES, ASSINALE A OPÇÃO CORRETA.
Resposta Marcada :
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
PONTUAÇÃO TOTAL: 5PONTUAÇÃO OBTIDA  5
· NAS ORGANIZAÇÕES, O DEPARTAMENTO DE PESSOAL REPRESENTA UM DOS IMPORTANTES SUBSISTEMAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. TEM POR OBJETIVO EFETIVAR TODOS OS REGISTROS LEGAIS E NECESSÁRIOS PARA A ADMINISTRAÇÃO BUROCRÁTICA EXIGIDA NAS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS E PELAS LEGISLAÇÕES QUE REGEM A RELAÇÃO CAPITAL E TRABALHO. DENTRE AS IMPORTANTES LEGISLAÇÕES QUE REGEM ESSAS RELAÇÕES, TEM-SE O DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943, TAMBÉM CONHECIDO COMO “CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO”.
FONTE: FIDELIS, GILSON JOSÉ. GESTÃO DE PESSOAS: ROTINAS TRABALHISTAS E DINÂMICAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL. 3 ED. REV. E ATUAL. SÃO PAULO: ÉRICA, 2013.
 
DENTRE AS ROTINAS DE PESSOAL MAIS COMUNS NO COTIDIANO ORGANIZACIONAL, TEM-SE O ESTABELECIMENTO DE ‘CONTRATOS DE EXPERIÊNCIA’, ABORDADO NA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO (CLT), E QUE TEM COMO FINALIDADE
Resposta Marcada :
avaliar as competências de recém-admitidos de uma organização por um período de 90 (noventa) dias.
PONTUAÇÃO TOTAL: 5PONTUAÇÃO OBTIDA  5
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