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1. Nos cursos de Pós-graduação, existem diferenças significativas e direcionamentos quanto à atuação do profissional no mercado. Nesse contexto, podemos afirmar que: I. O stricto sensu é pertinente à pesquisa e mais orientado para uma carreira acadêmica. II. O Master in Business Administration (MBA) possui a mesma equivalência de um Mestrado stricto sensu. III. O lato sensu é pertinente à Especialização do graduando e visa ao aperfeiçoamento em uma área da formação acadêmica. Entre os itens anteriores, está(ão) correto(s): b) I e III 2. Em relação a seus alunos de Graduação, o coordenador do curso é responsável: b) Pelo pleno funcionamento do campus em que o estudante está alocado. 3. Em termos conceituais, meta é um ponto a que queremos chegar. Entre as metas a seguir, assinale aquela que redimensiona o orçamento doméstico para custear o investimento em educação, evitando o aumento de custos por atraso ou inadimplência: c) Meta financeira 4. Imagine que você recebeu a seguinte orientação: “Não se esqueça de que está aqui para aprender: seja pontual, cumpra suas obrigações acadêmicas e administrativas, busque resultados e conquistas”. Nesse caso, o conceito em questão é: c) Foco no compromisso 5. Uma parte mais individual do sujeito, ainda que dependente da convivência social, é denominada: c) Identidade 6. O resultado de um processo de diferenciação, que acontece entre o eu interior e particular de cada um e o outro diferente, isto é, aqueles não estranhos e não familiares, é denominado: b) Alteridade 7. Nos dias de hoje, para comprar seus produtos, os consumidores procuram empresas com ética e responsabilidade socioambiental. Sobre o assunto, assinale a opção incorreta: d) Toda empresa se preocupa com a qualidade de vida da população e a sustentabilidade. 8. A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) refere-se ao compromisso das empresas com uma gestão sustentável em termos econômicos, ecológicos e sociais. De acordo com a Comissão Europeia, a RSE é um conceito criado para: e) Ajudar as empresas a integrarem voluntariamente preocupações sociais e ecológicas em suas atividades de negócio e nas relações com públicos de interesse. 9. No mercado financeiro, uma variável importante é conhecer o tipo de investidor de acordo com suas características dominantes. Para traçar o perfil do cliente, as instituições financeiras usam formulários e questionários com perguntas que exploram os seguintes temas: • Idade do investidor; • Horizonte de investimento; • Tolerância a perdas; • Experiências anteriores com algum tipo de investimento; • Objetivo do investimento. Assinale a opção cuja definição de perfil está incorreta: c) Investidor conservador – aquele que prima pela segurança de seus investimentos, é avesso a perdas e busca aportar seus recursos em investimentos de renda fixa. 10. O serviço em que uma instituição financeira empresta dinheiro para o cliente utilizar conforme deseja, sem uma finalidade específica, em troca de pagamento com juros, é conhecido como: e) Empréstimo pessoal 11. Considerando o conceito de empregabilidade, analise as afirmativas a seguir: I. Não basta apenas ter um diploma. As empresas demandam mais do que isso. O mercado exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação. II. Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional. O desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e veloz. A respeito destas asserções, assinale a opção correta: d) Ambas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 12. Por se tratar de uma ferramenta de gestão que faz diferença na hora de driblar a concorrência, pois engloba pessoas com asset (qualidade) e conhecimentos passíveis de aplicação em benefício do negócio da companhia, empresas modernas, dinâmicas e competitivas valorizam o: a) Capital intelectual. 13. Analise a definição a seguir: “O termo empregabilidade diz respeito à capacidade de a empresa oferecer um emprego em relação à demanda de trabalhadores”. Este conceito está: c) Incorreto, pois se trata do valor agregado de um profissional, que o leva a ser demandado por várias empresas. 14. O empreendedorismo é uma opção de vida e de investimento de muitos brasileiros na atualidade. Uma série de características são importantes para o perfil de um empreendedor, exceto: d) Indisponibilidade de correr risco. 15. A demissão é um fato capaz de acontecer com qualquer profissional. É possível que a empresa demita por diversos fatores, como, por exemplo, contenção de despesas. O profissional, por sua vez, também está apto a perder o emprego por inúmeros motivos, como, por exemplo, obsolescência técnica. Assinale a opção que expressa como é possível o trabalhador gerir a empregabilidade: d) Quando acredita no próprio potencial e se mantém capacitado para as adversidades do mercado. 16. O plano de carreira é o caminho por meio do qual o empregado pode crescer dentro da empresa. Em outras palavras, trata-se do instrumento que define as trajetórias de carreiras empresariais. O principal objetivo desse plano é reter talentos presentes nas corporações. Isso possibilita programar o tempo necessário para alcançar metas e avaliar os conhecimentos rumo à realização de projetos. Assim, o plano de carreiras: b) Estabelece as condições e os requisitos para a promoção dos empregados. 17. O processo de comparação de produtos, serviços e práticas empresariais é um importante instrumento de gestão das empresas, realizado por meio de pesquisas e da análise de estratégias para contrapor as ações de cada companhia. O objetivo é melhorar as funções e os processos organizacionais, o que possibilita criar e ter novas ideias. Esse processo é conhecido como: e) Benchmarking 18. O processo de inovação é fator imperativo para manter o cliente cativo à empresa. A capacidade de inovar e disseminar novas práticas amplia a empregabilidade, possibilitando um diferencial na carreira. Assinale a opção cujos diferenciais podem agregar valor à profissão de alguém: e) Cumprir metas com recursos otimizados, responsividade e eficácia, discernindo prazos e resultados que sejam benéficos a todos. 19. O currículo deve expressar a veracidade dos fatos que envolvem um candidato, para a empresa compreender seu perfil. Logo, quanto a esse documento, é correto afirmar que: b) Quanto mais específico e fidedigno à vida profissional, maior será a chance de contratação. 20. Existem pessoas mais criativas do que outras, mas, no meio profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Uma das técnicas mais eficazes para fazer isso é o brainstorming, que: c) É bem eficaz, pois, pela diversidade dos participantes, as possibilidades de soluções são mais ricas.
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