Buscar

10 x

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Aluno: GLAUCIA EUZEBIO ROSEIRA QUEIROZ
	Matr.: 201501516027
	Disc.: ADM.PLAN.S. SOCIAL 
	2021.1 EAD (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		FUNRIO-2012. Segundo Herzberg, a motivação para trabalhar depende de dois fatores: os higiênicos e os motivacionais. Assinale a alternativa que corresponde ao fator higiênico. 
	
	
	
	Uso pleno das habilidades pessoais.
	
	
	Oportunidades de promoção.
 
	
	
	Delegação de responsabilidade.
 
	
	
	Liberdade de decidir como executar o trabalho.
	
	
	Salário e remuneração.
	
	
	 
		
	
		2.
		Divisão do trabalho, resultando na especialização de atividades e de funções. A frase relaciona-se com qual componente da organização?
	
	
	
	E) Instituições.
	
	
	A) Tarefas.
	
	
	C) Pessoas.
	
	
	D) Relações.
	
	
	B) Órgãos.
	
	
	 
		
	
		3.
		Pessoas responsáveis pelo planejamento, elaboração e sua execução. A frase acima refere-se:
	
	
	
	Público alvo.
	
	
	Planejamento pessoal.
	
	
	Equipe.
	
	
	Professores.
	
	
	Assistentes sociais somente.
	
	
	 
		
	
		4.
		Destaca-se pela divisão hierárquica em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada pessoa tem de escalar uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. A teoria refere-se:
	
	
	
	Teoria dos dois fatores.
	
	
	Teoria de Lewin.
	
	
	Teoria motivacional.
	
	
	Teoria de Maslow.
	
	
	Teoria X e Y.
	
	
	 
		
	
		5.
		A organização deve ter como base alguns princípios, EXCETO:
	
	
	
	Princípio Escalar.
	
	
	Princípio da Definição Funcional.
	
	
	Princípio da Especialização.
	
	
	Princípio da Paridade da Autoridade e Responsabilidade
	
	
	Princípio do autoritarismo extremo.
	
	
	 
		
	
		6.
		Essa necessidade está relacionada com necessidade de reconhecimento, aprovação social, de calor humano, amizades, entre outros. Assinale a opção correta:
	
	
	
	Necessidade de participação.
	
	
	Necessidade de segurança
	
	
	Necessidade de auto realização.
	
	
	Necessidade de afeição.
	
	
	Necessidade de auto-confiança.

Outros materiais