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Aluno: GLAUCIA EUZEBIO ROSEIRA QUEIROZ Matr.: 201501516027 Disc.: ADM.PLAN.S. SOCIAL 2021.1 EAD (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. _______________ pessoas constitui lidar com pessoas que participam de organizações. Nesse sentido, significa gerir os recursos organizacionais com o auxílio das pessoas e, as organizações e pessoas constituem a base fundamental que funciona a área do RH. Complete a lacuna com a alternativa correta: Trabalhar. Pesquisar. Mandar. Administrar. Coordenar. 2. UFRN-2019. O administrador, no desenvolvimento de suas atividades, poderá desempenhar funções de liderança. Quanto ao processo de tomada de decisão e divisão do trabalho, na liderança: transacional, o líder decide junto com a equipe, e as atividades são discutidas e determinadas de acordo com o perfil do grupo. empática. autocrática, apenas o líder decide e fixa as diretrizes , além de determinar a tarefa de cada membro da equipe. democrática, o grupo toma suas decisões com a mínima intervenção do líder; contudo, o líder determina as tarefas a serem realizadas pelo grupo. liberal, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, não havendo participação do líder na divisão das atividades. 3. O líder ____________ legitima os programas do grupo, elabora os planos mais importantes, esse tipo de líder dita todas as atividades dos membros e o padrão de inter-relações entre eles. É o responsável por prêmios e castigos. Assinale a alternativa CORRETA: Situacional. Autocrático. Benevolente. Solidário. Permissivo. 4. Em organizações formais, os líderes são responsáveis por influenciar seus subordinados visando o cumprimento das metas da organização.Assinale a alternativa CORRETA: Metas pessoais do líder. Metas de grupo. Metas pessoais do seguidor. Metas motivacionais. Metas organizacionais. 5. Abaixo estão algumas características do líder. Assinale a opção correta: Centralizador. Empatia. Arrogância. Individualista. Autoritarismo. 6. O líder se baseia em avaliar cada indivíduo separadamente; analisa e interage com cada indivíduo. Vale ressaltar que três fatores influenciam: a intensidade da supervisão do líder em relação aos funcionários; a intensidade do apoio que o líder proporciona aos funcionários e a habilidade dos empregados para desenvolver as atividades, funções e atingir objetivos. Assinale a opção CORRETA: Liderança paternalista. Liderança participativa. Liderança Situacional. Liderança Permissiva. Liderança autocrática.
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