938006 ESTUDOS INTERDISCIPLINARES EM SECRETARIADO EXECUTIVO TRILINGUE

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938006 - ESTUDOS INTERDISCIPLINARES EM SECRETARIADO EXECUTIVO TRILINGUE
	Questão 1
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	Leia o texto a seguir e faça o que se pede a continuação:
 
É sempre válido ressaltar que a visão em  relação ao perfil do Profissional de Secretariado Executivo se modificou bastante.
 Atualmente este profissional deve ter uma visão sistêmica da organização onde atua, ter proatividade para ajudar a alavancar os resultados, contribuindo de maneira significativa para que a empresa cumpra com os objetivos e metas propostos. Sendo um profissional cada vez mais preparado com habilidades e competências para atuar em um mercado cada vez mais competitivo.
 
Com base nisso, e em nossos estudos, analise as proposições a seguir:
 
 I. É esperado que o Profissional de Secretariado Executivo  tenha capacidade de articulação com diferentes níveis de empresas e instituições públicas ou privadas.
 
II. De forma alguma, é preciso falar outro idioma, pois, esse profissional deve ter acima de tudo, apenas o conhecimento em tecnologia.
 
III. O perfil do Profissional de secretariado Executivo abrange inúmeras funções, dentre elas, podemos destacar o  envolvimento em muitas tarefas operacionais, gestão de empresas, assessoria e consultoria.
 
IV. Nos dias de hoje, torna-se interessante, o aprendizado de, pelo menos, um idioma para a atuação do Profissional de Secretariado Executivo no mercado de trabalho.
 
 
É correto o que se afirma em:
 
 
	
	
	III e IV, apenas.
	
	
	I, II e III.
	
	
	I, III e IV.
	
	
	I e III, apenas.
	
	
	I, II, e IV.
	 Questão 2
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	 
O mercado de trabalho atual é extremamente competitivo para todas as áreas profissionais, o que demanda dos profissionais de secretariado tanto habilidades práticas de sua profissão como habilidades sociais e de comunicação. Podemos afirmar que o secretário executivo desempenha bem essas habilidades no âmbito empresarial.
 
 
De acordo com o texto apresentado, o profissional de Secretariado Executivo é muito importante para o mercado de trabalho e sua atuação é ampla e dinâmica. Mas, nem sempre foi assim, de acordo com nossos estudos, a respectiva profissão tinha outro perfil. Que perfil seria esse? 
 
	
	
	um perfil mecanicista, com trabalhos braçais realizados sob constantes abusos por parte dos empregadores.
	
	
	um perfil mecanicista e voltado para a execução de tarefas simples, incluindo as  tarefas que geraram muitos estereótipos dentro da profissão. No entanto, no decorrer dos anos, isso mudo bastante.
	
	
	um perfil sempre voltado para a gestão empresarial, que nunca precisou de elementos  para sua ascensão.
	
	
	um perfil diferenciado dos demais, favorecendo este profissional com os mais altos salários e regalias que uma empresa pode oferecer.
	
	
	um perfil político, sendo necessário uma vasta atuação na sociedade para sua respectiva atuação no cargo.
	 Questão 3
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	 
O novo perfil do Profissional de Secretariado Executivo, segundo vários autores,  caracteriza-se pela polivalência, o que inclui a utilização dos conhecimentos secretariais para:
 
• análise, diagnóstico e elaboração, com propostas de estratégias que possibilitem melhorias;
 
• participação no processo de planejamento, organização, direção e controle;
 
• atuação junto a pessoas em cargo de decisão, auxiliando-as com conhecimentos de sua área de especialidade.
 
 
Os itens apresentados são:
 
 
	
	
	relevantes e importantes para a boa atuação desse profissional no mercado de trabalho.
	
	
	desnecessários para a sua boa atuação no mercado de trabalho.
	
	
	fatores teóricos e importantes para o desempenho dos Profissionais de Secretariado apenas em hotéis e restaurantes.
	
	
	importantes, porém, sem muita relevância para atuação desse profissional.
	
	
	importantes e relevantes, porém, qualquer outro profissional da empresa poderá desempenhar estes papéis mediante instruções medianas.
	 Questão 4
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	 
Segundo Natalense (1998), no Brasil, a profissão de secretariado tornou-se conhecida com a chegada das empresas multinacionais, que ao trazer para o país novos métodos e técnicas de gestão, trouxeram também em seu quadro funcional o profissional de secretariado executivo. Segundo a autora, à época, o profissional, geralmente do sexo feminino, desempenhava funções simples, como datilografia, taquigrafia, atendimento telefônico e arquivamento de documentos. Porém estas funções se ampliaram, modificando o perfil desses profissional.
 
 
Nos dias de hoje, o secretário executivo:
 
	
	
	trabalha em outras vertentes, mas se limita a algumas áreas, não podendo ter uma atuação ampla nos mais variados setores.
	
	
	foi substituído por outros profissionais e perfis diferenciados.
	
	
	desempenha outras funções e se tornou ainda mais relevante no mercado de trabalho.
	
	
	continua desempenhando as mesmas funções de outrora.
	
	
	desempenha funções cada vez menos importantes no âmbito empresarial.
	 Questão 5
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	Leia o fragmento a seguir:
 
A profissão de secretariado sofreu várias alterações no decorrer dos anos. Desde o surgimento da profissão até os dias atuais, a área secretarial se fortaleceu com o avanço no perfil profissional e nas atribuições de seus profissionais, que deixaram de ser meros reprodutores de técnicas para assumir postos cada vez mais complexos no ramo do secretariado, das assessorias e das inúmeras possibilidades de atuação dos secretários atuais. (Müller & Sanches, 2014; Lima & Soares, 2014).
 
De acordo com as informações contidas no fragmento anterior, é válido inferir que:
 
	
	
	provavelmente o profissional de Secretário Executivo será substituído por elementos tecnológicos em breve.
	
	
	é preciso priorizar mais estudos científicos em relação às novas empresas que estão surgindo no mercado.
	
	
	houve um fortalecimento na área secretarial, tanto nas atribuições dos Profissionais de Secretariado Executivo, quanto em seu perfil perante o mercado de trabalho.
	
	
	o secretário executivo se desvalorizou com o  passar dos anos.
	
	
	houve um fortalecimento na área secretarial, tanto nas atribuições profissionais do secretário executivo, quanto em seu perfil perante o mercado de trabalho.
	Questão 1
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	Leia o fragmento a seguir:
 
A profissão de secretariado sofreu várias alterações no decorrer dos anos. Desde o surgimento da profissão até os dias atuais, a área secretarial se fortaleceu com o avanço no perfil profissional e nas atribuições de seus profissionais, que deixaram de ser meros reprodutores de técnicas para assumir postos cada vez mais complexos no ramo do secretariado, das assessorias e das inúmeras possibilidades de atuação dos secretários atuais. (Müller & Sanches, 2014; Lima & Soares, 2014).
 
De acordo com as informações contidas no fragmento anterior, é válido inferir que:
 
	
	
	o secretário executivo se desvalorizou com o  passar dos anos.
	
	
	provavelmente o profissional de Secretário Executivo será substituído por elementos tecnológicos em breve.
	
	
	é preciso priorizar mais estudos científicos em relação às novas empresas que estão surgindo no mercado.
	
	
	houve um fortalecimento na área secretarial, tanto nas atribuições dos Profissionais de Secretariado Executivo, quanto em seu perfil perante o mercado de trabalho.
	
	
	houve um fortalecimento na área secretarial, tanto nas atribuições profissionais do secretário executivo, quanto em seu perfil perante o mercado de trabalho.
	 Questão 2
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	Leia o texto a seguir e faça o que se pede a continuação:
 
É sempre válido ressaltar que a visão em  relação ao perfil do Profissional de Secretariado Executivo se modificou bastante.
 Atualmente este profissional deve ter uma visão sistêmica da organização onde atua, ter proatividade para ajudar a alavancar os resultados,contribuindo de maneira significativa para que a empresa cumpra com os objetivos e metas propostos. Sendo um profissional cada vez mais preparado com habilidades e competências para atuar em um mercado cada vez mais competitivo.
 
Com base nisso, e em nossos estudos, analise as proposições a seguir:
 
 I. É esperado que o Profissional de Secretariado Executivo  tenha capacidade de articulação com diferentes níveis de empresas e instituições públicas ou privadas.
 
II. De forma alguma, é preciso falar outro idioma, pois, esse profissional deve ter acima de tudo, apenas o conhecimento em tecnologia.
 
III. O perfil do Profissional de secretariado Executivo abrange inúmeras funções, dentre elas, podemos destacar o  envolvimento em muitas tarefas operacionais, gestão de empresas, assessoria e consultoria.
 
IV. Nos dias de hoje, torna-se interessante, o aprendizado de, pelo menos, um idioma para a atuação do Profissional de Secretariado Executivo no mercado de trabalho.
 
 
É correto o que se afirma em:
 
 
	
	
	III e IV, apenas.
	
	
	I, II e III.
	
	
	I, III e IV.
	
	
	I e III, apenas.
	
	
	I, II, e IV.
	 Questão 3
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	 
O novo perfil do Profissional de Secretariado Executivo, segundo vários autores,  caracteriza-se pela polivalência, o que inclui a utilização dos conhecimentos secretariais para:
 
• análise, diagnóstico e elaboração, com propostas de estratégias que possibilitem melhorias;
 
• participação no processo de planejamento, organização, direção e controle;
 
• atuação junto a pessoas em cargo de decisão, auxiliando-as com conhecimentos de sua área de especialidade.
 
 
Os itens apresentados são:
 
	
	
	importantes e relevantes, porém, qualquer outro profissional da empresa poderá desempenhar estes papéis mediante instruções medianas.
	
	
	importantes, porém, sem muita relevância para atuação desse profissional.
	
	
	relevantes e importantes para a boa atuação desse profissional no mercado de trabalho.
	
	
	fatores teóricos e importantes para o desempenho dos Profissionais de Secretariado apenas em hotéis e restaurantes.
	
	
	desnecessários para a sua boa atuação no mercado de trabalho.
	 Questão 4
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	 
Segundo Natalense (1998), no Brasil, a profissão de secretariado tornou-se conhecida com a chegada das empresas multinacionais, que ao trazer para o país novos métodos e técnicas de gestão, trouxeram também em seu quadro funcional o profissional de secretariado executivo. Segundo a autora, à época, o profissional, geralmente do sexo feminino, desempenhava funções simples, como datilografia, taquigrafia, atendimento telefônico e arquivamento de documentos. Porém estas funções se ampliaram, modificando o perfil desses profissional.
 
 
Nos dias de hoje, o secretário executivo:
 
	
	
	desempenha outras funções e se tornou ainda mais relevante no mercado de trabalho.
	
	
	trabalha em outras vertentes, mas se limita a algumas áreas, não podendo ter uma atuação ampla nos mais variados setores.
	
	
	continua desempenhando as mesmas funções de outrora.
	
	
	desempenha funções cada vez menos importantes no âmbito empresarial.
	
	
	foi substituído por outros profissionais e perfis diferenciados.
	 Questão 5
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	 
O mercado de trabalho atual é extremamente competitivo para todas as áreas profissionais, o que demanda dos profissionais de secretariado tanto habilidades práticas de sua profissão como habilidades sociais e de comunicação. Podemos afirmar que o secretário executivo desempenha bem essas habilidades no âmbito empresarial.
 
 
De acordo com o texto apresentado, o profissional de Secretariado Executivo é muito importante para o mercado de trabalho e sua atuação é ampla e dinâmica. Mas, nem sempre foi assim, de acordo com nossos estudos, a respectiva profissão tinha outro perfil. Que perfil seria esse? 
 
	
	
	um perfil mecanicista e voltado para a execução de tarefas simples, incluindo as  tarefas que geraram muitos estereótipos dentro da profissão. No entanto, no decorrer dos anos, isso mudo bastante.
	
	
	um perfil mecanicista, com trabalhos braçais realizados sob constantes abusos por parte dos empregadores.
	
	
	um perfil sempre voltado para a gestão empresarial, que nunca precisou de elementos  para sua ascensão.
	
	
	um perfil político, sendo necessário uma vasta atuação na sociedade para sua respectiva atuação no cargo.
	
	
	um perfil diferenciado dos demais, favorecendo este profissional com os mais altos salários e regalias que uma empresa pode oferecer.
	Questão 1
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	Leia e analise com muita atenção  as proposições a seguir sobre as relações interpessoais, e faça o que se pede a continuação
 
I. Trabalhar as relações interpessoais dentro das empresas é tão importante quanto a qualificação e capacitação individual, pois quanto melhores forem as relações, maiores serão a colaboração, a produtividade e a qualidade.
 
II. Em países de primeiro mundo, a relação interpessoal não é vista com a devida importância como em nosso país. Por isso, é imprescindível que tomemos a mesma atitude, pois estudos mostram que a relação interpessoal definitivamente não é importante para o âmbito empresarial.
 
III. Procurar investir na equipe e na manutenção de relacionamentos saudáveis evitando gerar competição uns com os outros são passos interessantes para estimular uma boa relação interpessoal em uma empresa.
 
IV. Brigas, discussões e excessos são acontecimentos normais em um ambiente de trabalho. Para que uma relação interpessoal seja sincera, é de fundamental importância investirmos nos confrontos mencionados.
 
Depois da análise das proposições anteriores, marque a alternativa que apresenta as proposições corretas
 
 
	
	
	I e II, apenas.
	
	
	I, II e III.
	
	
	II e IV, apenas.
	
	
	I e III, apenas.
	
	
	I, II, III e IV.
	 Questão 2
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	Leia o texto a continuação
 
O Relacionamento interpessoal é um conceito da área da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade.
O relacionamento interpessoal é fundamental em qualquer organização, pois são as pessoas que movem os negócios, estão por trás dos números, lucros e todo bom resultado, daí a importância de se investir nas relações humanas. No contexto das organizações, o relacionamento interpessoal é de extrema importância. Um relacionamento interpessoal positivo contribui para um bom ambiente dentro da empresa, o que pode resultar em um aumento da produtividade.
 
 
CRUZ, Raimunda Maria da. A Importância da Relação Interpessoal no Ambiente de Trabalho [online]. Psicologado, (2016) [viewed date: 28 Jul 2020]. 
 
Ao ler as informações contidas no texto, podemos entender que
 
	
	
	é muito importante gerir a empresa pensando neste propósito. As relações interpessoais são mais importantes que todo e qualquer aspecto de uma empresa. Logo, não é preciso realizar outros estudos para melhorar o ambiente de trabalho
	
	
	o relacionamento humano é complexo e duvidoso. Arriscar no investimento das relações interpessoais é um risco que, fundamentalmente, não vale a pena correr.
	
	
	a relevância nos estudos das relações interpessoais é superestimada. Um grande gestor se baseia principalmente na autoridade e no status para gerir uma empresa.
	
	
	investir nas relações humanas é muito importante. No campo empresarial, uma boa relação interpessoal pode gerar não só mais produtividade, mas também um ambiente de bem-estar em uma instituição.
	
	
	investir e perceber a importância das relações interpessoais é muito importante. No entanto, isso depende de cada um e, prioritariamente, é um processo muito particular.
	 Questão 3
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	Leia a definição a seguir e faça o que se pedea continuação:
 
_____________________  __________________________________é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto em que ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade.
 
 Retiramos, propositalmente, as primeiras palavras do texto proposto, porque a intenção é refletir.
 
Depois da leitura do texto e com base em seus estudos nesta disciplina e na análise da videoaula desta semana, escolha a alternativa que melhor complete o conceito abordado.
 
 
	
	
	Relacionamento interpessoal.
	
	
	Secretário executivo.
	
	
	Relação entre cliente e empresa.
	
	
	Relacionamento familiar.
	
	
	Relacionamento empresarial.
	 Questão 4
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	 
Leia o fragmento abaixo e faça o que se pede a continuação
 
Relacionamentos interpessoais são associações sociais, conexões ou afiliações entre duas ou mais pessoas. Eles variam em diferentes níveis de intimidade e compartilhamento, implicando a descoberta ou estabelecimento de um terreno comum, e podem ser centrados em torno de algo compartilhado entre dois indivíduos ou um grupo.
 
Disponível em: <https://portaldalecarnegie.com/entenda-o-que-e-relacionamento-interpessoal-e-sua-importancia/>. Acesso em 28 de Julho de 2020.
 
Ao pensar em uma abordagem que dê maior importância às boas relações interpessoais em uma empresa, indique a alternativa que melhor se correlaciona a esse processo.
 
 
	
	
	Promover encontros e reuniões com dinâmicas e ações sobre temáticas relativas ao desenvolvimento interpessoal. Estimular brigas e discussões para determinar a real identidade da empresa. Favorecer indivíduos que possam agregar mais valor às nossas particularidades
	
	
	Convidar colaboradores da empresa para eventos e festividades. Estimular o ócio criativo. Estabelecer regras de cunho geral. Aprimorar o ambiente com itens decorativos.
	
	
	Investir em sua equipe e na manutenção de relacionamentos saudáveis. Evitar gerar competição uns com os outros e estimular a colaboração entre colegas e equipes. Quando surgirem os conflitos e as diferenças, agir com cautela sem tomar partido de ninguém. Promover  o  diálogo, evitando brigas e discussões.
	
	
	Conviver apenas com pessoas que tenham rendimentos elevados e altos cargos na empresa. Estimular políticas de envolvimento emocional fora do ambiente de trabalho.
	
	
	Investir em cursos de aprimoramento pessoal para todos. Promover o conflito em todas as situações, pois, através do conflito, podemos chegar a um denominador comum. Escutar apenas os profissionais que estão acima do nosso cargo.
	 Questão 5
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	Para responder a próxima questão, leia o trecho a seguir:
 
Segundo Romão (2002), Hoje temos que nos preparar para viver a era emocional, onde a empresa tem de mostrar ao colaborador que ele é necessário como funcionário profissional, e antes de qualquer coisa que é um ser humano com capacidades que reúnem à produção da empresa, formarão uma equipe e harmoniosa em que o maior beneficiado será ele mesmo com melhoria em sua qualidade de vida, relacionamentos com os outros e, principalmente, o cliente que sentirá isso quando adquirir o produto ou serviço da empresa gerando a fidelização que tanto se busca.
 
 
Podemos inferir que o texto proposto tem uma relação com
 
 
	
	
	as relações interpessoais e a sua devida importância no âmbito empresarial. A era emocional, que pode ser gerida pela empresa de uma maneira saudável, demonstrando que a atuação do colaborador em seu trabalho é fundamental para uma relação harmônica no ambiente de trabalho
	
	
	a política atual. É muito importante se destacar politicamente. A junção das esferas públicas e privadas darão a verdadeira base para a atuação do profissional no mercado de trabalho.
	
	
	a vida de cada indivíduo e a sua devida relação com o mercado de trabalho. Não se pode atuar em uma área sem a devida competência oriunda de um talento natural.
	
	
	a literatura, que nos remete à literariedade e a expressão artística. Por ela, podemos perceber as nuances da expressão pessoal dos integrantes de uma empresa.
	
	
	as relações interpessoais se destoam do concorrido mercado de trabalho. Hoje é cada um por si, ainda mais com o grande desenvolvimento tecnológico.
	Questão 1
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	A riqueza não basta
 
Quanto aos que, orgulhosos de suas riquezas, nenhuma necessidade pensavam em ter instrução e imaginavam bastar serem ricos para realizar todos os seus desígnios e fazer-se honrar dos homens, chamava-os à razão dizendo-lhes ser estupidez acreditar que sem estudo se possa distinguir o útil do nocivo. Estupidez, quando não se departe o útil do prejudicial, crer-se capaz de alguma coisa útil por ter-se dinheiro para comprar o que quiser. Estupidez, quando nada sabermos fazer, julgarmos poder ser felizes e viver honestamente. Estupidez, quando nada sabendo, presumirmos que a riqueza nos faça passar por sábios ou que, inúteis, nos granjeie estima.
 
(Xenofonte, Livro IV, 1991)
 
Sócrates, em sua plena sabedoria, no texto acima, nos remete a ideia de que
 
 
	
	
	é estúpido o homem que não se aproveita do dinheiro para adquirir um conhecimento pleno sobre a vida. É fundamental entendermos que uma vida de sucesso, depende, exclusivamente, do fator financeiro.
	
	
	o valor financeiro é maior que o valor da instrução. O homem com uma riqueza considerável, poderá obter o sucesso em qualquer área da vida.
	
	
	é preciso ter, antes de mais nada, sabedoria em relação à vida. O dinheiro de nada é importante. Qualquer homem que se preze, deve se desapegar da vida em sociedade e viver na miséria absoluta.
	
	
	sem dinheiro, não há como obter instrução. Logo, sem a capacitação financeira, o homem continuará sendo inútil e desonesto por toda a sua vida.
	
	
	o homem sem instrução, sem objetivos, não poderá obter algo útil em sua vida. Sem o salutar aprendizado, pois apenas o dinheiro, não basta para uma vida plena e de estima.
	 Questão 2
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	Os itens abaixo se referem aos tipos de planejamento. Analise-os e faça o que se pede a continuação.
 
I. Planejamento intuitivo é aquele que não é formalizado, geralmente feito de forma não escrita. Utilizado para os objetivos pessoais do dia a dia.
II. Planejamento formal é um documento, conforme o próprio nome já diz, formalizado. Trata-se de um documento escrito.
III. O planejamento intuitivo emprega métodos e técnicas específicos para  a análise, escolha de objetivos e previsões futuras.
IV. O planejamento organizacional é um documento muito utilizado no âmbito familiar. Normalmente não é adotado em empresas, pois se assemelha muito ao método intuitivo.
  
Está(ão) correta(s) os seguintes itens:
 
 
	
	
	II e IV.
	
	
	I e II.
	
	
	I, II, III.
	
	
	I, II, III, IV.
	
	
	I e III.
	 Questão 3
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	O Profissional de Secretariado Executivo, mesmo diante de tantas atribulações e tarefas, pode ter uma organização do trabalho mais eficiente, desde que realize o planejamento, logicamente antes das ações (trabalho). Esse Planejamento é essencial para que uma empresa  atinja seus objetivos, e para que esses profissionais cumpram da melhor forma suas atribuições.
 
Existem vários tipos de planejamento e aquele elaborado pelos gestores de uma empresa, englobando a participação de todos em uma interação eficiente, tem o nome de:
 
	
	
	Planejamento formatado.
	
	
	Planejamento pedagógico.
	
	
	Planejamento de vida familiar.
	
	
	Planejamento referencial.
	
	
	Planejamento estratégico.
	 Questão 4
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	 
Para responder esta questão, atente-se ao texto a seguir.
  
O trabalho pode ser sofrimento e dor quanto uma inesgotável fonte de gratificação humana. Tudo depende das condições de trabalho e das formas de sentir, pensar e agirda pessoa. E, mais, o trabalho, necessidade inexorável, pode ser administrado de modo que os sofrimentos que causa possam ser minorados ou até eliminados e que possa tornar-se exclusivamente uma genuína fonte de realização.
 
Ao entender o trabalho como uma realização pessoal e não um sofrimento, um conceito contemporâneo vem tomando forma nos dias de hoje: “A qualidade de vida”. Vislumbrando a ideia do trabalho como um processo saudável e salutar para o profissional em secretariado, pensando nisso, escolha a opção que responde a questão:
 
qual a melhor definição para a expressão “Qualidade de vida e a sua relação no trabalho”?
 
XAVIER, Ricardo de Almeida Prado. Sua carreira, planejamento e gestão. São Paulo: Pearson, 2006.
 
 
	
	
	Por meio da falta de ética e valores no trabalho, a pessoa mantém-se ligada a um grupo, obtém gratificação e status, e ainda, eliminará possíveis concorrentes. Logo, com ganhos salariais elevados, este profissional terá muitas riquezas.
	
	
	O trabalho e a qualidade de vida não podem ser classificados em um mesmo patamar. É preciso que haja uma escolha entre o trabalho bem remunerado e suas respectivas ações, ou, a qualidade de vida. Esta última se limitará a uma vida simples e com baixa remuneração.
	
	
	Por meio do trabalho adequadamente orientado, a pessoa mantém-se ligada a um grupo, obtém gratificação e status, testa seu potencial e conserva a mente saudável e ainda, sem perder seu estilo de vida, convivência com familiares e valores éticos.
	
	
	O bom trabalho realizado em uma empresa visa apenas o sucesso financeiro. Nos dias de hoje, pagar as contas já é um luxo para muitos. Ao refletir sobre a situação humana, ter sucesso significará apenas altos ganhos, e estes não se remetem à qualidade de vida.
	
	
	O trabalho e a qualidade de vida podem ser vistos sob uma perspectiva igualitária, ou seja, o fato de trabalhar não exclui o indivíduo de ter qualidade de vida. No entanto, quando o fator financeiro entra em jogo, ter qualidade de vida é desnecessário.
	 Questão 5
	Valor da questão: 4,00 sua pontuação é 0,00
	Ter sucesso na profissão é um desejo de muitos profissionais. No entanto, poucos planejam este processo, apenas almejam interesses e não se inserem na luta por esse ideal.
 
Pensando nisso, analise as afirmações abaixo:
 
 
I. Adquirir coragem para realizar ações pertinentes ao trabalho.
 
II. Ser temerário em relação a novos empreendimentos. O “atalho” é o melhor caminho.
 
III. Procurar ser apadrinhado para alcançar cargos que você não tem preparo.
 
IV. Refletir sobre o que é sucesso para você.  Em seguida, trabalhar corretamente, almejando bons objetivos.
 
 
Agora, indique a alternativa mais condizente em relação à boas ações para o sucesso na profissão.
	
	
	II e IV.
	
	
	I e III.
	
	
	III e IV.   
	
	
	I e IV.
	
	
	I, II, III.