Simulado Atividades de Aprendizagem 9

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Sindicalismo e Negociação Coletiva
Simulado: Atividades de Aprendizagem 9
Questão 1
Em 2018, o Brasil assistiu a greve dos caminhoneiros, paralisação que iniciou em 21 de maio e encerrou em 30 de maio, após o governo criar um pacote de medidas para a categoria. Durante esses dez dias, o país passou por um grande desabastecimento de alimentos e combustíveis, que foi o principal motivo do governo ceder nas exigências da categoria. Sobre os planos de contingências para movimentos paredistas, assinale a alternativa CORRETA:
D Cortar o cartão ponto dos trabalhadores grevistas.
A Ameaçar alguns trabalhadores grevistas para impactar nos demais.
B Demitir alguns trabalhadores grevistas para impactar nos demais.
C Estabelecer estrutura de coordenação clara, definida e adaptável às situações.
Questão 2
O desconto sindical está condicionado à autorização prévia e expressa dos que participam de uma determinada categoria econômica ou profissional liberal em favor do sindicato da mesma categoria. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta como ficou o desconto sindical a partir da nova reforma trabalhista:
A Facultativo apenas para sócios.
B Obrigatório apenas para sócios.
C Obrigatório para todos.
D Facultativo para todos.
Questão 3
A premissa maior do sindicato é fazer valer os anseios da categoria a qual representa, sempre no objetivo de dar condições resguardadas na Constituição Federal. O sistema confederativo é composto por sindicatos, federações e confederações. Associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Confederações.
II- Federações.
III- Sindicatos.
(    ) Serão compostas por, no mínimo, cinco sindicatos que tenham ligação por conta das atividades exercidas pelas categorias que defendem ou pela identidade de profissões.
(    ) Organizar-se-ão com o mínimo de 3 (três) federações e terão sede na Capital da República.
(    ) São órgãos classistas, que representam e coordenam classes trabalhadoras, para ajudar no diálogo político-econômico.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - III - II.
B III - I - II.
C I - II - III.
D II - I - III.
Questão 4
Toda empresa que possuir mais de 200 empregados deverá instituir uma comissão de representantes de empregados para propiciar o diálogo entre eles e os empregadores, bem como para garantir a efetivação dos direitos e garantias, assim também os deveres das partes, dentro da relação laboral. Sobre os considerados inelegíveis para o mandato de representantes, assinale a alternativa INCORRETA:
A Os empregados que tenham contrato por prazo determinado com a empresa.
B Os empregados que estejam cumprindo aviso-prévio.
C Os empregados que estejam com seu contrato suspenso.
D Os empregados que tenham contrato por prazo indeterminado com a empresa.
Questão 5
A greve é a exteriorização do conflito existente entre a classe trabalhadora e o patrão acerca das questões pendentes que, apesar das tentativas de negociação, persistem. Sua finalidade é a de pressionar o empregador para ceder em alguns pontos. Sobre os requisitos para a deflagração da greve lícita, assinale a alternativa INCORRETA:
A Negociação coletiva frustrada.
B Comunicação prévia do início da paralisação de 24 horas.
C Convocação de assembleia pelo sindicato para definição das reivindicações do movimento paredista.
D Respeito aos direitos e deveres dos empregados e empregadores.
Questão 6
Sobre os deveres dos grevistas, entende-se que alguns serviços prestados à população são considerados essenciais à comunidade e, por conta disso, não podem ser paralisados totalmente. Sobre os serviços essenciais e não essenciais na greve, assinale a alternativa CORRETA:
A Os serviços de telecomunicação não são considerados fundamentais.
B O controle de tráfego aéreo é fundamental.
C O fornecimento de água e luz é considerado essencial, mas o de gás não.
D Os serviços funerários são dispensáveis.
Questão 7
Como fenômeno social de caráter coletivo, a greve é uma manifestação visível da atuação dos sindicatos, testando-se nela o grau de consciência de classe e de capacidade de luta que os trabalhadores adquiriram como membros desses grupos sociais secundários. Atualmente, representa um direito essencial do trabalhador, mas não foi aceita por um longo período. Sobre a evolução da greve, assinale a alternativa CORRETA:
A A greve pode ser considerada como ilícito penal e civil.
B A greve passa a ser vista como direito, de natureza inconstitucional, como forma de atuação de legítima defesa dos trabalhadores, buscando a recomposição coletiva do antagonismo entre o capital e o trabalho.
C A greve deixa de constituir um ilícito penal, havendo somente a ilicitude civil, inexistindo a sua tolerância.
D A greve representa um fenômeno social que decorre da associação dos obreiros.,
Questão 8
Quando falamos sobre a organização e a função dos órgãos do sindicato, podemos trazer à tona três elementos importantes. Sobre eles, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Diretoria.
II- Assembleia geral.
III- Conselho fiscal.
(    ) Membros eleitos pela Assembleia Geral.
(    ) Pronunciamento sobre dissídio do trabalho.
(    ) Responsável pela eleição do presidente do sindicato.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A III - II - I.
B III - I - II.
C I - II - III.
D II - I - III.
Questão 9
Os sindicatos, para garantir seu funcionamento, precisam de receitas capazes de custear as suas necessidades. Uma delas é o pagamento, descontado da folha do mês de março de cada ano, com prévia e expressa autorização dos participantes das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais representadas pelas referidas entidades.
De que receita estamos falando?
A Mensalidade sindical.
B Contribuição sindical.
C Contribuição assistencial.
D Contribuição confederativa.
Questão 10
Na disciplina de Sindicalismo e Negociações Coletivas você estudou, entre outros assuntos, sobre os quatro principais princípios que regem as relações coletivas do trabalho.
Quais são esses quatro princípios?
A Princípio da Administração; Princípio da Organização; Princípio do Empreendedorismo; Princípio do Marketing.
D Princípio da Liberdade Sindical; Princípio da Autorregulamentação; Princípio da Adequação Setorial Negociada; Princípio da Boa-fé/Transparência.
B Princípio da Filiação; Princípio da Fundação; Princípio do Sindicato; Princípio da Confederação.
C Princípio da Legalidade; Princípio da Impessoalidade; Princípio da Moralidade; Princípio da Publicidade.