AVALIAÇÃO DE INTRODUÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS

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19/04/2022 11:18 Course Status – Uni Vitória EAD
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AVALIAÇÃO – INTRODUÇÃO A GESTÃO DE PESSOAS
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
As organizações vêm passando por grandes transformações em função de pressões que recebem tanto do
contexto organizacional externo como do contexto interno. As mudanças pelas quais passam as
organizações não estão limitadas às suas estruturas organizacionais formais, aos seus produtos ou
serviços e seus mercados. Tais mudanças afetam, principalmente, seus padrões comportamentais ou
culturais e seus padrões políticos ou relações internas e externas de poder. Com relação ao contexto
externo, são destacados como pressões que impactam as organizações os seguintes aspectos, EXCETO:
 
 
 
Resposta Marcada :
Produtos e serviços de baixo valor agregado.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Já a empresa, por meio de seus acionistas, proprietários, dirigentes, também possui determinados
objetivos que são organizacionais. Tais objetivos podem ser, EXCETO:
Resposta Marcada :
Menor produtividade e lucratividade.
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O termo mobilizar representa todas as estratégias que visam a gerar, EXCETO:
Resposta Marcada :
Desorganização.
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Com a escola de relações humanas, as práticas de recursos humanos são ampliadas e passam a
considerar aspectos mais complexos, tais como, EXCETO:
Resposta Marcada :
Individualismo e falta de oportunidade.
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Gestão de pessoas é um ramo interdisciplinar que aborda a Psicologia Organizacional e do Trabalho e que
contempla todas as ações empreendidas por uma organização, com o objetivo de integrar o colaborador
no contexto da organização e aumentar sua produtividade. Nessa definição de gestão de pessoas é
imprescindível ter claro desde o início duas coisas. Marque a V (verdadeira) ou F (falsa) nas opções
abaixo:
( ) No que se refere à integração, não está se referindo somente ao momento em que o colaborador
ingressa na empresa, mas sim a todo o período em que nela atuar.
( ) Já sobre o termo produtividade, a definição indica que a contratação de novos profissionais deve-se à
necessidade de gerar maior produtividade e, consequentemente, maiores resultados para a empresa.
( ) Sobre o termo socialização, a definição indica que a demissão de novos profissionais deve-se à
necessidade de evitar maior posicionamento e, consequentemente, menores resultados para a empresa.
Marque a opção correta:
Resposta Marcada :
V – V – F.
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Na indústria americana, as práticas burocráticas de controle de pessoal eram as mais difundidas na época,
e se estruturavam em, EXCETO:
Resposta Marcada :
Falta de Avaliações.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
As pessoas dependem das organizações para alcançarem seus objetivos e, por sua vez, as organizações
também precisam das pessoas para crescer e terem sucesso, numa espécie de dependência mútua. Há
profissionais que buscam no ambiente organizacional:
I. Realização pessoal.
II. Oportunidades de crescimento.
III. Melhores salários e benefícios.
IV. Segurança no trabalho.
Marque a opção correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções estão corretas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
De acordo com Tonelli (2002), foram vários os fatores que contribuíram para essa evolução. Acompanhe a
seguir tais fatores, EXCETO:
Resposta Marcada :
Pouco desenvolvimento pessoal.
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Pioneira da gestão de pessoal, também chamada de fase pré-histórica por alguns autores, caracterizava-se
pela preocupação existente com os custos da organização. Os trabalhadores eram vistos exclusivamente
sob o enfoque contábil: comprava-se a mão de obra e, portanto, as entradas e saídas provenientes dessa
conta deveriam ser registradas contabilmente. Nesse período, é importante você considerar que
aconteciam as seguintes situações em nosso país:
I. No início do século XIX, cerca de 50% da população brasileira habitava o campo.
II. Apesar da reduzida industrialização, esse período conheceu momentos de notável efervescência
trabalhista, o que contribuiu para a presença significativa de trabalhadores europeus, dotados de elevado
grau de conscientização política, que se instalaram sobretudo em São Paulo e em cidades do sul do País.
III. Nas primeiras três décadas do século XX, costuma-se lembrar o significativo número de jornais
operários que circularam em SP e RJ, bem como a eclosão de movimentos grevistas, que exigiam medidas
de proteção ao trabalhador.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Apenas II e III.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
O processo de parceria, para ter êxito, requer dos parceiros alguns atributos básicos, tais como. Marque a
V (verdadeira) ou F (falsa) nas opções abaixo:
 
( ) Confiança mútua.
( ) Insegurança.
( ) Transparência nas informações.
( ) Respeito.
Marque a opção correta:
Resposta Marcada :
V – F – V – V.
Total