PIAF 1 SEMESTRE NATALIA

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Nome do profissional Natalia Balestrin De Paula
	 
	
	Data: 	 14/05/2021
	Gestor imediato Marta Leite
	 
	
	 	 
 
 Diagnóstico da avaliação: competências de desenvolvimento 
	Competências 
	Pontuação 
	Indique as competências a serem desenvolvidas 
	1. Protagonismo 
	 3,3
	 
	 
	2. Conhecimento e Contextualização 
	 2,7
	X
	 
	3. Disposição ao autodesenvolvimento contínuo 
	 3,3
	 
	 
	4. Comprometimento com o processo e resultado 
	 4
	 
	 
	5. Relacionamento e Corresponsabilidade 
	 3
	 
	 
	6. Solução e Criatividade 
	 3
	 
	 
	7. Difusão e Multiplicação 
	 2
	X
	 
Comentários gerais: 
	 
	 
	 
 
 
PLANO INDIVIDUAL DE DESENVOLVIMENTO E FORMAÇÃO 
	COMPETÊNCIA 
	ATIVIDADE DE DESENVOLVIMENTO 
	DETALHE DAS AÇÕES 
[Indicar apoiadores, se houver] 
	PRAZO 
(INÍCIO-FIM) 
	OBJETIVOS ESPERADOS 
E EVIDÊNCIAS 
	 
 
Difusão e multiplicação
	 DIFUSÃO: buscar maneiras de contribuir e favorecer o compartilhamento das boas práticas.
 
	 
 Assistir: Filme: Onze homens e um segredo.
 Documentar boas práticas adotadas, possibilitando o seu compartilhamento (experiências e ferramentas). Outras formas de registrar boas práticas tendo em vista o seu compartilhamento. 
 - Quais comportamentos da competência Difusão e multiplicação podem ser identificados nos filmes? Procure avaliar todos os personagens e em todos os componentes da competência: 
 - Registro de boas práticas. 
 - Difusão (compartilhamento de boas práticas) 
 - Multiplicação (embaixador, difunde as informações) 
 - Quais comportamentos demonstram falta ou dificuldade de apresentar a competência Difusão e multiplicação? 
 - Que outras competências evidenciarei no filme? 
 - Quais comportamentos consigo relacionar com a sua própria atuação? 
 - A partir disso, qual aprendizado pode ser extraído do filme para a competência Difusão e multiplicação para melhorar minha prática?
	 14/05/2021 a 15/07/2021
	 OBJETIVOS:
 Por meio do filme, refletir sobre o tema abordado e relacioná-la a minha atuação profissional.
 
 EVIDÊNCIAS:
- Registros das etapas das atividades.
- Registros das observações de mudanças em minhas práticas.
 
	PLANO INDIVIDUAL DE DESENVOLVIMENTO E FORMAÇÃO 
	
	COMPETÊNCIA 
	ATIVIDADE DE DESENVOLVIMENTO 
	DETALHE DAS AÇÕES 
[Indicar apoiadores, se houver] 
	PRAZO 
(INÍCIO-FIM) 
	OBJETIVOS ESPERADOS 
E EVIDÊNCIAS 
	 
 
.     Domínio do Conhecimento e Contextualização
	 Refletir quanto aos aspectos que preciso aprimorar e relacioná-los à formação específica, a partir dos resultados de minha avaliação. 
 
	 
 Aprofundar conhecimento da disciplina- Cursos sobre eletivas, tecnologias e projeto de vida.
 
 Assistir:
 Filme: Pro Dia Nascer Feliz. 
 Documentar boas práticas adotadas, possibilitando o meu compartilhamento (experiências e ferramentas). Buscar e outras formas de registrar e aplicar os conceitos apreendidos. 
 Quais comportamentos da competência Domínio do conhecimento e contextualização podem ser identificados nos filmes? 
 Procure avaliar todos os personagens e em todos os componentes da competência: o Domínio do conhecimento o Didática o Contextualização 
 
 Quais comportamentos demonstram falta ou dificuldade de apresentar a competência Domínio do conhecimento e contextualização? 
 Que outras competências ficaram evidentes no filme? 
 Quais comportamentos consigo relacionar com a sua própria atuação? 
 A partir disso, qual aprendizado extrai do filme para a competência Domínio do conhecimento e contextualização para melhorar minha prática?
Domínio do Conhecimento:
Estudar o material do Currículo do Estado de São Paulo, especialmente o capítulo dos princípios, fazer anotações dos pontos que gostaria de esclarecer.
Buscar apoio do Professor Coordenador de Área e Professor Coordenador Geral nesse processo.
	 14/05/2021 a 15/07/2021
	 OBJETIVOS:
 Aprofundar os conhecimentos sobre o Programa de ensino Integral para atender aos seus valores, princípios e premissas.
 Aperfeiçoar ainda mais o conhecimento da disciplina, ampliando as habilidades e competências a partir dos estudos e práticas estudadas.
 EVIDÊNCIAS:
Registro das etapas das atividades.
Registros das observações de mudanças em minhas práticas.
 
	PLANO INDIVIDUAL DE DESENVOLVIMENTO E FORMAÇÃO 
	
	COMPETÊNCIA 
	ATIVIDADE DE DESENVOLVIMENTO 
	DETALHE DAS AÇÕES 
[Indicar apoiadores, se houver] 
	PRAZO 
(INÍCIO-FIM) 
	OBJETIVOS ESPERADOS 
E EVIDÊNCIAS 
 
	 
 
	 
 
	 
 
	 
	 
 
Nome do profissional: ________________________________________________ 
Assinatura:___________________________________________ Data:_______________ 
Assinatura do Gestor imediato: __________________________________________ 
Assinatura do Diretor: ________________________________ 
 IMPORTANTE: compartilhe os avanços com o seu gestor e peça ajuda quando sentir dificuldades. O gestor é um parceiro de desenvolvimento e deve ajudá-lo no seu processo. 
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