APS TRABALHO E SUBJETIVIDADE

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Questões Relacionadas aos Temas T rabalhados em Aula
1- Quando falamos em Organização e Cu ltura Organi zacional, quais os compo nentes
que estão presentes no âmbito da Cultu ra?
 Pensando em Cultura, podemos apresentar dois componentes, sendo eles:
Valores, que se definem em crenças e conceitos dos quais moldam o contorno
cultural de um grupo passando, assim, a estabelecer padrões de relacion amento.
Ritos, podemos defini-los como práticas que tem como objetivo propagar os
valores organizacionais e tornar a cultura mais co esa com relação ao dia a dia 
2- Pensando em trabalho, quais suas três concepções e suas características?
 Sobre as concepções de trabalho, podemos separá-las em três pontos:
Clássica, que tem como influência a filosofia clássica, no regime de trabalho
escravo, trabalho braçal. As característi cas reais desse trabalho é algo degradante
e humilhante para tais trabalhadores.
Capitalista Tradicional, tem como influências a economia c lássica e o
protestantismo. Algumas de su as c aracterísticas se dá pelo confronto com o
mercantilismo e o absolut ismo, assim, passa a existir o c ontrato de trabalho. Neste
contexto o trabalho pass a a se r algo visto d e uma forma que glorific a quem o faz
como algo digno.
Entre mu itas outras c aracterísticas, podemos apresentar algumas das quais tem
maior relevância como um trabalho disciplinado, estritamente sup ervisionado,
requer requisitos mínimos, entre outros.
Marxista, é o meio onde surge as class es capitalista s e proletárias passando a
existir oposição e ntre os interesses dos trab alhadores e do capit al. O mesm o tem
como um de seus papeis estruturar a vida das pessoas e da sociedade.
Sua descrição de trabalho se dá como alienante, exploratório, humil hante, entre
outros.
3- Quando nos referimos a o trabalho, de forma que pensamos nos trabalhadores,
quais as evoluções de forma prática que podemos apresentar que os benefi ciaram?
 Com o decorrer dos anos podemos perceber e vivenciar mudanças das quais
beneficiaram e, também, prejudicaram os trabalha dores.
Quando nos refe rimos aos bene fícios podemos visualizar a mudança da
escravidão, mesmo ainda existindo em alguns lugares e culturas, a escravidão
foi interrompida fazendo com que todos tivessem mais qualidade de vida.
Não podemos esquecer que de forma clandestina ou “maquiada”, ainda existe
escravidão de algumas formas.
Também podemos apre sentar como um dos princip ais benefícios, as lei s que
foram e estão sendo cria das em favor dos trab alhadores. Mas, como c itado
acima, muitas delas são criadas pensando no empr egador.
Um dos benefícios que podemos apontar como u m dos principais, é o fato de
que algumas empresas, geralmente as de grande porte, oferecem um serviço
de assistência psicológic a. Essa assist ência é de extrema importânc ia para
todos.
Por fim, no atual contexto, vivenciamos muit as mudanças, porém, ainda
precisamos de muitas outras para qu e cada t rabalhador possa t er uma
experiência de vida melhor.
4- Quais a s diferenças entre emprego e trabalho quando nos referimos aos
trabalhadores?
 No contexto histórico podemos observar uma mu dança com relação a est es
pontos.
Quando nos r eferimos a emprego, podemos dize r que o mesmo se refe re
apenas ao meio de ganhar dinheiro, a pr áticas realiz adas para somente sup rir
as reais n ecessidades daquelas que as praticam e, ou, também de s eus
familiares.
Quando pens amos em t rabalho, pod emos descrevê-lo como uma prática
exercida para realização de qu em a pratica buscando não somente a
necessidade finance ira, mas, principalmente, a realiza ção de um sonho, ou
seja, algo que a faz feliz fazendo com a o trab alhador t enha uma satisfação
pessoal.
5- Quando nos referimo s a dive rsidade no mercad o de trabalho, o que po demos
apresentar no contexto atual?
 Atualmente estamos vivenciando um dos momento s mais repressivos, ou,
mais assistidos do preconceito racial, sobre as mulheres e dos LGTQ IA+.
Quando nos referimos a negros e mulheres podemos perceber que em sua
maioria ocupam cargos menores como, seguranças, empregadas domésticas,
copeiras, entre outras.
Muitas empresas buscam mudar o fato de que, principalmente os cargos ma is
altos das mesmas, não possuem negros ou mulheres que as representam.
No entanto, muitas delas, como a Magazine Luiza, estão of erecendo uma
forma de amenizar ta is diferenças oferecendo vagas direcionadas somente
para negros.
Também não pod emos esquecer que, qu ando nos referimos as mu lheres, e elas
chegam a estes cargos maiores, ainda enfrentam a dificuldade relacionado ao
valor de seus salários. Havendo uma real diferença no valor quando
comparado ao mesmo cargo e funções exercidos por um homem.
Por fim, podemos concluir que aqueles que sofrem quaisquer ti pos de
preconceitos, tem extrema dificuldade de se firmar no mercado de trabalho.