SLIDES AULA I PARTE II - CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO

Prévia do material em texto

CONCEITOS DA 
ADMINISTRAÇÃO
UNIDADE 1 – AULA 2
Heider Jeferson Gonçalves
LEMBRANDO: é preciso explicitar que na evolução histórica da
administração, duas instituições têm papel fundamental enquanto
instituições normativas, do ponto de vista de suas contribuições, para
entender melhor as organizações e a administração:
a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares.
Falando, ainda, em Administração, a Igreja Católica Apostólica Romana pode ser
considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental, pois através
dos séculos, vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia
de suas técnicas organizacionais e administrativas.
Ao longo dos séculos, a Igreja Católica foi estruturando sua organização, sua hierarquia
de autoridade, seu estado-maior (assessoria) e sua coordenação funcional, ou seja, foi
sendo bem administrada.
Atualmente, a Igreja Católica tem uma organização hierárquica simples e eficiente,
onde sua enorme organização mundial pode operar satisfatoriamente sob o comando
central executivo ou seu gestor maior, O Papa.
Diversos autores apontam que entre todas as formas de atividades humanas, a Igreja
Católica constitui um dos exemplos mais concretos de aplicação e funcionamento dos
princípios administrativos e de organização em todo o mundo.
Lembremos, ainda, que a organização militar influenciou enormemente o
desenvolvimento das teorias da administração ao longo do tempo, onde a organização
linear, por exemplo, tem suas origens nos militares da antiguidade e da Idade Média.
Destacamos, também, o princípio da unidade de comando, fundamental para a função de
direção, é o núcleo central de todas as organizações militares, assim como a escala
hierárquica, ou seja, a escala de níveis de comando de acordo com o grau de autoridade
e responsabilidade correspondente, tipicamente um aspecto da organização militar
utilizado em outras organizações até os dias de hoje.
Ainda sobre as organizações militares e, sabe-se que no início do século
XIX, Carl von Clausewitz (1780 – 1831), um general prussiano, escreveu um
Tratado sobre a Guerra e os Princípios de Guerra, falando sobre como
administrar os exércitos em períodos de guerra.
Foi ele o grande inspirador de muitos teóricos da administração, que
posteriormente se basearam na organização e estratégias militares
defendidas por ele, para adaptá-las à organização de estratégias
empresariais. Segundo Clausewitz, toda organização requer cuidadoso
planejamento e rigorosa disciplina, pois considerava a disciplina como um
requisito básico para uma boa organização.
Peter Drucker, nasceu em 1909, em Viena, na Áustria. Renomado
escritor, professor e consultor administrativo. Considerado por
muitos, o pai da administração moderna.
Drucker teve uma longa e extensa carreira como especialista em
gestão e negócios, escrevendo ao todo mais de 30 livros, que
juntos desencadearam uma revolução única na maneira de gerir
uma organização. Ele introduziu aos negócios a ideia de
descentralização, invertendo a forma que os líderes enxergavam
os trabalhadores.
Ao definir a administração de empresas, como uma disciplina,
Peter Drucker a declarou como uma ciência prática e humanista,
a qual não se restringia apenas às questões corporativas, mas que
procurava englobar fundamentos da teoria política, psicológica,
filosófica, econômica, histórica, matemática, entre outras.
Peter Drucker: O pai da administração moderna 
Peter Drucker: O pai da administração moderna 
Ao longo de mais de 70 anos, as contribuições de Drucker influenciaram
milhares de pessoas, incluindo grandes nomes da atualidade. Bill Gates
(fundador da Microsoft) e Henry Ford (fundador da Ford Motors), foram
alguns dos nomes que encontraram nos livros do economista austríaco
inspiração para compreender as tendências da economia mundial.
Dentre suas principais obras, destacam-se os livros Administrando em
Tempos de Grandes Mudanças, Tecnologia, Administração e Sociedade,
O Executivo Efetivo e Administrando para o futuro.
Mesmo sem perceber, a administração está inserida em nosso dia a dia,
pois tudo envolve administração, nossos próprios lares, por exemplo,
para se manter em ordem é necessário saber administrar, muita
organização, estabelecimento de regras, resolução de problemas, etc.
Vamos refletir um pouco...
Pense em sua cidade, com os problemas que ela possui. Pense no país,
com todos os seus problemas, na área da saúde, segurança pública,
habitação, entre outros. Seria um reflexo da Administração? Será que
podemos afirmar que o governo não administra como deveria?
Muitos problemas que enfrentamos têm sua origem na
inexistência ou ineficiência administrativa de alguma
organização, onde as organizações bem administradas ou não,
são muito importantes por causa do impacto que causam sobre
a qualidade de vida da população.
É dramático o impacto do mau funcionamento de uma
organização de grande porte sobre a sociedade em que está
inserida, pois muitas vezes pessoas perdem seu emprego, ou
recebem serviços públicos de péssima qualidade gerando
consequências terríveis.
Portanto, fica claro que independente da variedade das
definições e visões de vários autores citados referentes à
Administração, esta abrange ações como a preparação de
planos, relatórios, projetos, entre outros, cabendo ao
administrador o papel de – Planejar; Organizar; Dirigir
(em dias atuais, Liderar) e Controlar as atividades nos
mais diversos tipos de organizações.
Figura: As funções básicas da Administração.
Fonte: Chiavenato (2004)