Gestão estratégica de empresas (em inglês: Strategic enterprise management — abreviado SEM) são técnicas de gestão, avaliação e, o conjunto de ferramentas respectivas (como programas de computador) concebidas para ajudar empresas na tomada de decisões estratégicas de alto nível. Sendo fundamental que o gestor apresente dinamismo, pro-atividade, ter liderança para organizar uma equipe com missão, visão, valores com conhecimento cientifico para facilitar o objetivo; em outras palavras ter competência para se enquadrar as exigências.

Gestão estratégica de empresas

A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

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Modelos de Gestão Organizacional

A disciplina de Modelos de Gestão Organizacional tem como objetivo apresentar aos alunos as principais teorias e práticas de gestão utilizadas nas organizações. Durante as aulas, são abordados temas como liderança, planejamento estratégico, gestão de pessoas, gestão de processos e qualidade. O conhecimento em Modelos de Gestão Organizacional é fundamental para profissionais que desejam atuar na área de gestão, seja em empresas públicas ou privadas. A disciplina também é importante para empreendedores que desejam criar e gerenciar seus próprios negócios, pois oferece ferramentas e técnicas para a tomada de decisões e o alcance de resultados efetivos.

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A definição dos objetivos estratégicos requer uma dinâmica entre as dimensões interna e externa da organização. No nível externo, em quais âmbitos de atenção estão esses objetivos?

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