SALÁRIO E REMUNERAÇÃO

Prévia do material em texto

SALÁRIO E REMUNERAÇÃO 
Art. 457 em diante
Salário não é só a parcela fixa, mas sim, como regra, tudo que recebe do empregador como contraprestação por força de um contrato de trabalho celebrado entre as partes 
Remuneração somada ao salário como se este fosse – gera reflexos – ex: gorjeta – empregado recebe por mês do empregador 2.000, leva mais 1.000 de gorjeta, então o empregador tem que recolher os encargos (13º, depositar fgts, recolher previdência...), sob o valor total = 3.000
Gorjeta é diferente de comissão – comissão é salário, gorjeta é remuneração.
Gorjeta deve compor o salário para todos os efeitos legais, com 4 exceções:
SUM 354 – não compõe base de calculo para as parcelas de aviso prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado.
Verbas que o empregador oferece ao empregado e que não tem incidência no contra cheque (não tem natureza salaria): 
Art. 457, §2º - Ajuda de custo; auxílio alimentação, diária, prêmio, abono. 
Participação nos lucros é facultativo e não tem natureza salarial lei 10.101/00, art, 3º 
Salario in natura – salario utilidade – reflexos sob o salario in natura – art. 458