PIM VI UNIP COMÉRCIO EXTERIOR NOTA 7,5

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM COMÉRCIO EXTERIOR
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI – PIM VI
BRF 
SÃO PAULO
2021
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM COMÉRCIO EXTERIOR
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI – PIM VI
ALUNO: RA: 
Projeto Integrado Multidisciplinar VI – PIM VI, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do bimestre vigente, no Curso Superior de Tecnologia em Comércio Exterior.
SÃO PAULO
2021
RESUMO
O objetivo do Projeto Integrado Multidisciplinar é analisar a estrutura de uma empresa. A empresa analisada é a BRF, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, fruto da fusão entre Sadia e Perdigão, duas das principais empresas de alimentos do Brasil. A pesquisa foi baseada nas disciplinas de Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial, Plano de Negócios, Licitações Internacionais e Trabalho Escravo, aplicadas no Curso Superior de Tecnologia em Comércio Exterior.
Palavras-chave: BRF. Comércio Exterior. Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial. Licitações Internacionais. Plano de Negócios. Trabalho Escravo.
1. INTRODUÇÃO
O objetivo do Projeto Integrado Multidisciplinar é analisar a estrutura de uma empresa.
A empresa analisada é a BRF, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, fruto da fusão entre Sadia e Perdigão, duas das principais empresas de alimentos do Brasil. A BRF tem 30 marcas em seu portfólio, entre elas Sadia, Perdigão, Qualy e Golden Foods. Seus produtos são comercializados em 150 países, nos cincos continentes. A BRF tem 105 mil funcionários que mantém 54 fábricas em sete países: Argentina, Brasil, Emirados Árabes Unidos, Malásia, Reino Unido e Tailândia.
A pesquisa foi baseada nas disciplinas de Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial, Plano de Negócios, Trabalho Escravo e Licitações Internacionais. As disciplinas são aplicas no Curso Superior de Tecnologia em Comércio Exterior e apresentam as estratégias para o sucesso de uma empresa.
2. PLANO DE NEGÓCIOS
2.1. CONCEITO
Plano de Negócios é um documento que descreve todos os objetivos de negócio. Nesse documento, são incluídos planejamentos específicos para várias áreas do negócio, como finanças, marketing, comercial e logística.
2.2. BRF
2.2.1. RAZÕES PARA ENTRAR NESSE MERCADO
O mercado de alimentos vêm crescendo nos últimos anos, e a BRF é uma das maiores empresas de alimentos do mundo. A empresa está presente em 150 países e tem 30 marcas em seu portfólio, entre elas Sadia, Perdigão, Qualy, Batavo, Claybom, Elegê, Miss Daisy, Golden Foods, Turma da Mônica, Deline, entre outros. 
FATURAMENTO POR REGIÃO EM 2020
Fonte: RPS Capital
Em 2020, a maior parte da receita da empresa são das vendas no Brasil. Mas analistas também destacam o crescimento no mercado do Oriente Médio, que chegou a representar 18% do faturamento da empresa no ano passado.
2.2.2. PRODUTOS COM POTENCIAL DE EXPORTAÇÃO
A BRF é a maior exportadora de carne de frango do mundo. As exportações de carne de frango da empresa, representam 12% do comércio global.
Portanto, esse é o produto com maior potencial de exportação da empresa, que tornou-se líder em mais de 150 países, através de marcas como a Sadia e Perdigão, por exemplo.
2.2.3. ESTRATÉGIAS DE VENDA
Em seu planejamento estratégico anual, a BRF revisa seus planos de longo prazo. Com isso, estabeleceram quatro metas principais para a empresa nos próximos anos, que são:
Transformações: Na intenção de focar no mercado halal a BRF fez análises nas estratégias da OneFoods, sua nova subsidiária e no início de 2017 iniciou suas operações. 
Capturar oportunidades globais: A companhia teve avanço importante na solidificação como companhia global. Na Argentina, expandiu sua posição no mercado de frios por meio de aquisições de outras companhias. No Oriente Médio continua se aprimorando em sua marca halal. Na Ásia, investiu em portfólios de marcas e aquisições na Malásia e Tailândia. Na Europa Oriental, seu canal de food service se tornou mais relevante
 no Reino Unido, além de focarem na presença no varejo. Na Turquia compraram a maior produtora de aves local. 
Focar em categorias globais principais: O foco global da companhia é em seu portfólio de cortes de suínos e aves de valor agregado, frios, empanados, e refeições cozidas, pratos prontos, pratos práticos e food service. Tendo como base em estratégia e valor, a companhia se esforça constantemente no fortalecimento de seu portfólio e qualidade. 
Possuir um portfólio de marcas globais: A companhia busca expansão mundial de seu portfólio, como a Sadia, que já se encontra presente em diversos mercados mundialmente. Sendo que no Brasil e países do Oriente Médio a marca já mostra preferência impressionante. Tendo a Paty e a Danica como marcas renomadas na Argentina, nos segmentos de hambúrgueres e condimentos.
2.3. CRONOGRAMA DE AÇÃO
CRONOGRAMA DE AÇÃO
	AÇÃO
	RESPONSÁVEL
	DATA
	RECURSOS
	SITUAÇÃO
	PLANEJAR, DEFINIR METAS E OBJETIVOS.
	PRESIDENTE
	ATÉ 20/08
	PESQUISAS POR MEIO DE RELATÓRIOS ANUAIS.
	CONCLUÍDO
	COLETAR INFORMAÇÕES, REALIZAR REUNIÕES PERIÓDICAS, DEFININDO O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.
	DIRETOR EXECUTIVO/ADMNISTRAÇAO
	ATÉ 23/10
	CAPACIDADE DE PRODUÇÃO, PADRÃO DE QUALIDADE, CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO, FORNECEDORES E PARCEIROS.
	NO PRAZO
3. LICITAÇÕES INTERNACIONAIS
3.1. CONCEITO
Licitação Internacional é uma licitação processada em território nacional na qual é admitida a participação de licitantes estrangeiros, com a possibilidade de cotação de preços em moeda estrangeira, ou licitação na qual o objeto contratual pode ou deve ser executado no todo ou em parte em território estrangeiro.
Isso quer dizer que, se a licitação é internacional, as empresas estrangeiras que não possuem funcionamento no país poderão participar. Para tanto, é suficiente a apresentação de documentos de habilitação equivalentes e a representação legal no Brasil.
3.2. MEDIDA PROVISÓRIA Nº 896, DE 2019
LEI Nº 8.666, DE 1993 – LEI GERAL DAS LICITAÇÕES
	Antes da MP nº 896, de 6/9/2019 
	A partir da MP 896, de 6/9/2019 
	Art. 21. Os avisos contendo os resumos dos editais das concorrências, das tomadas de preços, dos concursos e dos leilões, emboraVrealizados no local da repartição interessada, deverão ser publicados com antecedência, no mínimo, por uma vez:
(…)
III – em jornal diário de grande circulação no Estado e também, se houver, em jornal de circulação no Município ou na região onde será realizada a obra, prestado o serviço, fornecido, alienado ou alugado o bem, podendo ainda a Administração, conforme o vulto da licitação, utilizar-se de outros meios de divulgação para ampliar a área de competição.
	Art. 21. Os avisos contendo os resumos dos editais das concorrências, das tomadas de preços, dos concursos e dos leilões, embora realizados no local da repartição interessada, deverão ser publicados com antecedência, no mínimo, por uma vez:
(…)
III – em sítio eletrônico oficial do respectivo ente federativo, facultado aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, alternativamente, a utilização de sítio eletrônico oficial da União, conforme regulamento do Poder Executivo federal.
	Art. 34 (…)
§ 1º O registro cadastral deverá ser amplamente divulgado e deverá estar permanentemente aberto aos interessados, obrigando-se a unidade por ele responsável a proceder, no mínimo anualmente, através da imprensa oficial e de jornal diário, a chamamento público para a atualização dos registros existentes e para o ingresso de novos interessados.
	Art. 34 (…)
§ 1º O registro cadastral deverá ser amplamente divulgado e deverá estar permanentemente aberto aos interessados, obrigando-se a unidade por ele responsável a proceder, com periodicidade mínima anual, por meio da imprensa oficial e de sítio eletrônico oficial, a chamamento público para a atualização dos registros existentes e para o ingresso de novos interessados.
LEI Nº 10.520, DE 2002 – LEI DO PREGÃO
	Antes da MP nº 896, de 6/9/2019 
	A partirda MP 896, de 6/9/2019 
	Art. 4º A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras:
I – a convocação dos interessados será efetuada por meio de publicação de aviso em diário oficial do respectivo ente federado ou, não existindo, em jornal de circulação local, e facultativamente, por meios eletrônicos e conforme o vulto da licitação, em jornal de grande circulação, nos termos do regulamento de que trata o art. 2º;
	Art. 4º A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras:
I – a convocação dos interessados será efetuada por meio de publicação de aviso na imprensa oficial e em sítio eletrônico oficial.
LEI Nº 12.462, DE 2011 – LEI DO RDC
	Antes da MP nº 896, de 6/9/2019 
	A partir da MP 896, de 6/9/2019 
	Art. 15 (…)
§ 1º A publicidade a que se refere o caput deste artigo, sem prejuízo da faculdade de divulgação direta aos fornecedores, cadastrados ou não, será realizada mediante:
I – publicação de extrato do edital no Diário Oficial da União, do Estado, do Distrito Federal ou do Município, ou, no caso de consórcio público, do ente de maior nível entre eles, sem prejuízo da possibilidade de publicação de extrato em jornal diário de grande circulação; e
II – divulgação em sítio eletrônico oficial centralizado de divulgação de licitações ou mantido pelo ente encarregado do procedimento licitatório na rede mundial de computadores.
	Art. 15 (…)
§ 1º A publicidade a que se refere o caput deste artigo, sem prejuízo da faculdade de divulgação direta aos fornecedores, cadastrados ou não, será realizada mediante:
I – publicação de extrato do edital no Diário Oficial da União, do Estado, do Distrito Federal ou do Município, ou, na hipótese de consórcio público, do ente de maior nível entre eles; e
II – divulgação em sítio eletrônico oficial centralizado de divulgação de licitações ou mantido pelo ente encarregado do procedimento licitatório na rede mundial de computadores.
De maneira resumida, a MP nº 896/2019 acabou com a exigência de publicação dos procedimentos previstos nas três leis acima em jornais de grande circulação, sob a justificativa de que: 
Nos últimos anos, a circulação de jornais impressos vem caindo significativamente, ao passo que o acesso aos sítios eletrônicos oficiais tem aumentado. Assim, a obrigatoriedade de publicação de atos administrativos em jornais de grande circulação vem se mostrando, cada vez mais, inapta para garantir a publicidade dos atos governamentais. Trata-se, portanto, de obrigação obsoleta. Além disso, a continuidade da obrigação legal representa um gasto adicional e injustificado aos cofres públicos, cuja situação de desequilíbrio fiscal é amplamente conhecida, exigindo ainda maior comprometimento com a racionalização do uso de recursos e a devida redução de custos. (BRASIL, 2019) 
De fato, o argumento para a proposição desta medida provisória era bastante válido e, embora não afetasse diretamente o comércio exterior já que trata apenas de publicidade e m meios impressos, traria menos custos para o processo licitatório, o que é sempre benéfico. No entanto, vale ressaltar que a vigência dessa Medida Provisória não foi votada no prazo, logo, suas alterações caducaram e teve seu prazo de vigência encerrado em 16/02/2020.
4. ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL
4.1. OPERAÇÃO CARNE FRACA
Operação Carne Fraca é uma operação deflagrada pela Polícia Federal do Brasil, e teve início no dia 17 de março de 2017. A BRF, dona da Sadia e Perdigão foram acusadas de adulterar a carne que vendiam nos mercados interno e externo. O escândalo da carne adulterada no Brasil envolve mais de trinta empresas alimentícias do país, acusadas de comercializar carne estragada, mudar a data de vencimento, maquiar o aspecto e usar produtos químicos para buscar revenda de carne estragada, além de apontar agentes do governo acusados de liberar estas carnes.
Diante de tais irregularidades, os impactos foram diversos não só na economia, mas também na parte de desenvolvimento profissional já que ocorreram inúmeros desempregos pela queda que a BRF enfrentou. Desde a divulgação da Operação Carne Fraca em 17 de março de 2017, países membros da União Europeia, Ásia e diversas localidades suspenderam parcialmente ou totalmente a importação de carnes da BRF em seu país.
A BRF reportou prejuízo líquido de 167,3 milhões de reais no segundo trimestre de 2017, ante o resultado positivo de 31 milhões de reais apresentado no mesmo período de 2016. [...] Entre estes, 117,7 milhões de reais relacionados a perdas operacionais decorrentes da Operação Carne Fraca, tais como devoluções, fretes e armazenagem adicionais, ajuste no valor dos estoques, entre outros (VEJA, 2017).
5. TRABALHO ESCRAVO
5.1. CONCEITO
O trabalho escravo teve origem a séculos atrás, e ocorreu em diversos lugares, principalmente entre a África e o Brasil. O que sabemos é apenas a história, mas o que os escravos viveram jamais poderemos mencionar. Foram condições desprezíveis ao ser humano, que duraram cerca de 300 anos até a promulgação da Lei Áurea, que "acabou" com a escravidão no Brasil. Porém o que muitos não sabem, é que até hoje existe o trabalho escravo, e muitas pessoas que sofrem, vivem de maneira totalmente desumana, que não possuem escolha, não podem se desvincular do seu "patrão".
 Ser escravo é estar sujeito à condições degradantes de trabalho e de vida, e não poder se desvincula. Significa não possuir as garantias e direitos individuais previstos na Constituição Federal e na Declaração Universal de Direitos Humanos. Todos, sem diferença alguma, possuem os mesmos direitos, porém não é assim que as coisas acontecem. O trabalho escravo tem um longo passado, e se estende, de maneira camuflada, até os dias de hoje. 
Na escravidão há sempre uma pessoa que possui "direitos" de propriedade sobre outro indivíduo, e essa condição é imposta através da força. A principal ação do “proprietário” é criar dívidas ao escravo, não possibilitando sua saída. Faz ameaças, pois se acha no direito de surrar ou praticar qualquer ação contra o empregado, principalmente quando eles tentam fugir. Os escravos acumulam cada vez mais dívidas, que na verdade fazem parte de seus direitos e nunca conseguem cobrir. Mas não é só isso, além de não terem o direito de escolha, possuem elevadas jornadas de serviço, o ambiente de trabalho possui péssimas condições, assim como o local em que se alojam e a comida que lhes “oferecem”, ou seja, condições de vida totalmente inadequadas.
5.2. COMISSÃO NACIONAL PARA A ERRADICAÇÃO DO TRABALHO ESCRAVO
A Conatrae foi criada em 2003 por meio de decreto presidencial. Ela representa uma esfera oficial de acompanhamento, monitoramento e coordenação das 66 ações previstas no 2º Plano Nacional para a Erradicação do Trabalho Escravo. 
5.3. ESTRATÉGIAS PARA COMBATER O TRABALHO ESCRAVO
Atualmente a CONATRAE tem 66 estratégias para combater o trabalho escravo. Elas são divididas entre: Ações Gerais, Ações de Enfrentamento e Repressão, Ações de Reinserção e Prevenção, Ações de Informação e Capacitação e Ações Especifícas de Repressão Econômica.
Abaixo veremos duas de cada ação:
Ações Gerais
1. Manter a erradicação do trabalho escravo contemporâneo como prioridade do Estado brasileiro.
2. Incentivar e apoiar a implementação de planos estaduais e municipais para erradicação do trabalho escravo. Nos locais onde planos já estão implementados, apoiar e acompanhar o cumprimento das ações e o trabalho das comissões estaduais e municipais para a erradicação do trabalho escravo e articular as suas atividades com as da esfera federal.
Ações de Enfrentamento e Repressão
1. Disponibilizar equipes de fiscalização móvel nacionais e regionais em número suficiente para atender as denúncias e demandas do planejamento anual da inspeção.
2. Ampliar a fiscalização prévia, sem necessidade de denúncia, a locais com altos índices de incidência de trabalho escravo.
 Ação de Reinserção e Prevenção 
1. Implementar uma política de reinserção socialde forma a assegurar que os trabalhadores libertados não voltem a ser escravizados, com ações específicas voltadas a geração de emprego e renda, reforma agrária, educação profissionalizante e reintegração do trabalhador.
2. Garantir a continuidade do acesso às vítimas do trabalho escravo ao seguro-desemprego e benefícios sociais temporários, favorecendo seu processo de inserção social. Utilização de recursos do FAT para garantir uma bolsa de um salário mínimo para que cada trabalhador resgatado possa se dedicar a programas de qualificação profissional por um prazo de até um ano.
Ação de Informação e Capacitação 
1. Estabelecer uma campanha nacional de conscientização, sensibilização e capacitação para erradicação do trabalho escravo, com a promoção de debates sobre o tema nas universidades, no Poder Judiciário e Ministério Público.
2. Atuar nas rodovias e estradas federais, hidrovias e ferrovias em campanhas para identificar propriedades ou veículos de transporte com trabalhadores escravos, visando aprimorar os mecanismos de denúncia de trabalho escravo e tráfico de seres humanos.
 Ações Específicas de Repressão Econômica
1. Manter a divulgação sistemática do cadastro de empregadores que utilizaram mão-de-obra escrava em mídia de grande circulação e rádios comunitárias e incentivar sua consulta para os devidos fins.
2. Buscar a aprovação de legislação em planos federal, estadual e municipal, vedando participação em licitações no poder executivo, legislativo e judiciário dos nomes presentes no Cadastro de Empregadores que tenham mantido trabalhadores em condição análoga à de escravo.
5.4. TRABALHO ESCRAVO NA BRF
A BRF foi condenada a pagar indenização de R$ 1 milhão por dano moral coletivo a funcionários que estavam em condições degradantes de trabalho.
Investigações do MPT (Ministério Público do Trabalho) em Umuarama, Paraná, flagraram trabalhadores em condições análogas à escravidão. A irregularidade ocorreu em atividade de reflorestamento em uma fazenda arrendada pela BRF no município de Iporã. Os problemas iam desde jornada excessiva e condições precárias dos alojamentos até contaminação da água fornecida aos trabalhadores para consumo.
6. CONCLUSÃO
A BRF é uma das maiores empresas de alimentos do mundo, tem 30 marcas em seu portfólio e está presente em 150 países. Mas a empresa enfrenta grandes problemas, assim como toda a organização que tem pendências e problemas a serem resolvidos. A empresa possui problemas no quesito corrupção, já tendo um de seus presidentes preso pela Polícia Federal do Brasil.
7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
AVA BLACKBOARD. Livro-Texto Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial. Disponível em: <www.unip.br/ead>. 
(AVA Blackboard UNIP Interativa, 3º Semestre 2021)
AVA BLACKBOARD. Livro-Texto Licitações Internacionais. 
Disponível em: <www.unip.br/ead>. 
(AVA Blackboard UNIP Interativa, 3º Semestre 2021)
AVA BLACKBOARD. Livro-Texto Plano de Negócios. 
Disponível em: <www.unip.br/ead>. 
(AVA Blackboard UNIP Interativa, 3º Semestre 2021)
BRASIL. Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8666cons.htm>. Acesso em: 28 de maio de 2021.
BRASIL. Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/l10520.htm>. Acesso em: 28 de maio de 2021 .
BRASIL. Lei nº 12.462, de 04 de agosto de 2011. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12462.htm>. Acesso em: 28 de maio de 2021.
BRASIL. Medida Provisória nº 896, de 06 de setembro de 2019. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2019-2022/2019/Mpv/mpv896.htm>. Acesso em: 28 de maio de 2021.
INFOMONEY. Trabalho escravo na BRF. Disponível em: < https://www.infomoney.com.br/carreira/brf-e-condenada-a-pagar-r-1-milhao-por-trabalho-escravo/>. Acesso em: 2 de junho de 2021.
BRF. Estratégias de venda. Disponível em: <https://ri.brf-global.com/a-brf/estrategias-e-vantagens-competitivas/>. Acesso em: 03 de junho de 2021.
BRF. Nossa história. Disponível em:< https://www.brf-global.com/sobre/a-brf/nossa-historia/>. Acesso em: 27 de maio de 2021.