A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Biológicas / Saúde

Brasil

Gestão Ambiental

pt-br

Gestão de Pessoas por Competências

A disciplina de Gestão de Pessoas por Competências tem como objetivo desenvolver habilidades para gerir pessoas em organizações, utilizando como base o conceito de competências. Durante as aulas, os alunos aprendem a identificar as competências necessárias para cada cargo, avaliar o desempenho dos colaboradores e desenvolver planos de capacitação e desenvolvimento. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, gestores de equipes e empreendedores que desejam aprimorar suas habilidades de liderança e gestão de pessoas.

Exam

Image

Sabendo que o mapeamento das competências organizacionais proporciona vantagem competitiva, em relação as competências, quais alternativas abaixo estão corretas

Sabendo que o mapeamento das competências organizacionais proporciona vantagem competitiva, em relação as competências, quais alternativas abaixo estão corretas

UNIASSELVI IERGS

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Gestão de Pessoas por Competências

Continue navegando

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

gestão de pessoas por competências

Com relação às competências organizacionais, analise as sentenças a seguir: I- As organizações bem-sucedidas têm como base as competências essenci...

Competências organizacionais são o conjunto de fatores que tornam uma empresa única, formando sua identidade como organização em meio ao mercado qu...

Marque com X as respostas corretas. Como as mudanças e crises podem alavancar um negócio? Isso é possível? O que você entende por competências esse...

Outros materiais

Sabendo que o mapeamento das competências organizacionais proporciona vantagem competitiva, em relação as competências, quais alternativas abaixo estão corretas

UNIASSELVI IERGS

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Gestão de Pessoas por Competências

Continue navegando

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

gestão de pessoas por competências

Com relação às competências organizacionais, analise as sentenças a seguir: ﻿I- As organizações bem-sucedidas têm como base as competências essenci...

Competências organizacionais são o conjunto de fatores que tornam uma empresa única, formando sua identidade como organização em meio ao mercado qu...

Marque com X as respostas corretas. Como as mudanças e crises podem alavancar um negócio? Isso é possível? O que você entende por competências esse...

Outros materiais

Com relação às competências organizacionais, analise as sentenças a seguir: I- As organizações bem-sucedidas têm como base as competências essenci...