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Direito Comercial e Tributário 
 
Atividade 2 
A Sociedade Limitada é o tipo societário de maior presença na 
Economia Brasileira. Foi introduzida na Legislação Brasileira 
em 1919, e hoje representa mais de 90% (noventa por cento) 
das sociedades empresárias registradas nas Juntas 
Comerciais. 
Com base em tal afirmação, faça um breve relato sobre a 
Sociedade Limitada, e a responsabilidade dos sócios, 
conforme estudo realizado na Unidade pertinente às 
Sociedades Civis. 
 
 
A Sociedade Limitada por cotas de responsabilidade tem características peculiares conforme resumido abaixo: 
Da Empresa 
Empresas constituídas por este tipo jurídico devem carregar a sigla LTDA, que significa Limitada, em sua razão social. 
Dá Sociedade 
É composta por dois ou mais sócios, não tendo a obrigatoriedade de que eles exerçam atividades da mesma natureza. 
Do Capital Social 
Não tem valor mínimo. A responsabilidade do sócio é proporcional ao capital investido, mas todos respondem pelo total. 
Da Responsabilidade 
A responsabilidade dos sócios é restrita à empresa. Os bens pessoais são protegidos em caso de falência ou débitos. 
Das Participações em Investimentos 
As sociedades desse modelo podem receber investimentos iguais de seus sócios. Também podem receber investimentos 
correspondentes à porcentagem que cada um possui da empresa. 
Da Administração 
Embora a administração da empresa possa se dar por um dos sócios, essa não é uma regra. Esse formato de sociedade 
permite que a empresa tenha um administrador que não pertence ao quadro de sócios, desde que tenha o consentimento 
desses. 
Dá Exclusão de Sócios 
Um sócio pode ser excluído de uma sociedade limitada em duas situações: caso não pague o valor acordado no contrato 
social, ou quando coloca em perigo a existência e o funcionamento da empresa — como a quebra de um contrato ou uma de 
suas cláusulas. 
Dos Prejuízo 
Caso haja prejuízo para o capital da empresa, é proibida a retirada ou distribuição dos lucros para os sócios. O objetivo maior 
da sociedade limitada é garantir a estabilidade e o bom funcionamento da organização.

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