Apol 05

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Envolvendo múltiplos fatores de ordens econômica, política, social, geográfica e histórica, o processo de desenvolvimento é um fenômeno global da sociedade. Requer, de forma genérica, alguns fatores econômicos estratégicos, sobressaindo-se, também, o importante papel do Estado como coordenador e indutor do processo.
De acordo com o contexto abordado, assinale a alternativa que consta o fator estratégico relacionado ao trecho a seguir.
Seu financiamento exige nível adequado de poupanças (internas e/ou externas).
 
A
Acumulação de capital
 
B
Progresso tecnológico
 
C
Adequada gestão macroeconômica
 
Assinale a alternativa correta, a qual deve elencar na sequência adequada a evolução da concepção de homem nas organizações.
 
A
Homem econômico, homem social, homem complexo, homem como ator social, homem organizacional e homem estrutural.
 
B
Homem econômico, homem social, homem complexo, homem como ator social, homem organizacional e homem funcional.
 
C
Homem econômico, homem social, homem estrutural, homem como ator social, homem organizacional e homem funcional.
 
D
Homem econômico, homem social, homem complexo, homem como ator social, homem estrutural e homem funcional.
 
Envolvendo múltiplos fatores de ordens econômica, política, social, geográfica e histórica, o processo de desenvolvimento é um fenômeno global da sociedade. Requer, de forma genérica, alguns fatores econômicos estratégicos, sobressaindo-se, também, o importante papel do Estado como coordenador e indutor do processo.
De acordo com o contexto abordado, assinale a alternativa que consta o fator estratégico relacionado ao trecho a seguir.
Significa o aumento da produtividade, decorrente do melhor uso dos recursos disponíveis.
 
A
Acumulação de capital
 
B
Progresso tecnológico
 
C
Adequada gestão macroeconômica
 
D
Eficiência produtiva e organizacional
 
 
 “Ao logo do tempo no Brasil às políticas públicas universalistas (para todos) com propósito de diminuir as desigualdades sociais têm conseguido manter uma significava desvantagem social para a população negra quando comparado com a população branca”. Contudo, nos últimos anos, tem-se proposto e efetivado novas políticas públicas, que defendem, por exemplo, as cotas para negros em Universidades Federais. Há vários defensores e críticos desta questão, porém trata-se de um modo de busca de igualdade social.
 
Baseado nestas informações acima mencionadas, avalie como Falso (F) ou Verdadeiro (V) as seguintes questões:
 
 
( ) A Renda dos ricos no Brasil supera a dos pobres em 20 vezes;
( ) Negros recebem em média 1/4 do salário de um branco;
( ) Negros tem maior facilidade de ser admitidos nas organizações, devido as novas políticas de cotas raciais;
( ) Negros tem entrada precoce no mercado de trabalho, menor remuneração e mais chances de ser demitido.
 
A
F, V, F, F.
 
B
F, F, F, V.
 
C
V, F, V, F
 
D
F, F, F, F.
 
 
A organização virtual, apresentada por Davidson e Malone (1992), constitui-se de organizações conectadas em redes virtuais, que se envolvem em torno de um projeto, cujo ponto-chave reside no fato de que as relações entre elas são viabilizadas por meio da rede. As informações são veiculadas com grande rapidez, praticamente em tempo real, e os especialistas trabalham em paralelo, simultaneamente. São escritórios de arquitetura, que trabalham em grandes projetos, em parceria com outras empresas de engenharia, além de projetistas e empresas de administração. Analise as opções a seguir e, em seguida, assinale a alternativa relacionada ao conceito de rede organizacional.
 
A
A rede organizacional é uma forma de organização semelhante a uma rede de pesca, na qual não existe uma única cadeia de autoridade.
 
B
A rede organizacional é composta por organizações cujos integrantes se estruturam por compartilhamentos culturais em vez de por regras formais.
 
C
A rede organizacional é formada por parceiras ao redor de um projeto comum, como alianças de engenharia civil de larga escala ou prestadoras de serviços públicos. Neste caso, a parceira é mais formal do que a organização virtual.
 
D
A rede organizacional é caracterizada pela falta de uma estrutura formal definida e de regras formais estabelecidas.