P1 DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIO

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P1 DIREITO TRABALHISTA 2022 – CANDIDO MENDES
No caso de abuso da personalidade jurídica, caracterizado pelo desvio de finalidade ou pela confusão patrimonial, pode o juiz, a requerimento da parte, ou do Ministério Público quando lhe couber intervir no processo, as obrigações sejam estendidos aos bens particulares de administradores ou de sócios da pessoa jurídica beneficiados direta ou indiretamente pelo abuso”. O texto se refere a:
Escolha uma opção:
a. Desconsideração da personalidade jurídica. 
b. Risco da atividade.
c. Sucessão de empregadores.
d. Despersonalização da pessoa jurídica.
e. Alterações na empresa.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Desconsideração da personalidade jurídica.
Questão 2
Correto
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Texto da questão
Não faz parte dos requisitos para que se configure como empregado:
Escolha uma opção:
a. Ser pessoa física; 
b. Prestar o serviço pessoalmente;
c. Habitualidade na prestação do serviço;
d. Poder estabelecer seus horários; 
e. Ter uma remuneração como contraprestação do trabalho;
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Poder estabelecer seus horários;
Questão 3
Correto
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Texto da questão
“Considera-se como [...] o Contrato de Trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador”. Esse conceito se refere ao contrato de trabalho:
Escolha uma opção:
a. Doméstico.
b. Temporário.
c. Rural.
d. Intermitente. 
e. Aprendiz.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Intermitente.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Considera-se como empregador:
Escolha uma opção:
a. a empresa, somente individual, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço;
b. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço; 
c. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade filantrópica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço;
d. a empresa, somente coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço;
e. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo sem assunção de riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço;
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço;
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Não é causa de suspensão do contrato de trabalho:
Escolha uma opção:
a. Sansão disciplinar por prazo não superior a 30 (trinta) dias.
b. Licença não remunerada.
c. Falta injustificada.
d. Auxilio doença quando o funcionário se afasta por mais de 15 (quinze) dias por motivo de doença.
e. Aposentadoria por tempo de serviço. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Aposentadoria por tempo de serviço.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A função dos princípios do direito do trabalho no século XXI é a de informar o sistema jurídico, permitindo ao trabalhador aclamá-lo e invoca-lo em meio ao sistema neoliberal globalizado adotado pelo país, de modo a influenciar as relações de trabalho em suas várias modalidades e proteger o hipossufuciente, isto é, o trabalhador. 
Um desse princípios determina que na dúvida se decida em favor do trabalhador. O mesmo é conhecido como:
Escolha uma opção:
a. Princípio da intangibilidade do trabalho.
b. Princípio da norma mais favorável.
c. Princípio da primazia da realidade.
d. Princípio do in dubio pro operário. 
e. Princípio da condição mais benéfica.
Sua resposta está correta.
Princípio da norma mais favorável diz que em havendo conflito entre duas ou mais normas vigentes e aplicáveis à mesma situação jurídica, deve-se preferir aquela mais vantajosa ao trabalhador.
Princípio da condição mais benéfica determina que toda circunstância mais vantajosa em que o empregado se encontrar, atualmente, prevalecerá sobre a situação anterior, seja oriunda da lei, do contrato, do regimento interno ou de norma coletiva.
Princípio do in dubio pro operário determina que na dúvida se decida em favor do trabalhador.
 Princípio da primazia da realidade determina que a verdade dos fatos impera sobre qualquer contrato formal, ou seja, caso haja conflito entre o que está escrito no contrato e o que ocorre de fato, o que ocorre efetivamente, prevalecerá o que ocorre de fato.
Princípio da intangibilidade do trabalho proíbe que o empregador promova descontos salariais fora dos casos expressamente previstos em lei.
A resposta correta é: Princípio do in dubio pro operário.
Questão 7
Incorreto
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Texto da questão
No dia 5 de outubro de 1988, a atual constituição entrou em vigor, tratando, especificamente em capítulos distintos, dos direitos do trabalhistas, esse fato deve ser comemorado, pois, até então, as Constituições anteriores tratavam dos direitos trabalhistas apenas na esfera da ordem econômica e social. Dentre as inovações que foram trazidas temos, exceto:
Escolha uma opção:
remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cento e cinquenta por cento à do normal;
remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei;
seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
fundo de garantia do tempo de serviço; 
A resposta correta é: remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cento e cinquenta por cento à do normal;
Questão 8
Incorreto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Não interrompe o contrato de trabalho:
Escolha uma opção:
a. até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica; 
b. até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento; 
c. IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada;  
d. até 1 (uma) hora de trabalho por dia no período da graduação no ensino superior de empregado até 24 (vinte e quatro) anos de idade;
e. até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos têrmos da lei respectiva;
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A resposta correta é: até 1 (uma) hora de trabalho por dia no período da graduação no ensino superior de empregado até 24 (vinte e quatro) anos de idade;