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15/09/2021 23:21 P1 -- Prova On-line (Acessar)
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Página inicial Disciplinas e Espaços Direito Trabalhista e Previdenciário - 2021_03_EAD_C
Avaliações P1 -- Prova On-line (Acessar)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quarta, 8 set 2021, 21:58
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 8 set 2021, 22:34
Tempo
empregado
36 minutos 9 segundos
Notas 7,00/8,00
Avaliar 8,75 de um máximo de 10,00(88%)
Considera-se empregado: 
Escolha uma opção:
a. toda pessoa física que prestar serviços de natureza
eventual a empregador, sob a dependência deste e
mediante salário.
b. a empresa, unicamente individual, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço.
c. toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de
natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.
d. toda pessoa física que prestar serviços de natureza
não eventual a empregador, sob a dependência deste e
mediante salário. 
e. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: toda pessoa física que prestar serviços
de natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Considera-se como empregador: 
Escolha uma opção:
a. a empresa, somente individual, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço;
b. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo sem
assunção de riscos da atividade econômica, admite,
assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço;
c. a empresa, somente coletiva, que, assumindo os riscos
da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a
prestação pessoal de serviço;
d. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço; 
e. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os
riscos da atividade filantrópica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a empresa, individual ou coletiva, que,
assumindo os riscos da atividade econômica, admite,
assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço;
Marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. O menor aprendiz como regra geral não poderá ter
uma jornada de trabalho maior do que 6 horas diárias. 

b. O menor aprendiz não poderá receber valor inferior a ½
do salário mínimo vigente.
c. O menor aprendiz terá regra geral, a idade entre 16 e 18
anos.
d. O menor aprendiz terá sua alíquota de FGTS reduzida
para 4%.
e. O menor aprendiz terá o contrato por um máximo de 3
anos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O menor aprendiz como regra geral não
poderá ter uma jornada de trabalho maior do que 6 horas
diárias.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A função dos princípios do direito do trabalho no século XXI é
a de informar o sistema jurídico, permitindo ao trabalhador
aclamá-lo e invoca-lo em meio ao sistema neoliberal
globalizado adotado pelo país, de modo a influenciar as
relações de trabalho em suas várias modalidades e proteger
o hipossufuciente, isto é, o trabalhador. 
Um desse princípios determina que na dúvida se decida em
favor do trabalhador. O mesmo é conhecido como: 
Escolha uma opção:
a. Princípio da norma mais favorável.
b. Princípio da intangibilidade do trabalho.
c. Princípio da condição mais benéfica.
d. Princípio do in dubio pro operário. 
e. Princípio da primazia da realidade.
Sua resposta está correta.
Princípio da norma mais favorável diz que em havendo
conflito entre duas ou mais normas vigentes e aplicáveis à
mesma situação jurídica, deve-se preferir aquela mais
vantajosa ao trabalhador.
Princípio da condição mais benéfica determina que toda
circunstância mais vantajosa em que o empregado se
encontrar, atualmente, prevalecerá sobre a situação anterior,
seja oriunda da lei, do contrato, do regimento interno ou de
norma coletiva.
Princípio do in dubio pro operário determina que na dúvida se
decida em favor do trabalhador.
 Princípio da primazia da realidade determina que a verdade
dos fatos impera sobre qualquer contrato formal, ou seja,
caso haja conflito entre o que está escrito no contrato e o
que ocorre de fato, o que ocorre efetivamente, prevalecerá o
que ocorre de fato.
Princípio da intangibilidade do trabalho proíbe que o
empregador promova descontos salariais fora dos casos
expressamente previstos em lei.
 
A resposta correta é: Princípio do in dubio pro operário.
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00
de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Não interrompe o contrato de trabalho: 
Escolha uma opção:
a. até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento
do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa
que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência
social, viva sob sua dependência econômica; 
b. IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho,
em caso de doação voluntária de sangue devidamente
comprovada;  
c. até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de
casamento; 
d. até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se
alistar eleitor, nos têrmos da lei respectiva;
e. até 1 (uma) hora de trabalho por dia no período da
graduação no ensino superior de empregado até 24
(vinte e quatro) anos de idade;
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: até 1 (uma) hora de trabalho por dia no
período da graduação no ensino superior de empregado até
24 (vinte e quatro) anos de idade;
“No caso de abuso da personalidade jurídica, caracterizado
pelo desvio de finalidade ou pela confusão patrimonial, pode
o juiz, a requerimento da parte, ou do Ministério Público
quando lhe couber intervir no processo, as obrigações sejam
estendidos aos bens particulares de administradores ou de
sócios da pessoa jurídica beneficiados direta ou
indiretamente pelo abuso”. O texto se refere a: 
Escolha uma opção:
a. Sucessão de empregadores.
b. Alterações na empresa.
c. Desconsideração da personalidadejurídica. 
d. Despersonalização da pessoa jurídica.
e. Risco da atividade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Desconsideração da personalidade
jurídica.
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https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=105513&cmid=218523 5/5
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Não está incluído no rol de direitos dos trabalhadores
domésticos inseridos na CF/88 pela emenda 72/2013: 
Escolha uma opção:
a. décimo terceiro salário com base na remuneração
integral ou no valor da aposentadoria;
b. piso salarial proporcional à extensão e à complexidade
do trabalho; 
c. garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os
que percebem remuneração variável;
d. irredutibilidade do salário, salvo o disposto em
convenção ou acordo coletivo;
e. proteção do salário na forma da lei, constituindo crime
sua retenção dolosa;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: piso salarial proporcional à extensão e à
complexidade do trabalho;
Não faz parte do rol de direitos do Empregado Temporário: 
Escolha uma opção:
a. seguro contra acidente do trabalho;
b. repouso semanal remunerado;
c. aviso prévio 
d. adicional por trabalho noturno;
e. indenização por dispensa sem justa causa ou término
normal do contrato, correspondente a 1/12 (um doze avos)
do pagamento recebido;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: aviso prévio
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