Exercício 08_ interrupção e suspensão do contrato de trabalho1

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08/04/2022 10:19 Exercício 08: interrupção e suspensão do contrato de trabalho
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Questão 1
Correto
Atingiu 10,00 de
10,00
Questão 2
Correto
Atingiu 10,00 de
10,00
Mariana e Tavares, noivos, marcaram casamento para o primeiro domingo do mês de dezembro de 2012. Mariana é advogada
autônoma e Tavares é empregado da empresa “C”. Considerando que a empregadora de Tavares não irá conceder suas férias no mês
de dezembro, a viagem de lua de mel dos noivos terá que ser curta, já que a Consolidação das Leis do Trabalho prevê que, com o
casamento, Tavares, poderá faltar, sem prejuízo de seu salário,
Escolha uma opção:
a. por até cinco dias consecutivos, interrompendo-se o contrato de trabalho.
b. por até dois dias consecutivos, suspendendo-se o contrato de trabalho.
c. somente no dia posterior ao matrimônio, hipótese de suspensão de seu contrato de trabalho.
d. por até três dias consecutivos, interrompendo-se o contrato de trabalho. 
e. por até seis dias consecutivos, suspendendo-se o contrato de trabalho.
A resposta correta é: por até três dias consecutivos, interrompendo-se o contrato de trabalho.
Julgue o item seguinte, referente ao contrato de emprego: O empregado pode se ausentar do trabalho, pelo tempo que se fizer
necessário, quando tiver de comparecer em juízo e, nesse caso, haverá a suspensão das obrigações do contrato de trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
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Questão 3
Correto
Atingiu 10,00 de
10,00
A respeito da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho, é correto afirmar:
Escolha uma opção:
a. O período de afastamento do empregado para cumprir as exigências do serviço militar obrigatório, quanto aos
deveres do reservista, é considerado como de suspensão do contrato de trabalho.
b. A percepção do auxílio-doença pelo empregado faz com que ocorra a interrupção do contrato de trabalho.
c. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até 5 (cinco) dias
consecutivos em virtude de casamento.
d. A suspensão do empregado por mais de 15 (quinze) dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato
de trabalho.
e. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, nos dias em que estiver
comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. 
A resposta correta é: O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, nos dias em que estiver
comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.
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Questão 4
Correto
Atingiu 10,00 de
10,00
Bruno, jovem empregado da empresa “X”, visando exercer seu direito de votar nas próximas eleições, pretende se alistar eleitor.
Neste caso, a Consolidação das Leis do Trabalho prevê como sendo hipótese de
Escolha uma opção:
a. suspensão do contrato de trabalho a falta justificada por até 2 dias, consecutivos ou não, para fins de
alistamento eleitoral.
b. suspensão do contrato de trabalho a falta justificada por até 3 dias consecutivos, para fins de alistamento
eleitoral.
c. interrupção do contrato de trabalho a falta injustificada por até 3 dias consecutivos, para fins de alistamento
eleitoral.
d. interrupção do contrato de trabalho a falta justificada por até 2 dias, consecutivos ou não, para fins de
alistamento eleitoral. 
e. interrupção do contrato de trabalho a falta injustificada por até 3 dias, consecutivos ou não, para fins de
alistamento eleitoral.
A resposta correta é: interrupção do contrato de trabalho a falta justificada por até 2 dias, consecutivos ou não, para fins de
alistamento eleitoral.
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08/04/2022 10:19 Exercício 08: interrupção e suspensão do contrato de trabalho
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Questão 5
Correto
Atingiu 10,00 de
10,00
Em relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, de acordo com a Consolidação das Leis de Trabalho, é correto
afirmar que
Escolha uma opção:
a. o afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar não constituirá motivo para a rescisão
do contrato de trabalho por parte do empregador, podendo este, porém, sofrer alterações caso o afastamento
perdure por mais de seis meses.
b. o contrato de trabalho poderá ser suspenso, por um período de três a seis meses, para participação do
empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador.
c. ao empregado afastado do emprego são asseguradas, por ocasião de sua volta, todas as vantagens que, em
sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa. 
d. a suspensão do empregado por mais de trinta dias consecutivos importa em rescisão do contrato de trabalho por
justa causa.
e. o empregado que for aposentado por invalidez terá interrompido seu contrato de trabalho durante o prazo fixado
pelas leis previdenciárias para a efetivação do benefício.
A resposta correta é: ao empregado afastado do emprego são asseguradas, por ocasião de sua volta, todas as vantagens que, em
sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa.
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