ATIVIDADES DE SISTEMATIZAÇÃO (AS) DA UNIDADE II com GABARITO - EMPREENDEDORISMO

Prévia do material em texto

ATIVIDADES DE SISTEMATIZAÇÃO (AS)
DA UNIDADE II DE
EMPREENDEDORISMO COM GABARITO
1) Com base nas características
anunciadas pelo estudioso Dornelas (2015)
há quatro tipos de Empreendedores
Corporativos.
Analise as afirmações a seguir e assinale
a alternativa CORRETA em relação ao
Empreendedor Corporativo Criativo:
a) Deseja ser um líder corporativo.
b) Acredita que relacionamentos,
interações e atividades sociais são
importantes.
c) É inteligente, crê que o ato de
pensar é o diferencial de sua
abordagem empreendedora.
d) Possui atitudes positivas em
relação à autoridade.
e) Sente necessidade de receber
feedback – avaliação – de sua
performance.
2) Em função da efervescência do
universo corporativo, provada pelo
desenvolvimento tecnológico e a
globalização dos mercados, bem como
decorrente de uma maior exigência dos
consumidores, a atuação das empresas
torna-se cada vez mais complexa. Elas
estão se adaptando e mudando seus
procedimentos, buscando, entre outras
coisas, agregar valor aos produtos e
serviços e incorporar inovações. O
contexto atual é propício ao
Empreendedorismo, dentro e fora das
organizações, daí a importância de
estudar o fenômeno do
Empreendedorismo Corporativo.
Analise as afirmações a seguir e assinale
a alternativa CORRETA:
a) O Empreendedorismo Corporativo é
o processo de empreender dentro
da organização, podendo advir de
seu proprietário, líderes, gestores
e/ou colaboradores.
b) O Empreendedorismo Corporativo
implica acompanhar os índices do
mercado financeiro para aumentar
seu valor no mercado de ações.
c) O Empreendedorismo Corporativo é
um modelo de gestão verticalizado,
cujas ações demandam do
acionista.
d) O Empreendedorismo Corporativo
predispõe a busca por capital
financeiro para abrir um novo
negócio.
e) O Empreendedorismo Corporativo
corresponde ao emprego de
técnicas administrativas para
buscar outro segmento de mercado.
3) O estudo oportunizado na Disciplina
Empreendedorismo nos propiciou
conhecer os termos
"Intraempreendedorismo",
"Empreendedorismo Corporativo" e
"Comportamento Empreendedor".
Sobre "intraempreendedorismo" é
correto o que se afirma em:
I. É uma modalidade do
Empreendedorismo que é praticada por
funcionários/colaboradores de uma
Empresa.
II. É aquela pessoa apaixonada por
empreender. Cria um negócio após o
outro, tendo como foco fazer cada um
deles crescer.
III. Os intraempreendedores são aqueles
colaboradores que possuem capacidade
analítica diferenciada e buscam,
constantemente, oportunidades para as
empresas nas quais trabalham.
IV. São aqueles funcionários que
constatam imperfeições criadas pelo
desequilíbrio da distribuição de
informações e agem para identificar
oportunidades nessas imperfeições,
obtendo vantagens financeiras ao
explorá-las.
V. Qualquer forma de proposição de
mudanças e melhorias na organização ou
dentro dos limites da rede direta de
relacionamentos da Organização que, de
alguma forma, traduz-se em aumento de
valor para o cliente ou para o acionista.
Assinale a alternativa que traz o maior
número de sentenças CORRETAS sobre
"Intraempreendedor":
a) I, II.
b) I, II, III.
c) I, II, III, IV, V.
d) II, III, V.
e) I, III, IV, V.
4) Leia o trecho da história a seguir e
interprete sobre o tipo de profissional a
que se refere.
Ricardo Barreto trabalha numa Empresa
de transportes. Apesar de gostar muito
de trabalhar na Empresa, das atividades
que realiza, ele está sempre buscando
oportunidades para contribuir. Ricardo
estabelece suas próprias metas, pesquisa
sobre o mercado em que atua, apresenta
ideias para resolver os problemas de
clientes, tem postura positiva diante das
adversidades e constantemente busca
feedbacks sobre sua atuação.
Durante sua participação em uma reunião
com a equipe de Recursos Humanos, foi
comentado que vários funcionários não
receberam o pagamento de horas extras
adequadamente. Ricardo perguntou ao
seu gestor se poderia pensar em uma
estratégia para reverter o cenário de
insatisfação. Chegou a definir o prazo de
entrega de tal tarefa.
Ricardo realizou diversas pesquisas e
chegou a idealizar um sistema de ponto, a
partir de um aplicativo. Agora, via celular
pessoal, com codificação diferenciada, o
funcionário pode encerrar o seu
expediente, considerando o horário da
última entrega. Essa atitude do Ricardo
contribuiu para o pagamento adequado
das horas extras, reduzindo insatisfações
dos colaboradores e, ainda, minimizando
a possibilidade de futuros processos
trabalhistas.
Com base nessa história, qual é o tipo de
profissional a que estamos nos referindo?
Analise as alternativas a seguir e assinale
a CORRETA:
a) Empreendedor corporativo
clássico.
b) Empreendedor corporativo
criativo.
c) Empreendedor administrador.
d) Empreendedor corporativo
vendedor.
e) Empreendedor corporativo sênior.
GABARITO
1) C
2) A
3) E
4) A