Colaborar - Av1 - Modelos de Gestão

Prévia do material em texto

11/05/2022 21:29 Colaborar - Av1 - Modelos de Gestão
https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/3329807601?atividadeDisciplinaId=12982339 1/3
 Modelos de Gestão (/aluno/timeline/index/3…
Av1 - Modelos de Gestão
Sua avaliação foi confirmada com sucesso
  
(/notific
×
Informações Adicionais
Período: 21/02/2022 00:00 à 30/05/2022 23:59
Situação: Cadastrado
Pontuação: 1500
Protocolo: 729627249
Avaliar Material
a)
b)
c)
d)
e)
1)
2)
Henry Mintzberg defende que o desenvolvimento de habilidades gerenciais envolve a capacidade de estabelecer
e manter relações formais e informais com as pessoas (subordinados e superiores) para conquistar seus próprios
objetivos e servir a interesses recíprocos, por meio de: (i) construção de uma rede de contatos; (ii) comunicação
formal e informal; (iii) negociação; e (iv) política (na estrutura organizacional). Já para Robert L. Katz, é necessário
que todo gestor tenha três habilidades (MAXIMIANO, 2010).
Qual alternativa apresenta as três habilidades gerenciais defendidas por Katz?
Alternativas:
Estratégicas, técnicas e operacionais.
Comerciais, financeiras e administrativas.
Conceituais, humanas e técnicas. Alternativa assinalada
Ambivalência, paciência e dedicação.
Mediadoras, estratégicas e de liderança.
Quanto à evolução da teoria administrativa, na segunda metade do século XX, a eficiência dá lugar à eficácia na
busca organizacional, de forma que ser eficiente é fazer o que se deve com economia de recursos e ser eficaz é
alcançar os objetivos. Naquele momento, surgem a Administração por Objetivos (APO), como meio para as
organizações conseguirem melhores resultados, e o Desenvolvimento Organizacional (DO), que facilita a melhoraria
do desempenho (MORAES; FRANCO, 2009).
Quanto ao tema tratado pelo texto, analise a relação entre as seguintes afirmativas:
As tecnologias de gestão Administração por Objetivos (APO) e Desenvolvimento Organizacional (DO) propiciam
melhores desempenhos organizacionais.
https://www.colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/3329807601?ofertaDisciplinaId=1783082
https://www.colaboraread.com.br/notificacao/index
javascript:void(0);
11/05/2022 21:29 Colaborar - Av1 - Modelos de Gestão
https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/3329807601?atividadeDisciplinaId=12982339 2/3
a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
3)
4)
PORQUE
Ambas privilegiam a eficácia organizacional e são voltadas para estratégias de aprimoramento dos processos
operacionais.
Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva:
Alternativas:
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas afirmações são falsas.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. Alternativa assinalada
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Entre os diversos modelos de gestão vigentes, destaca-se a(o)_________________ que pode ser praticada pela
tecnologia de gestão ________________, cujas premissas orientam para a abertura total ________________ da empresa
para todas as pessoas internas à organização para que saibam com clareza para onde devem seguir e emprenhar
seus esforços. A alternativa que preenche corretamente as lacunas acima corresponde a:
Alternativas:
Teoria clássica, processos administrativos, dos recursos;
Gestão ética, missão, visão e valores, da estratégia;
Gestão transparente, open-book management, das informações; Alternativa assinalada
Responsabilidade Social e ambiental, ética, da economia;
Segurança do trabalho, qualidade total, da tecnologia;
Na Gestão de Gerações, estas são diferenciadas pelo período em que as pessoas nasceram. Analise a seguir a
descrição da geração do milênio:
* É formada por nascidos entre 1980 e o início do século XXI.
* É também conhecida como Geração Y.
* Corresponde à primeira geração cercada por tecnologia e pela força da mídia.
* Geralmente, seus integrantes acreditam que o local do trabalho é feito para ganhar dinheiro,
expressar e socializar, valorizando a consciência global e a realização de metas (BADWIN; BOMMER; RUBIN, 2008).
Quanto às recomendações para o gestor lidar com a Geração Y, analise as seguintes afirmativas:
I. Precisam de modelos de liderança a serem seguidos.
II. Abraçam desafios pelos quais possam aprender a se desenvolver e crescer.
III. Têm dificuldade para trabalhar em grupo, especialmente se forem com amigos.
IV. Preferem ambientes sóbrios e tradicionais.
V. Prendem-se não a empregos, mas sim a oportunidades.
Escolha a única alternativa que traz as afirmativas corretas:
11/05/2022 21:29 Colaborar - Av1 - Modelos de Gestão
https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/3329807601?atividadeDisciplinaId=12982339 3/3
a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
5)
Alternativas:
I e II.
II e III.
II, III e IV.
I, II e V. Alternativa assinalada
IV e V.
Segundo Chiavenato (2014, p. 128), com base no modelo de Kurt Lewin, as três fases do processo de mudança
organizacional são: (i) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _: ruptura do padrão atual, em que as velhas ideias e práticas são
derretidas e desaprendidas para serem substituídas por novas a serem aprendidas; (ii) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _:
exercício e aprendizagem das novas ideias e práticas para descobrir e adotar novas atitudes, valores e
comportamentos; e (iii) _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _: incorporação das novas ideias e práticas aprendidas em que o
novo padrão de comportamento cria uma nova norma.
Escolha a alternativa que apresenta os termos referentes às linhas pontilhadas, na mesma ordem:
Alternativas:
Processo – saída – entrada.
Descongelamento – mudança – recongelamento. Alternativa assinalada
Congelamento – processo – resultado.
Mudança – forças – impulso.
Fixação – transformação – consolidação.