N1 - AUDITORIA TRIB E TRABALHISTA UAM

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AUDITORIA TRIBUTÁRIA E TRABALHISTA 
Caso: WL10 Veículos 
É de suma importância para a mitigação dos riscos que envolvem a saúde financeira 
das empresas, estabelecer o processo de auditoria trabalhista e tributaria. 
A auditoria é aplicada com o objetivo de analisar, verificar, revisar e investigar os 
registros financeiros/contábeis de operações, e/ou processos internos de uma 
instituição. O objetivo é assegurar que estão corretos e atestar a credibilidade de 
demonstrações/relatórios financeiros e administrativos. 
Mediante ao caso da empresa WL10 Veículos foram encontradas diversas 
irregularidades em sua área fiscal e trabalhista. Como consequência disto a empresa 
optou pela auditoria externa. Dentre os modelos de auditoria temos: a auditoria 
externa (feita por profissional terceirizado) e a auditoria interna (feita por funcionário 
contratado atuante dentro da empresa). Os dois modelos apresentam-se eficazes, 
porém diante do exposto faz-se necessário a implementação da auditoria interna 
dentro da empresa WL10 Veículos, para a revisão das atividades nas áreas fiscais e 
trabalhista constantemente. 
Vale ressaltar que as etapas da auditoria consistem no planejamento (elaboração do 
plano de trabalho), na preparação (conhecimento sobre a empresa e seus 
processos), na execução (coleta das informações e registro das inconformidades) e 
no encerramento (relatório que deve ser apresentado registrando os fatos 
encontrados, contendo seus efeitos e recomendações). 
Para o doutor Crepaldi (2015), é extremamente necessário um tratamento criterioso e 
efetivo do passivo tributário empresarial por meio de um rigoroso e constante 
controle de dados e das informações fiscais da empresa. Deste modo, no caso da 
empresa WL10 Veículos a empresa agiu corretamente ao contratar um especialista 
de auditoria externa, para desenvolver e implantar uma auditoria interna na área 
tributária e trabalhista. Com a realização da auditoria corretiva e preventiva, a 
empresa irá identificar e prevenir falhas, erros ou fraudes, provenientes de natureza 
fiscal, trabalhista, financeira e de gestão. Bem como, aprimoramentos dos controles 
internos, normas e procedimentos da instituição. 
Assim podemos concluir que a auditoria tributaria e trabalhista é uma ferramenta de 
extrema importância e relevância na maximização dos resultados de uma empresa, 
tonando- a mais competitiva no mercado, e gerando mais credibilidade na 
demonstração de suas informações e registros contábeis, para a tomada de decisão 
pela administração e de partes interessadas. 
 
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