A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

A teoria da comunicação é uma descrição proposta dos fenômenos da comunicação, as relações entre eles, um enredo descrevendo essas relações e um argumento para esses três elementos. A teoria da comunicação fornece uma maneira de falar e analisar os principais eventos, processos e compromissos que juntos formam a comunicação. A teoria pode ser vista como uma forma de mapear o mundo e torná-lo navegável; a teoria da comunicação nos dá ferramentas para responder a questões de comunicação empíricas, conceituais ou práticas.

Teoria da comunicação

Brasil

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Educação e Trabalho

A disciplina de Educação e Trabalho tem como objetivo estudar a relação entre a educação e o mundo do trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes formas de trabalho, as mudanças no mercado de trabalho e as habilidades necessárias para se adaptar a essas mudanças. A disciplina também aborda temas como a formação profissional, a relação entre educação e empregabilidade e a importância da educação continuada. O conhecimento em Educação e Trabalho é fundamental para profissionais da área de educação, que devem preparar os alunos para o mercado de trabalho, e para profissionais da área de recursos humanos, que devem entender as demandas do mercado e as habilidades necessárias para cada função.

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