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A respeito dos testes de conhecimento aplicados na seleção por competências, assinale a alternativa correta: Podem ser aplicados para verificar c...

A respeito dos testes de conhecimento aplicados na seleção por competências, assinale a alternativa correta:

Podem ser aplicados para verificar conhecimento técnico ou atitudes, por meio de testes psicológicos e entrevistas.
Os testes de conhecimento são aplicados por conselho representante da categoria profissional.
Podem ser aplicados para verificar conhecimento técnico ou habilidades, por meio de testes no formato discursivo, objetivo, oral ou testes de realização.
Podem ser aplicados para verificar tanto conhecimentos quanto atitudes.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação da Disciplina Mapeamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências
8 pág.

Recrutamento e Seleção/treinamento e Desenvolvimento Faculdade AnhangueraFaculdade Anhanguera

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "Podem ser aplicados para verificar tanto conhecimentos quanto atitudes." Os testes de conhecimento aplicados na seleção por competências podem ser utilizados para avaliar tanto o conhecimento técnico quanto as habilidades comportamentais e atitudes do candidato. Esses testes podem ser realizados em diferentes formatos, como discursivo, objetivo, oral ou testes de realização.

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