RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Prévia do material em texto

Disc.: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO   
	Aluno(a): ELISAMA BASSETT DE PAULO LEAL
	202107340746
	Acertos: 9,0 de 10,0
	30/03/2022
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O recrutamento externo é uma forma como as organizações buscam profissionais qualificados no mercado, para atender os requisitos necessários a vaga em aberto. A respeito do tema, assinale a alternativa que indique corretamente uma vantagem da organização ao desenvolver o recrutamento externo.
		
	
	Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa.
	
	Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa.
	 
	Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.
	
	Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de desempenho das tarefas executadas.
	
	Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal.
	Respondido em 30/03/2022 15:35:35
	
	Explicação:
A resposta correta é: Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Entre as vantagens do recrutamento interno estão:
I - aproveitar melhor o potencial humano da organização.
II - mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual.
III - encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
IV - não requer socialização organizacional de novos membros.
V - probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos.
Dos itens acima mencionados estão corretos:
		
	
	somente I, II e IV.
	
	I, II, III, IV e V.
	
	somente II, IIl e IV.
	
	somente I, II e lII.
	 
	somente I, III, IV e V.
	Respondido em 30/03/2022 15:38:29
	
	Explicação:
A resposta correta é: somente I, III, IV e V.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma empresa pode ter seu perfil nas redes sociais. O que podemos dizer sobre esta afirmação?
		
	 
	As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais através de páginas específicas para um perfil empresa, recurso oferecido pela maioria das redes sociais.
	
	As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais como se fossem perfis pessoais, sem recursos específicos.
	
	As redes sociais não oferecem perfil empresa.
	
	As redes sociais aceitam apenas perfis de pessoas, não aceitam empresas.
	
	Perfis de empresas nas redes sociais não são uma boa estratégia.
	Respondido em 30/03/2022 15:39:38
	
	Explicação:
A resposta correta é: As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais através de páginas específicas para um perfil empresa, recurso oferecido pela maioria das redes sociais.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	"Quem não é visto não é lembrado". Esta expressão foi usada durante o curso. Baseado no que você compreendeu, a que ideia ela se refere?
		
	
	Não é aceitável falar de trabalho nas redes sociais.
	
	Se expressar nas redes sociais não faz a menor diferença.
	
	Embora a concorrência não seja acirrada no mercado de trabalho, as redes sociais servem para conectar trabalhadores e empresas.
	 
	A concorrência é acirrada no mercado de trabalho e as redes sociais podem ser benéficas para que candidatos expressem seus conhecimentos e forma de pensar, dando aos recrutadores mais elementos para o processo de seleção.
	
	Não há muita concorrência no mercado de trabalho, então não é preciso se preocupar em participar de grupos de discussão da área de atuação, por exemplo.
	Respondido em 30/03/2022 15:40:44
	
	Explicação:
A resposta correta é: A concorrência é acirrada no mercado de trabalho e as redes sociais podem ser benéficas para que candidatos expressem seus conhecimentos e forma de pensar, dando aos recrutadores mais elementos para o processo de seleção.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A seleção é um processo complexo, pois envolve uma grande carga de subjetividade e expectativa. Como responsável pelo fechamento de uma vaga, o recrutador não terá como desafios:
		
	
	Gerenciar a expectativa do gestor solicitante.
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Conduzir as etapas do processo.
	 
	Treinar o candidato para a vaga.
	
	Garantir uma contratação assertiva.
	Respondido em 30/03/2022 15:41:18
	
	Explicação:
A resposta correta é: Treinar o candidato para a vaga.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As organizações têm buscado várias ferramentas a fim de melhorar a seleção de seus colaboradores, porque já perceberam que o fit cultural tem se tornado cada vez mais importante. Qual das opções abaixo não representa uma vantagem de selecionar pessoas que possuam seus valores e crenças alinhados à organização?
		
	
	Impacto positivo no desempenho do colaborador.
	
	Sentimento de pertencimento.
	
	Alto engajamento e sinergia.
	 
	Pouca necessidade de treinamentos e desenvolvimento.
	
	Diminuição do turnover.
	Respondido em 30/03/2022 15:41:48
	
	Explicação:
A resposta correta é: Pouca necessidade de treinamentos e desenvolvimento.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O profissional de estética pode atuar em vários tipos de spa oferecendo diversos procedimentos estéticos relacionados ao bem-estar e relaxamento dos clientes, são eles:
		
	
	Drenagem linfática, hidratação de pés e mãos, limpeza de pele, banho de lua, peeling, cuidados para o cabelo e massagem esfoliante facial e corporal, mini lipoaspiração, massagens relaxantes, banhos de ofurô com óleos essenciais, aromaterapia, reflexologia e shiatsu.
	 
	Drenagem linfática, hidratação de pés e mãos, limpeza de pele, banho de lua, peeling, cuidados para o cabelo e massagem esfoliante facial e corporal, massagens relaxantes, banhos de ofurô com óleos essenciais, aromaterapia, acupuntura, reflexologia e shiatsu.
	 
	Drenagem linfática, hidratação de pés e mãos, limpeza de pele, banho de lua, peeling, cuidados para o cabelo e massagem esfoliante facial e corporal, massagens relaxantes, banhos de ofurô com óleos essenciais, aromaterapia, reflexologia e shiatsu.
	
	Drenagem linfática, hidratação de pés e mãos, limpeza de pele, banho de lua, peeling de fenol, cuidados para o cabelo e massagem esfoliante facial e corporal, massagens relaxantes, botox, banhos de ofurô com óleos essenciais, aromaterapia, acupuntura, reflexologia e shiatsu.
	
	O profissional de estética deverá autuar somente como massagem relaxante e drenagem linfática.
	Respondido em 30/03/2022 15:44:51
	
	Explicação:
Os procedimentos de Drenagem linfática, hidratação de pés e mãos, limpeza de pele, banho de lua, peeling, cuidados para o cabelo e massagem esfoliante facial e corporal, massagens relaxantes, banhos de ofurô com óleos essenciais, aromaterapia, acupuntura, reflexologia e shiatsu podem ser desempenhados pelo profissional de estética e cosmética de forma a promover saúde através do relaxamento e bem-estar.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com relação ao visagismo, a imagem pessoal é muito mais importante que uma questão estética, existe a intenção da pessoa. O profissional visagista domina as técnicas da beleza, que estão ligadas a um estilo personalizado de cada cliente. Marque a alternativa que corresponde ao campo de atuação do profissional do visagismo:
		
	 
	Cabeleireiro, maquiador, consultor e designer de sobrancelhas.
	
	Cabeleireiro, maquiador, consultor e manicures.
	
	Cabeleireiro, podólogo, maquiador e consultor visagista.
	
	Cabeleireiro, maquiador, consultor visagista e economista.
	
	Administradores, atendentes de telemarketing e consultor visagista.
	Respondido em 30/03/2022 15:47:52
	
	Explicação:
O consultor visagista utiliza diversas técnicas para atingir o objetivo de mudar o visual da cliente. Para isso utilizaas habilidades do cabeleireiro para mudar o corte de cabelo ou tonalidade, o maquiador para realçar certas partes do rosto e o designer de sobrancelhas para suavizar expressões ou preencher falhas. 
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa que melhor representa a fórmula para o cálculo do Custo Médio de treinamento per capita:
		
	
	Custo médio de treinamento per capita = tempototalcomtreinamentosnúmerodecolaboradorestempototalcomtreinamentosnúmerodecolaboradores
	
	Custo médio de treinamento per capita = gastostotaiscomsaláriosnúmerodecolaboradoresgastostotaiscomsaláriosnúmerodecolaboradores
	
	Custo médio de treinamento per capita = gastosparciaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradoresgastosparciaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradores
	 
	Custo médio de treinamento per capita = gastostotaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradoresgastostotaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradores
	
	Custo médio de treinamento per capita = cargahoráriadetreinamentosnúmerodecolaboradorescargahoráriadetreinamentosnúmerodecolaboradores
	Respondido em 30/03/2022 15:50:04
	
	Explicação:
A resposta correta é: Custo médio de treinamento per capita = gastostotaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradoresgastostotaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradores
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	No contexto atual, o termo gênero é usado em contraste com os termos sexo e diferença sexual com o objetivo de criar um espaço no qual as diferenças de comportamento entre homens e mulheres, mediadas socialmente, possam ser:
		
	
	Eliminadas, para o surgimento de um padrão único de conduta.
	
	Atribuídas às características determinadas pela bagagem genética.
	
	Entendidas como uma inabilidade para o desempenho dos papéis sociais.
	 
	Exploradas independentemente das diferenças biológicas.
	
	Desvinculadas das ordens social, econômica e política estabelecidas.
	Respondido em 30/03/2022 15:50:55
	
	Explicação:
A resposta correta é: Exploradas independentemente das diferenças biológicas.