APS-DIREITOS SOCIAIS COLETIVOS E PROTETIVOS

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ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA- DIREITOS SOCIAIS 
COLETIVOS E PROTETIVOS. 
 
No caso desta disciplina serão previstas como atividades possíveis: 
1. Leitura e interpretação do texto “A (DES)NECESSIDADE DE REGULAMENTAÇÃO 
DA DISPENSA COLETIVA NO BRASIL: UMA ANÁLISE SOB A ÓTICA DO VALOR 
SOCIAL DO TRABALHO E DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA, de autoria de 
Nelma Karla Waideman Fukuoka e Victor Hugo Almeida, disponível em 
https://periodicos.ufsm.br/revistadireito/article/view/23705. 
A familiarização com o texto será realizada em horário não presencial pelos alunos, 
seguida da elaboração pelo aluno de uma resenha crítica que será postada no 
ambiente virtual. A resenha crítica deverá ter de duas a três laudas 
 
O artigo “A (Des) Necessidade de regulamentação da dispensa coletiva no Brasil: 
Uma análise sob a ótica do valor social do trabalho e da dignidade da pessoa 
humana”, está relacionada sobre uma possibilidade de concessão dos direitos 
trabalhista sob uma perspectiva de uma situação econômica de uma empresa. 
Coautores apresentam condições econômicas que podem dificultar os direitos dos 
trabalhadores. 
Os autores apresentam um dos grandes problemas atuais, que seria o desemprego. 
O aumento dos desempregos está aumentando devido o uso da tecnologia e da 
exigência de qualificações dos trabalhadores. 
Tendo esse assunto em vista, logicamente é mais fácil concordar com os autores, 
que o avanço da tecnologia, houve uma baixa nos benefícios para os empregados, 
causando uma ruptura no mercado de trabalho. 
Como o direito do trabalha busca o equilibro entre o empregador e o empregador, 
dado que um deles é o dono de um domínio econômico, está ligado ao princípio da 
dignidade da pessoa humana. Apoiando a existência do princípio do valor social do 
trabalho, que está relacionado a dignidade da pessoa humano com foco no 
trabalhador é que dos pilares da estrutura do sistema econômico. 
Os autores trazem pontos importantes com o apoio da Constituição Federal, no que 
refere- se a proteção aos trabalhadores, como a indenização compensatória, a 
proteção quanto a dispensa coletiva, que é mais decorrente ao impacto econômico e 
social. 
Ao logo do texto os autores indicam pontos legais, que as empresas utilizam quando 
estão passando por dificuldades econômicas, como o plano de proteção a empresa, 
na qual a empresa permite a diminuição da jornada de trabalho para não demitir o 
funcionário. Também no texto os escritores falam sobre casos de dispensa coletiva, 
que seria uma forma legal para as empresas reduzirem o quadro de funcionários. 
https://periodicos.ufsm.br/revistadireito/article/view/23705
Os escritores, Nelma Karla e Victor Hugo Almeida, finalizam que o direito coletivo do 
trabalho no Brasil, precisa ser transformado para que de fato possa ser um instrumento para 
justiça social. 
Em decorrência que os trabalhadores não sofram sozinhos e desemparados, com as 
consequências de uma crise econômicas, até porque os empregados são o elo mais fraco 
da relação. Comprovada a necessidade de uma despensa massiva, os funcionários 
merecem uma proteção que está distante para uma dispensa individual. 
Os autores apresentam outra consequência se não tiver um ordenamento jurídico digno 
para a dispensa coletiva, sendo assim, preciso utilizar a jurisprudência como pilar para 
impedir as ameaças de desempregos e a diminuição de direitos. A solução que os escritores 
chegaram para a proteção de direitos dos trabalhadores é o conjunto econômico com ação 
do poder executivo. 
Por fim, concordo com os autores que o direito do trabalho brasileiro precisa de uma 
atualização, tendo como a econômica atual. Para que possamos estar preparados para as 
crises de desempregos.