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8. João trabalha como garçom em um restaurante há três anos. Além do seu salário João recebe gorjetas que perfazem 20% de seu salário. Contudo, nos...

8. João trabalha como garçom em um restaurante há três anos. Além do seu salário João recebe gorjetas que perfazem 20% de seu salário. Contudo, nos últimos meses o proprietário não vem pagando seu salário pois não tem fregueses, além de pedir para que João ajude na cozinha, já que precisou dispensar o ajudante do cozinheiro. Com relação ao fato hipotético acima descrito, verifica se as sentenças são verdadeiras ou falsas.
João deve substituir o ajudante de cozinha já que foi contrato para toda e qualquer tarefa que for necessário pelo empregador, conforme disposto no artigo 456 da CLT
João pode pedir rescisão indireta do contrato de trabalho, pois houve justa causa do empregador conforme disposto no artigo 483 da CLT.
Por não cumprir com as obrigações do contrato de trabalho, não há a faculdade de João permanecer trabalhando até decisão final da ação trabalhista.
a) Todas as sentenças são verdadeiras.
b) Apenas a sentença I é verdadeira.
c) Apenas a sentença II é verdadeira.
d) Apenas a sentença III é verdadeira.
e) Todas as sentenças são falsas.

Essa pergunta também está no material:

atividade 2 direito social
7 pág.

Direito Social e Trabalhista Faculdade Educacional da LapaFaculdade Educacional da Lapa

Respostas

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Vamos analisar cada sentença: I. João deve substituir o ajudante de cozinha já que foi contratado para toda e qualquer tarefa que for necessário pelo empregador, conforme disposto no artigo 456 da CLT - FALSA. João não pode ser obrigado a realizar funções que não fazem parte de suas atribuições como garçom. II. João pode pedir rescisão indireta do contrato de trabalho, pois houve justa causa do empregador conforme disposto no artigo 483 da CLT - VERDADEIRA. A situação descrita configura um descumprimento grave por parte do empregador. III. Por não cumprir com as obrigações do contrato de trabalho, não há a faculdade de João permanecer trabalhando até decisão final da ação trabalhista - FALSA. João tem o direito de permanecer trabalhando até a decisão final da ação trabalhista. Portanto, a alternativa correta é: c) Apenas a sentença II é verdadeira.

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