av1 SOCIEDADES ANONIMAS

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DIREITO
HUGO LEONARDO TARDELI SEABRA
MEDIDAS PROTETIVAS NA GOVERNANÇA CORPORATIVA: O CASO PETROBRAS 
Cabo Frio - RJ
2021
HUGO LEONARDO TARDELI SEABRA - 20181103117
MEDIDAS PROTETIVAS NA GOVERNANÇA CORPORATIVA: O CASO PETROBRAS 
Trabalho apresentado ao curso de Direito da Universidade Veiga de Almeida, como requisito parcial para obtenção de nota da disciplina Sociedades Anônimas sob orientação da professora Alexandra Barbosa. 
Professor: Alexandra Barbosa 
Cabo Frio - RJ
2021
RESUMO
Este presente trabalho tem como principal objetivo relatar sobre as Medidas Protetivas na Governança Corporativa e como podemos observar sua importância através do exemplo no caso da Petrobras, uma empresa de economia mista, ou seja, de capital aberto que tem como maior acionista o Governo do Brasil, demonstrando a falta de transparência na administração, caso este que gerou grande impacto na economia brasileira. A partir disso, demonstrar a relevância do tema para uma sociedade empresária. 
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO.....................................................................4
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA............................................5
3. CONCLUSÃO........................................................................7
4. REFERÊNCIAS......................................................................8
1. INTRODUÇÃO
A governança corporativa é um conjunto de práticas que visam parametrizar objetivos da empresa com os de acionistas. A prática surgiu na década de 80, nos Estados Unidos com objetivo de proteger acionistas e investidores de abusos cometidos por diretorias e conselhos administrativos. Insta ressaltar também, que sua implantação pode levar a uma evolução para a empresa, que de forma organizada trabalha com equidade, responsabilidade e transparência junto ao conselho de administração. O caso Petrobras é um exemplo de como a não utilização dessas práticas pode acarretar grandes prejuízos. 
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Mercado de capital é o sistema de distribuição de valores mobiliários que proporciona liquidez aos títulos de emissão de empresas e viabiliza o processo de capitalização. Títulos esses que são negociados no mercado mobiliário e representam o capital social da empresa em forma de ações. Tal mercado é constituído pelas bolsas de valores, sociedades e outras instituições financeiras previamente autorizadas. 
O principal objetivo do processo de governança corporativa é tornar viável e harmoniosa a relação entre o capital, a gestão e acionistas pautados sempre pela ética. Para obtenção de sucesso nesse âmbito, ao contrário do que fora apresentado no caso Petrobras, há de se seguir quatro princípios que viabilizam a prática e auxiliam na fluidez dos processos administrativos. São eles: Equidade; Prestação de Contas; Transparência; Responsabilidade Corporativa. A Equidade está relacionada com o tratamento igualitário entre os sócios, sejam eles de maior ou menor escalão. A prestação de contas se refere a assumir a responsabilidade por atos de ação ou omissão por parte dos conselhos ou diretorias, ou seja, aqueles que ficarem no comando das atividades empresárias. A transparência segue a mesma linha de raciocínio, algo que mais uma vez não foi observado pelo conselho da Petrobras, é de suma importância para que haja confiança na empresa que sejam transmitidos os fatos positivos e negativos. A responsabilidade corporativa, por sua vez, tem como objetivo zelar pela longevidade da empresa, pois há todo um grupo de acionistas que acreditam naquele projeto e por isso compraram suas ações. O maior alinhamento dessa relação empresarial acontece quando: Os gestores não possuem qualquer informação oculta, tendo os acionistas ciência do que constitui a sua ação e o seu produto final; Os acionistas tem informação completa sobre as ações e seus resultados; Gestores atuando sob baixo risco, alinhados com os interesses dos acionistas. 
É de suma importância saber como o capital social está dividido e organizado para que de forma ética sejam passadas as informações baseadas no princípio da sociedade. Deve haver, portanto, um objetivo, um propósito a seguir, para que haja um planejamento estratégico que de forma congruente está alinhada a separação de funções dentro da empresa, delimitações dos conselhos de administração e diretorias. Para que se obtenha sucesso é observado o “data driven”, ou seja, o direcionamento de dados que baseia toda e qualquer decisão da mesma através dos dados gerados para que haja transparência e embasamento. Já o GRC (Governança, Risco e Compilance) visa a assimilação das estratégias dentro de uma empresa de modo que as façam fluir em concordância com a as políticas administrativas, leis e regulamentações para minimizar os riscos. Não menos importante temos a gestão de pessoas, através dos recursos humanos que auxiliam na hierarquia de uma sociedade. Todos esses caminhos objetivam a manutenção da sociedade a fim de manter sua atividade de forma constante e evolutiva. Tais práticas geram confiança e segurança para os investidores. O caso Petrobras é um grande exemplo de como a falta das medidas protetivas de governança corporativa podem acarretar grandes prejuízos, onde não há transparência, não há investimento seguro. Não há do que se falar em êxito quando o conselho administrativo age de maneira deliberada para obtenção de vantagem própria, uma empresa organizada e auditada de forma séria não sofre as consequências de uma má gestão. 
3. CONCLUSÃO
Diante do exposto podemos consumar que as práticas de governança corporativa transmitem segurança e confiança para novos acionistas o que faz com que as empresas não sofram com a falta de investimento, principalmente as que são de capital aberto. Uma auditoria independente, tal como um conselho fiscal fazem prósperos aqueles que os utilizam em seu modus operandi, pois traduz sua transparência. 
4. REFERÊNCIAS
INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA. Governança Corporativa, 2019. Disponível na Internet: https://www.ibgc.org.br/conhecimento/governanca-corporativa. Acesso em: 21 de outubro de 2021.
PAULA, Gilles B. de. Governança Corporativa: tudo que você precisa saber sobre o “fair play” do mundo dos negócios!. 2016. Disponível em: https://www.treasy.com.br/blog/governanca-corporativa/. Acesso em: 21 out. 2021.