Av2 Psico - Amandinha

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Questão 1 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES 
Código da questão: 87352 
O treinamento e desenvolvimento nas empresas desempenha um papel essencial na 
qualificação de funcionários, interferindo diretamente com os resultados da sua 
empresa. Uma boa gestão, aliada à constante atualização de equipe, capacita e 
desenvolve habilidades diversas de colaboradores, trazendo benefícios de curto a 
longo prazo. 
Disponível em: < https://eadbox.com/treinamento-e-desenvolvimento-nas-empresas/ >. 
Acesso em: 21 fev 2021. 
 
O ___________________ foca na melhoria do desempenho de um profissional, e não 
está vinculado a experiência e atributos da pessoa orientada. O _________________ 
está focado na formação do colaborador e geralmente é um profissional da mesma 
empresa, com mais experiência e vivência que compartilha seus conhecimentos. 
 
Com base nos estudos sobre treinamento e compartilhamento de conhecimento, 
marque a opção que preenche corretamente a lacuna acima. 
 
A) 
Coaching, mentoring. 
 
 
 
 
 
B) 
Líder, treinamento. 
 
C) 
Mentoring, Coaching. 
 
D) 
Orientador, Coaching. 
 
E) 
Especialista, visionário. 
 
Questão 2 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES 
https://eadbox.com/treinamento-e-desenvolvimento-nas-empresas/
Código da questão: 87303 
A ____________________ serve como contraponto à teoria da fixação de objetivo. Se 
a primeira sugere que os propósitos de uma pessoa guiam os seus atos, esta afirma 
que o reforço condiciona o comportamento. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a palavra que completa a frase: 
 
 
 
A) 
Teoria do relativismo. 
 
B) 
Teoria do reforço. 
 
C) 
Teoria de causa e efeito. 
 
D) 
Teoria da inclusão. 
 
E) 
Teoria da necessidade. 
 
Questão 3 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES 
Código da questão: 87356 
A qualidade de vida, para uma pessoa, envolve seu bem-estar físico, mental, 
espiritual, psicológico e emocional. Além disso, ter boas relações entre amigos, 
familiares, no trabalho, bem como ter acesso à saúde, educação, habitação, 
saneamento básico, entre diversos outros fatores, contribui para que cada indivíduo 
alcance verdadeiramente a sua qualidade de vida. 
Disponível em: < https://www.ibccoaching.com.br/portal/qualidade-de-vida/qualidade-
de-vida-o-que-e-e-como-desenvolve-la/ >. Acesso em: 14 set 2021. 
 
Com base nos estudos sobre saúde e qualidade de vida, é correto o que se afirma em: 
 
A) 
Organizações com faturamento acima de oitenta mil anuais, devem estabelecer, 
obrigatoriamente, programas de bem-estar. 
 
B) 
A qualidade de vida no trabalho, além de outras responsabilidades, também se 
preocupa com a produtividade e a retenção de talentos. 
 
 
 
 
 
C) 
A medicina esportiva é responsável pela implementação de programas de prevenção a 
doenças relacionadas ao trabalho. 
 
D) 
A segurança no trabalho, é a área responsável por desenvolver treinamentos e 
capacitações direcionadas para a produção. 
 
E) 
A medicina ocupacional é responsável pela reformulação e adaptação da 
remuneração com as novas condições de trabalho. 
 
Questão 4 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES 
Código da questão: 87349 
Para criar equipes eficazes, é necessário manter um ambiente múltiplo, que reforce a 
capacidade de inovação da empresa, garantir funções adequadas às habilidades dos 
trabalhadores, que aumentam a satisfação no trabalho e determinar objetivos claros, 
mas tangíveis para o crescimento profissional. 
Disponível em: <https://rockcontent.com/br/blog/equipes-eficazes/>. Acesso em: 20 fev 
2021. 
 
Com base nos estudos sobre equipes eficazes, é correto o que se afirma em: 
 
https://rockcontent.com/br/blog/equipes-eficazes/
A) 
Os membros de uma equipe eficaz devem fazer parte de um mesmo nível de 
habilidades técnicas. 
 
B) 
A alta eficiência em uma equipe eficaz, gera conflitos de interesse pessoal entre os 
membros. 
 
C) 
A personalidade dos membros de uma equipe eficaz, não interfere nos modelos de 
tomada de decisão adotados pela equipe. 
 
D) 
O líder de uma equipe eficaz direciona seus liderados ao cumprimento de metas e 
objetivos através de técnicas de coerção. 
 
E) 
As equipes eficazes são estruturadas por três componentes: processos, contexto e 
composição da equipe. 
 
 
 
 
 
Questão 5 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES 
Código da questão: 87292 
Sobre as políticas de práticas de Recursos Humanos, quem faz a maioria das 
avaliações de desempenho dos funcionários dos níveis médio e inferior? 
 
A) 
Gerente. 
 
B) 
Superior imediato. 
 
C) 
Supervisor. 
 
D) 
Diretor. 
 
E) 
Departamento de recursos Humanos. 
 
Questão 6 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES 
Código da questão: 87296 
Observe as afirmativas sobre teorias motivacionais: 
 
I. Teoria que apresenta uma hierarquia de cinco necessidades que todo ser humano 
tem: Fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorealização. 
 
II. Teoria que procura explicar como 3 necessidades, realização, poder e afiliação 
interferem nas ações das pessoas a nível organizacional e de gestão. 
 
III. A teoria propõe que as intenções ou metas podem ser os principais fatores da 
motivação. 
 
Assinale a alternativa que apresenta o nome de cada teoria corretamente: 
 
 
 
A) 
I. Teoria de dois fatores; II. Teoria da hierarquia de necessidades; III. Teoria da 
expectativa. 
 
B) 
I. Teoria da hierarquia de necessidades; II. Teoria das necessidades de McClelland; III. 
Teoria da fixação de objetivos. 
 
C) 
I. Teoria da fixação de objetivos; II. Teoria de dois fatores; III. Teoria do reforço. 
 
D) 
I. Teoria X e Y; II. Teoria da equidade; III. Teoria da hierarquia de necessidades. 
 
E) 
I. Teoria do reforço; II. Teoria de dois fatores; III. Teoria da expectativa. 
 
Questão 7 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES 
Código da questão: 87317 
Em um programa de remuneração variável, os funcionários podem ser 
recompensados individualmente por seu trabalho. Qual alternativa não apresenta um 
plano de remuneração variável? 
 
A) 
Remuneração por unidade produzida 
 
B) 
Tempo de serviço. 
 
C) 
Participação nos lucros 
 
D) 
Bônus 
 
E) 
Remuneração por habilidades. 
 
Questão 8 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES 
Código da questão: 87278 
Um grupo é composto por dois ou mais indivíduos, podendo ser formal ou informal. O 
______________________ é formado por pessoas com características em comum, 
normalmente ultrapassam o ambiente de trabalho. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a palavra que completa a frase corretamente. 
 
 
A) 
Grupo de comando 
 
B) 
Grupo de tarefa 
 
C) 
Grupo de metas 
 
D) 
Grupo de interesse 
 
E) 
Grupo de amizade 
 
Questão 9 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES 
Código da questão: 87310 
Dentre as teorias de motivação temos a Teoria X e Y de Doulgas MCGregor. Dessa 
forma, relacione a primeira coluna com a segunda coluna, no que corresponde as 
premissas da teoria X e da teoria Y. 
1 Teoria X 2 Teoria Y 
( ) Acreditam que toda pessoa é capaz de decisões inovadoras, independente do 
nível hierárquico. 
( ) Acreditam que se não controlar diretamente a equipe, não há produção. 
( ) A criatividade e a inovação são encontradas nas pessoas efetivamente 
envolvidas na resolução dos problemas. 
( ) Acreditam que é preciso repreender ou até mesmo demitir para dar o exemplo 
aos demais trabalhadores. 
Assinale a alternativa que contém a sequência correta. 
 
 
 
A) 
1.2.2.1 
 
B) 
2.1.2.1 
 
C) 
1.1.2.2 
 
D) 
1.2.1.2 
 
E) 
2.2.1.1 
 
Questão 10 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES 
Código da questão: 87353 
O comportamento organizacional, pode ser visto como o conjunto de comportamentos 
e atitudes praticadas pelas pessoas que compõem a empresa, tanto funcionários 
quanto seus diretores, e o impacto que tais condutas e costumes têm sobre o 
andamentoe desenvolvimento da organização. 
Disponível em: <https://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/conceito-de-
comportamento-organizacional/>. Acesso em: 13 set 2021. 
Com base nos estudos sobre o comportamento organizacional, é correto o que se 
afirma em: 
 
A) 
O comportamento organizacional pode ser dividido em três níveis: individual, grupal e 
organizacional. 
 
 
 
 
 
B) 
O comportamento organizacional auxilia na condução dos negócios através de 
medidas coercitivas. 
 
C) 
As variáveis de conjuntura são resultados do comportamento nas várias etapas de sua 
elaboração. 
 
D) 
O nível do comportamento organizacional está associado ao tamanho da organização. 
 
E) 
As variáveis que afetam o comportamento organizacional são denominadas variáveis 
positivas.