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Questão 1 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES Código da questão: 87341 O desenvolvimento da personalidade envolve uma série de conflitos entre o indivíduo, que quer satisfazer os seus impulsos instintivos, e o mundo social, principalmente a família, que restringe este desejo. Fonte: CLONINGER, Susan C. Teorias da Personalidade. São Paulo: Martins Fontes, 1999. Pg. 53-63.. Com base nos estudos sobre personalidade, assinale a opção que apresenta os fatores responsáveis pela construção da personalidade: A) Fatores sociais, grupais e individuais. B) Fatores limitantes e condicionantes. C) Fatores modeladores, intermediadores e prospectivos. D) Fatores seletivos e perceptivos. E) Fatores ambientais, hereditários e situacionais. Questão 2 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES Código da questão: 87355 Durante o processo de percepção, a mente cria uma experiência completa. Assim, a percepção não é uma impressão passiva e uma combinação de elementos sensoriais, mas uma organização ativa dos elementos, de modo a formar uma experiência coerente. Disponível em: <https://www.infoescola.com/psicologia/cognicao-percepcao-e- apercepcao/>. Acesso em: 17 fev 2021. Sobre o processo perceptivo, avalie as afirmações a seguir. I. Os fatores que podem influenciar a percepção são: a situação, o observador e o objeto da percepção. II. A projeção é identificada como o levantamento do perfil do individuo, com base em apenas uma característica. III. A percepção pode sofrer distorções ocasionada por fatores internos e externos como a seletividade que filtra as informações conforme nossos interesses. Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. A) I e III, apenas. B) I e II, apenas. C) III, apenas. D) II e III, apenas. E) II, apenas. Texto de Apoio Estima-se que em 2021 a Terra tenha passado dos 7,8 bilhões de seres humanos. Todos pertencentes à mesma espécie, Homo sapiens, sujeitos a agrupamentos por cor, classe social, religião, geração, traços comportamentais, mas únicos em se tratando de personalidade. Esse termo da psicologia vem de "persona", máscara, em latim. Se na Antiguidade o acessório era utilizado para distinguir os personagens de teatro, hoje a personalidade denota a maneira como nos apresentamos socialmente. Constitui uma organização de características definidoras, próprias do nosso modo de sentir, pensar e se expressar em relação ao mundo. Disponível em: <https://www.uol.com.br/vivabem/reportagens-especiais/iguais-mas- unicos-tudo-sobre-personalidade/#page1 >. Acesso em: 02 fev 2022. Questão 3 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES Código da questão: 93163 Com base nos estudos sobre a personalidade, avalie as assertivas a seguir: I. Um dos fatores que moldam a personalidade é o ambiente onde o indivíduo está inserido como o grupo familiar. II. O indivíduo pode trazer na sua personalidade, traços genéticos herdados, que auxiliaram na sua formação. III. A personalidade de um indivíduo é formada pela atuação de dois fatores: fatores ambientais e hereditários. É correto o que se afirmar em: A) I, apenas. B) I e III, apenas. C) II, apenas. D) II e III, apenas. E) I e II, apenas. Questão 4 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES Código da questão: 87280 Analise as afirmativas sobre as teorias de liderança, e assinale a alternativa correta. I. Liderança que enfatiza especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deve possuir certas características de personalidade especiais que são facilitadoras no desempenho da liderança. II. Liderança que defende que os comportamentos podem ser aprendidos e, portanto, as pessoas treinadas nos comportamentos de liderança apropriados, poderiam liderar eficazmente. A) I. Teoria do traço; II. Teoria comportamental. B) I. Liderança carismática; II. Teoria comportamental. C) I. Liderança multicultural; II. Teoria do traço. D) I. Liderança carismática; II. Teoria da contingência. E) I. Teoria comportamental; II. Liderança multicultural. Questão 5 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES Código da questão: 87284 O estudo do comportamento organizacional tem como apoio diversas disciplinas que estudam o comportamento individual. Uma das disciplinas oferece ao estudo do comportamento organizacional as ferramentas para medir, explicar e, algumas vezes, modificar o comportamento dos seres humanos. Estamos falando da: A) Psicologia. B) Ciências Polítivas. C) Antropologia. D) Sociologia. E) Psicologia Social. Questão 6 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES Código da questão: 87298 “ ______________são regras ou padrões de comportamentos compartilhados por todos os componentes do grupo”. Sobre os conceitos básicos de grupo, complete a frase acima com a palavra correta: A) Decisão B) Normas C) Autoridade D) Equipes E) Grupos Questão 7 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES Código da questão: 87294 O ___________________ é composto por cinco dimensões utilizadas para descrever a personalidade. São elas: A extroversão, amabilidade, concienciosidade, estabilidade emocional, abertura para experiência. Assinale a alternativa que apresenta a palavra que completa a frase. A) Treinamento. B) Grupo de comando. C) Modelo Big Five. D) Acompanhamento pessoal. E) Gerenciamento. Questão 8 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES Código da questão: 87319 "A Psicologia Organizacional é a área de atuação que tem como foco o desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos, objetivando estudar o comportamento humano relacionado ao ambiente de trabalho, possibilitando alcançar níveis excelentes de qualidade por toda a organização, atuando sobre os problemas organizacionais da gestão, diretamente ligados ao bem estar dos colaboradores.'' Disponível em: <https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importncia-da-psicologia- organizacional/>. Acesso em: 25 ago. 2020. Considerando o exposto acima e sobre a Psicologia organizacional, é possível concluir que. A) O principal foco da Psicologia organizacional é estruturar uma política de RH condizente com as necessidades da organização. B) Duas áreas distintas dentro da organização não abrangem os estudos da Psicologia organizacional: área estratégica e diretoria. C) A Psicologia organizacional se preocupa com a gestão de conflitos, objetivando diminuir o impacto causado nas relações interpessoais. D) Para que uma organização tenha plena capacidade de gerir seus colaboradores, o uso da Psicologia organizacional se faz obrigatório. E) A responsabilidade da Psicologia organizacional é preparar a organização para receber os colaboradores. Questão 9 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES Código da questão: 87362 No meio corporativo, é comum que os termos grupo e equipe sejam tratados como sinônimos, mas essas duas palavras possuem diferenças conceituais que afetam diretamente a rotina de trabalho. Nesse sentido, é essencial que gestores e colaboradores entendam a distinção de cada um desses termos para que suas atividades sejam realizadas com o máximo de eficácia possível. Disponível em: < https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-qual-diferenca-entre- grupo-e-equipe-de-trabalho/ >. Acesso em: 16 set 2021. Com base nos cinco estágios do desenvolvimento dos grupos, avalie as afirmações a seguir. I. No estágio de desempenho são feitas as tentativas para definir a liderança do grupo. II. No estágio de normalização, a estrutura do grupo ainda está em formação e o líder ainda não foi escolhido. III. No estágio de tormenta, os membros do grupo apresentam granderesistência sobre os limites da individualidade. É correto o que se afirmar em: A) II e III, apenas. B) III, apenas. C) I, apenas. D) II, apenas. E) I e II, apenas. Texto de Apoio A motivação é um dos fatores mais importantes na realização dos objetivos de uma pessoa. Sem ela, provavelmente, será muito mais difícil encontrar que seu coração ou sua mente encontre inspiração para atingir suas metas. Na psicologia, motivação é a condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Disponível em: <https://www.vittude.com/blog/motivacao-manter-motivado-alcancar- metas/ >. Acesso em: 01 fev 2022. Questão 10 - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES Código da questão: 93162 A ______________________ é uma teoria de processo que defende a adoção de altos níveis de esforço para elevar o desempenho e, através disso, ser recompensado, aumentando assim a motivação. Com base nos estudos sobre as teorias da motivação, marque a opção que preenche corretamente a lacuna acima. A) Teoria das expectativas B) Teoria das necessidades socialmente adquiridas C) Teoria de Maslow D) Teoria ERC E) Teoria do estabelecimento de metas
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