GABARITO EXERCICIO DISCURSIVA_Auditoria Trabalhista

Prévia do material em texto

30/03/2022 22:10 AVA UNIVIRTUS
https://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoSalaVirtual/1578495/Exibir 1/3
Auditoria Trabalhista e Previdenciária
Cód. 65
Cód. 74
Cód. 78
Questão 1/5
A opinião precisa ser fundamentada em dados concretos e informações factuais. Para isso, o processo de auditoria é fundamental para que o 
auditor possa obter elementos comprobatórios e, com base nestes, tenha condições de emitir sua opinião (ATTIE, 2011).
Sintetize o Roteiro do Processo de Auditoria.
Resposta:
Questão 2/5
Normalmente as empresas contratam empregados por meio da modalidade de serviço temporário por ocasião extraordinária, como o caso de 
licença médica por tempo considerável, licença maternidade, ou mesmo em épocas de maior demanda devido à sazonalidade de mercado.
Sintetize acerca do trabalho temporário.
Resposta:
Questão 3/5
Os papéis de trabalho são essenciais para a organização e andamento da auditoria, bem como para elaboração do respectivo relatório. Estes 
devem ser arquivados em pastas próprias, ou seja, uma para papéis correntes e outra para os papéis permanentes. Na frente da pasta são 
identificados o nome da empresa, a data base do exame e o índice dos papéis de trabalho.
Sintetize o que são papeis de trabalho.
Comentário: Rota 2, página 3 e 4 . Conforme exposto no material.
Conforme observado na Figura 1, o roteiro do processo de auditoria tem início a partir de uma afirmação que se pretende verificar. O auditor
analisa a afirmação para identificar "a origem dos dados, a complexidade, a relevância e o levantamento de perguntas" que auxiliem no
planejamento e execução do trabalho de auditoria e deve contemplar: "revisão analítica; planejamento; conhecimento; e conteúdo do
planejamento" (ATTIE, 2011, p.25 e 26). Após a análise da afirmação, esta é avaliada em relação a como o auditor irá buscar os elementos
comprobatórios, ou seja, "os métodos e medidas compatíveis e suficientes" considerando os seguintes fatores: "nível de controle interno;
subjetividade inerente; integridade dos administradores; ponderação da relevância; e ponderação do risco relativo" (ATTIE, 2011, p.43). Em
relação aos elementos comprobatórios, estes podem ser obtidos de diversas formas pois depende da escolha dos procedimentos de auditoria
que o auditor considere mais apropriados para o trabalho. O maior desafio nesta etapa é "determinar a natureza e a extensão da verificação
necessária" por meio dos testes de auditoria: "teste de procedimentos e teste de saldos" (ATTIE, 2011, p.51). Por fim, Attie (2011) detalha que a
etapa final do roteiro é o fechamento do trabalho do auditor, ou seja, a opinião a respeito da afirmação em questão quando do atendimento de
todas as fases anteriores. Quando o auditor entender que os elementos comprobatórios são suficientes, deve formalizar sua opinião por meio do
relatório de auditoria.

Comentário: Rota 4, páginas 8 e 9. Conforme exposto no material.
 
O serviço temporário já é uma modalidade bastante conhecida de trabalho prevista na Lei nº 6.019/1974. Contudo, com a promulgação da Lei nº
13.429/2017, algumas alterações foram realizadas. A nova legislação define trabalho temporário como:
Art. 2º aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa
tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços
(BRASIL, 2017a).
O principal ponto de atenção é em relação à empresa de trabalho temporário. Ou seja, existe a necessidade de uma pessoa jurídica com
registro no Ministério do Trabalho, que contrata profissionais para atuarem por meio de trabalho temporário em outras organizações (BRASIL,
2017a).

30/03/2022 22:10 AVA UNIVIRTUS
https://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoSalaVirtual/1578495/Exibir 2/3
Cód. 79
Cód. 80
Resposta:
Questão 4/5
Os papéis devem ter assinatura ou rubrica de quem os preparou e de quem os revisou (normalmente colocada no lado direito superior). A 
revisão deve ser feita no cliente à medida que as áreas são completadas e antes da emissão do Relatório de Auditoria. 
Explique quais o pontos que devem ser observados na Revisão dos papéis de trabalho.
Resposta:
Questão 5/5
Anteriormente às demonstrações encerradas em 31 de dezembro de 2016, o resultado de trabalhos de auditoria executados consistia em um 
parecer do auditor, contendo sua opinião. Com a vigência das Resoluções do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), o parecer passa a 
denominar-se Relatório dos Auditores Independentes e apresenta um novo formato.
Explique sobre como pode ser classificado a opinião do auditor.
Comentário: Rota 6, página 2 e 3. Conforme exposto no material.
 
Para consecução do trabalho delineado no programa de auditoria, o auditor se utiliza de papéis de trabalho, que são os seus registros em
relação aos procedimentos executados e se destinam a amparar o planejamento e a execução da auditoria, facilitando o processo de revisão do
trabalho. Além disso, busca apoiar o registro das constatações do que foi executado pela auditoria, para que o objetivo final esteja em acordo
com o parecer do auditor (ALMEIDA, 2010).
 
Ou
 
Attie (2011) relata que o papel de trabalho tem por finalidade permear a justificativa do trabalho feito, as conclusões alcançadas que serviram de
base para os relatórios ou pareceres sobre as demonstrações. Quando executado considerando seus aspectos fundamentais, a saber:
completabilidade, objetividade, concisão, lógica e limpeza, também servem como fonte de informação para consultas, permitindo adequada
revisão para determinar se o serviço foi feito de forma efetiva, e julgar a solidez das conclusões enunciadas, bem como poder facilitar o estudo e
avaliação dos controles e avaliar o desempenho individual do auditor. 
 
Ainda,
 
Os papéis de trabalho: Formam o conjunto de formulário e documentos que contêm as informações e apontamentos obtidos pelo auditor durante
seu exame, bem como as provas descrições dessas realizações; constituem a evidência do trabalho executado e o fundamento da sua opinião
(ATTIE, 2011, p. 233).
 

Comentário: Rota 6, página 7. Conforme exposto no material.
 
Os pontos a serem observados na Revisão dos papéis de trabalho são principalmente:
Completude e assinaturas no Programa de Auditoria;
Se os exames de auditoria foram ajustados a partir das falhas de controle interno identificadas;
Preparação adequada das análises específicas em termos de clareza, natureza, extensão e datas dos procedimentos de auditoria, bem
como se apresentam o nome da empresa auditada, a data-base dos dados auditados (ou Balanço Patrimonial) e nome do auditor que
elaborou o papel de trabalho;
Codificação correta dos papéis de trabalho considerando o cruzamento com as bases de dados ou demonstrações financeiras.

30/03/2022 22:10 AVA UNIVIRTUS
https://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoSalaVirtual/1578495/Exibir 3/3
Resposta:
Comentário: Rota 6, página 7. Conforme exposto no material.
A opinião do auditor pode ser classificada em:
Sem ressalva: quando o auditor concluir que as Demonstrações Contábeis (DCs) são elaboradas, em todos os aspectos relevantes, em
conformidade à posição patrimonial da empresa;
Com ressalva: quando o auditor encontra distorção relevante em relação à posição patrimonial da empresa;
Adverso: quando o auditor concluir que as distorções, individualmente ou em conjunto, são relevantes e generalizadas para as DCs;
Com abstenção de opinião: quando há impossibilidade do auditor obter evidência apropriada e suficiente de auditoria. (ALMEIDA, 2010, p.419
e 420)
