João anotava o cartão de ponto sempre com horário uniforme (das 8h às 17h, com intervalo de 1 hora para descanso), seguindo ordens do empregador. P...
João anotava o cartão de ponto sempre com horário uniforme (das 8h às 17h, com intervalo de 1 hora para descanso), seguindo ordens do empregador. Porém, João fazia 3 horas extras por semana. Caso proponha reclamação trabalhista, João poderá provar essas horas extras com testemunhas, desconsiderando-se os cartões de ponto. Qual o princípio aplicável neste caso?
a. da primazia da realidade.
b.
c.
d.
e.
a. da primazia da realidade.
b.
c.
d.
e.
💡 1 Resposta
Ed 
O princípio aplicável neste caso é o da primazia da realidade, que prevê que a verdade real dos fatos deve prevalecer sobre documentos ou registros formais, como o cartão de ponto. Dessa forma, João poderá comprovar as horas extras trabalhadas por meio de testemunhas, mesmo que não tenha registrado essas horas no cartão de ponto. A alternativa correta é a letra "a".
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