simulado AV 2

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Simulado AV
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Disc.: REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 
Aluno(a): CLARICE APARECIDA SANTOS RODRIGUES 202008674735
Acertos: 7,0 de 10,0 26/05/2022
Acerto: 0,0 / 1,0
Na hora de receber o dinheiro investido em um plano de previdência complementar ou privada, o
beneficiário pode:
Não é possível receber o dinheiro antes do vencimento (prazo) do plano.
Sacar todo o montante disponível ou optar por receber apenas os rendimentos.
Sacar todo o montante disponível exclusivamente após o vencimento (prazo) do plano.
 Receber uma renda mensal ou sacar apenas os rendimentos.
 Sacar todo o montante disponível ou optar por receber uma renda mensal.
Respondido em 26/05/2022 09:02:28
Explicação:
A resposta correta é: Sacar todo o montante disponível ou optar por receber uma renda
mensal.
Acerto: 1,0 / 1,0
Os benefícios flexíveis são comumente oferecidos para:
É restrito aos CEOs.
Diretores e gerentes.
CEOs, diretores e gerentes
 Não há restrição.
Nenhum cargo do nível operacional.
Respondido em 26/05/2022 09:09:47
Explicação:
A resposta correta é: Não há restrição.
 Questão1
a
 Questão2
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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Acerto: 1,0 / 1,0
As palavras "salário" e "remuneração" são oriundas do latim, correspondendo respectivamente a
salarium e remuneratio. A opção que melhor representa a origem das palavras é aquele que
remete a:
Salário: porção de sal paga aos escravos gregos; remuneração: ideia de gorjeta ou
comissão.
Salário: porção de sal paga aos escravos romanos; remuneração: ideia de comissão.
 Salário: parte do soldo pago aos soldados italianos em sal; remuneração: ideia de
recompensa ou gratificação.
Salário: parte do que era pago aos cidadãos romanos em sal; remuneração: ideia de
gorjeta.
Salário: parte do soldo pago aos soldados gregos em sal; remuneração: ideia de salário.
Respondido em 26/05/2022 09:33:13
Explicação:
A resposta correta é: Salário: parte do soldo pago aos soldados italianos em sal;
remuneração: ideia de recompensa ou gratificação.
Acerto: 1,0 / 1,0
Um acontecimento que é considerado o marco do início da discussão sobre a oferta de benefícios
e de melhores condições aos trabalhadores foi a...
Revolução Francesa
 Revolução Industrial
Revolução Anglo-Saxônica
Revolução Italiana
Revolução Inglesa
Respondido em 26/05/2022 09:37:36
Explicação:
A resposta correta é: Revolução Industrial
Acerto: 1,0 / 1,0
A reforma trabalhista feita pela lei 13.467/17 trouxe uma definição para a palavra "prêmio", que
não era clara antes disso. Essa lei reescreveu o § 4º do art. 457 da CLT. Assinale a alternativa
correta:
 Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens,
serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de
desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.
As importâncias, ainda que habituais, pagas em dinheiro e abonos, integrando a
remuneração do empregado, se incorporam ao contrato de trabalho e constituem base de
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário.
Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma exclusiva
de bens ou serviços a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho
superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.
As importâncias, não habituais, pagas em dinheiro e abonos não integram a remuneração
do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e constituem base de incidência
de qualquer encargo trabalhista e previdenciário.
Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma exclusiva
de bens ou serviços a empregado ou a grupo de empregados, em razão de tempo de
serviço no exercício de suas atividades.
Respondido em 26/05/2022 09:37:38
Explicação:
A resposta correta é: Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador
em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados,
em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas
atividades.
Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com o art. 7º da Constituição Federal:
Há previsão de que o trabalhador participante de um PLR faça parte da gestão da
empresa.
Há previsão de que quando o trabalhador faça parte do quadro societário da empresa,
seja elegível a um plano de PLR.
Há previsão de que o trabalhador participante de um PLR faça parte do quadro societário
da empresa, assim como em programas de ações.
 Há previsão de participação nos lucros ou resultados, desvinculada da remuneração, e,
excepcionalmente, participação na gestão da empresa.
Há previsão de que somente o trabalhador urbano participante de um PLR faz parte do
quadro societário da empresa, assim como em programas de ações.
Respondido em 26/05/2022 09:45:34
Explicação:
A resposta correta é: Há previsão de participação nos lucros ou resultados, desvinculada da
remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa.
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre os incentivos de longo prazo (ILPs), podemos dizer:
Se um plano de ILP não for complexo, não consegue explicar todos os seus detalhes.
Quando pagos em dinheiro, aos ILPs não se aplica o imposto de renda.
As empresas não combinam os diferentes tipos de ILPs porque a vantagem de um anula a
vantagem do outro.
Os ILPs são sempre pagos em ações, e neste caso não há incidência de verbas
previdenciárias e trabalhistas.
 As empresas podem combinar mais de um tipo de plano ILP;
Respondido em 26/05/2022 09:46:21
 Questão6
a
 Questão7
a
Explicação:
A resposta correta é: As empresas podem combinar mais de um tipo de plano ILP;
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre incentivos de longo prazo, o que podemos afirmar sobre o conceito de Cliff:
Em um programa de ILP, as empresas podem pagar o prêmio em dinheiro. O Cliff é o
prazo do pagamento do prêmio.
 Em um programa de ILP as empresas podem disponibilizar mais de um lote de ações. O
Cliff é o prazo do 1º lote de ações.
Em um programa de ILP, as empresas podem disponibilizar mais de um lote de ações. O
Cliff é o prazo do último lote de ações.
Em um programa de ILP, as empresas podem disponibilizar mais de um lote de ações e
pagar o prêmio em dinheiro. O Cliff é o prazo do 1º pagamento em dinheiro.
Em um programa de ILP, as empresas podem pagar o prêmio em dinheiro. O Cliff é o
prazo do 1º pagamento do prêmio em dinheiro.
Respondido em 26/05/2022 10:07:05
Explicação:
A resposta correta é: Em um programa de ILP as empresas podem disponibilizar mais de
um lote de ações. O Cliff é o prazo do 1º lote de ações.
Acerto: 0,0 / 1,0
Durante a fase de tabulação e análise, devemos considerar algumas medidas estatísticas. Veja
algumas definições:
I - Média: é o ponto do meio de um conjunto de salários;
II - Mediana: dentro de um conjunto de salários, é o valor que está posicionado de forma que
50% dos dados vêm antes deste número e 50% vêm depois;
III - Primeiro quartil: dentro de um conjunto de salários, é o valor que está posicionado de forma
que 75% dos dados vêm antes deste número e 25% vêm depois;
IV - Terceiro quartil: dentro de um conjunto de salários, é o valor que está posicionado de forma
que 25% dos dados vêm antes deste número e 75% vêm depois;
V - Frequência: quantidade de salários reportados para cada cargo.
 
Marque a opção que indica as afirmações corretas:
 II, III
I, IV, V
III, V
II, IV, V
 II, V
Respondido em 26/05/2022 10:10:46
 Questão8
a
 Questão9
a
Explicação:
A resposta correta é: II, V
Acerto: 0,0 / 1,0
A tabela salarial apresenta a faixa salarial possível para um determinado cargo ou conjunto de
cargos, do menor até o maior salário. O fator de multiplicação de cada nível, ou seja, o fator que
faz o salário crescer do menor até o maior salário da faixa, é dado por:
= Fator de multiplicação
= Fator de multiplicação
 = Fator de multiplicação
= Fator de multiplicação= Fator de multiplicação
Respondido em 26/05/2022 10:16:33
Explicação:
A resposta correta é: = Fator de multiplicação
classes−1√1 + niveis
niveis−1√1 + niveis
niveis+1√1 − amplitude
niveis√1 + classes
niveis−1√1 + amplitude
niveis−1√1 + amplitude
 Questão10
a
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