int_emocio_ - Turma MAI_2022_ Módulo 2 - Gestão das Emoções nas Relações Interpessoais_ Feedback da Questão 10

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Painel / Meus cursos / Inteligência Emocional / Módulo 2 - Gestão das Emoções nas Relações Interpessoais
Inteligência Emocional
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Módulo 2 - Gestão das Emoções nas Relações Interpessoais
Feedback
Considerando os conceitos de “mentalidade fixa” e “mentalidade de crescimento” de Carol Dweck, identifique a alternativa correta:
A. As pessoas com mentalidade de crescimento consideram que a inteligência pode ser desenvolvida.
B. As pessoas com mentalidade fixa acreditam no valor do esforço.
C. As pessoas com mentalidade fixa entendem que a necessidade do esforço é um sinal de competência.
D. As pessoas com mentalidade de crescimento fogem da dificuldade.
E. As pessoas com mentalidade fixa dedicam-se a superar desafios.
A alternativa correta é a letra A. Segundo a pesquisadora Carol Dweck, existem dois tipos de “mindset” ou configuração mental: a
mentalidade de crescimento e a mentalidade fixa. As pessoas que demonstram uma mentalidade de crescimento acreditam que a
inteligência e os talentos podem ser desenvolvidos e, por isso, valorizam o esforço. Quando se deparam com uma situação desafiadora,
querem superá-la e se dedicam a isso. Quando fracassam, processam o erro, aprendem e fazem diferente. As pessoas que apresentam um
mindset fixo tendem a encarar o esforço como algo ruim, que declara a sua incompetência. Como não acreditam que podem superar o
desafio, tendem a fugir da dificuldade, o que pode acontecer inclusive trapaceando ou buscando pessoas que se saem pior que elas para
se sentirem melhor.
Inteligência Emocional
Notas
Módulo 1: Gestão das
Emoções Pessoais
Módulo 2: Gestão das
Emoções nas Relações
Interpessoais
Módulo 3: Ambiente de
Trabalho Positivo
Módulo 4: Liderança
Positiva
Módulo de Encerramento
Módulo 2 - Gestão das
Emoções nas Relações
Interpessoais
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