SIMULADO AV - GESTÃO DE DESEMPENHO

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GESTÃO DE DESEMPENHO 
Acertos: 10,0 de 10,0 05/06/2022 
 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Josué é funcionário do RH e a diretora de sua empresa está desconfiada de que as 
avaliações feitas pelo gestor de certa equipe são injustas, criando assim um ambiente 
ruim. A diretora deseja que Josué acompanhe de perto esse processo da avaliação, 
emitindo um relatório que atribua notas à equipe de forma conjunta com esse gestor. 
Qual método deve ser adotado por Josué? 
 
 
Avaliação 360º 
 
Incidente crítico 
 Pesquisa de campo 
 
Escolha forçada 
 
Escala gráfica 
Respondido em 05/06/2022 11:44:13 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Pesquisa de campo 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Qual dentre as opções a seguir não apresenta um objetivo da avaliação de 
desempenho? 
 
 
Fornecer feedback aos empregados. 
 
Facilitar o autodesenvolvimento dos empregados. 
 
Identificar os empregados que precisam de aperfeiçoamento. 
 
Descobrir novos talentos na organização. 
 Uso de recursos organizacionais. 
Respondido em 05/06/2022 11:44:57 
 
Explicação: 
A resposta ocrreta é: Uso de recursos organizacionais. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Qual dos fatores a seguir está relacionado à inovação e à capacidade da equipe em se 
adaptar às mudanças do ambiente externo? 
 
 
Competências 
 
Contexto 
 Mudanças 
 
Estratégia 
 
Composição 
Respondido em 05/06/2022 11:45:44 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Mudanças 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais 
dessas etapas o desempenho deve ser acompanhado de acordo com as 
responsabilidades dos empregados? 
 
 
Pré-requisitos. 
 
Avaliação de desempenho. 
 
Planejamento do desempenho. 
 
Revisão do desempenho. 
 Execução do desempenho. 
Respondido em 05/06/2022 11:46:10 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Execução do desempenho. 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Qual o modelo utilizado na recapitulação final de uma reunião de feedback? 
 
 
Incidente Crítico 
 Modelo Passado-Presente-Futuro 
 
Modelo de Metas 
 
Modelo de Indicadores 
 
360° 
Respondido em 05/06/2022 11:46:33 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Modelo Passado-Presente-Futuro 
 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
"Fazer certo as coisas" (DRUCKER, 1993 apud ANDREASI, 2018). Essa expressão está 
relacionada aos meios na execução de determinada tarefa, ou seja, significa cumprir a 
missão determinada por seu superior hierárquico, com foco nos meios, preocupando-se 
com os recursos e métodos mais benéficos para a empresa (relação custo x benefício). 
Qual dos conceitos a seguir está alinhado a essa definição? 
 
 
Efetividade. 
 
Qualidade. 
 
Eficácia. 
 
Produção. 
 Eficiência. 
Respondido em 05/06/2022 11:47:01 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Eficiência. 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Das características dos objetivos de uma OKR, assinale a alternativa incorreta: 
 
 
linguagem simples: todos os envolvidos devem entender bem. 
 
deve responder a pergunta: "onde queremos chegar?" 
 
alcançável num período curto, geralmente de 2 a 4 meses. 
 ser tático: estar alinhado com os resultados-chave. 
 
é um alvo qualitativo. 
Respondido em 05/06/2022 11:47:23 
 
Explicação: 
A resposta correta é: ser tático: estar alinhado com os resultados-chave. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Assinale a alternativa correta sobre o acróstico FAST, para definição de metas: 
 
 
A de Achievable que significa alcançável, ou seja, são metas desafiadores, porém 
possíveis. 
 
Smart, para metas inteligentes. 
 
S de Singular, ou seja, cada indivíduo deve ter metas exclusivas. 
 
T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta. 
 F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com 
frequência em vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por 
exemplo) 
Respondido em 05/06/2022 11:47:49 
 
Explicação: 
A resposta correta é: F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir 
metas com frequência em vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por 
exemplo) 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A performance pode ser influenciada por três itens: aptidão, conhecimento ou 
habilidade e motivação. Quais dos itens a seguir é considerado como motivação? 
 
 
Inteligência. 
 
Destreza. 
 
Simpatia. 
 Trabalhar de forma intensa. 
 
Talento. 
Respondido em 05/06/2022 11:48:37 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Trabalhar de forma intensa. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Em relação ao CHA, aponte quais dos itens a seguir está relacionado ao conhecimento: 
 
 
Saber executar o processo. 
 Conhecer as teorias necessárias para seu trabalho. 
 
Ser motivado no cargo. 
 
Ter habilidade em utilizar ferramentas de trabalho. 
 
Ser determinado. 
Respondido em 05/06/2022 11:48:57 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Conhecer as teorias necessárias para seu trabalho.