Exercicios Unidade 3 - Gestão de Pessoas

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1 - Vários departamentos e colaboradores veteranos devem participar dos programas de
integração, levando as informações de práticas organizacionais. As informações relacionadas
à remuneração, horários trabalho, uso do uniforme e folgas devem ser transmitidas por:
Assinale a alternativa correta:
Sua resposta
Recursos Humanos
Resposta: está correta a alternativa “b” Essas informações devem ser trazidas pelo
departamento de recursos humanos, que é o mais preparado para oferecer tais informações
com mais propriedade, evitando equívocos.
2 - Todo colaborador recém-contratado deveria receber informações da organização em um
programa institucional, que são os Programas de Integração. Os objetivos de um programa de
integração são:
I. Propiciar a adaptação às novas atribuições;
II. Evitar que o novo colaborador, sem as devidas instruções, cristalize erros;
III. Deixar claro ao novo colaborador que sua atuação depende exclusivamente dele próprio;
IV. Avaliar a capacidade do novo colaborador em trazer resultados organizacionais;
V. Informar e acompanhar o novo colaborador em suas funções.
Analise as afirmativas apresentadas e assinale a alternativa correta:
Sua resposta
I, II, V
Resposta: está correta a alternativa “d” - em nenhum momento o objetivo é deixar o
colaborador sozinho e perdido, dependendo exclusivamente de si mesmo. Ao contrário,
procura-se dar apoio ao novo integrante para que os resultados cheguem naturalmente.
3 - Quando um novo colaborador é contratado, se faz necessário que sejam apresentados
aspectos da empresa e da nova função, e isso pode ser feito de diferentes maneiras. No
programa da integração, há um item que o diferencia do programa de ambientação.
Assinale a alternativa que corresponde a esse item.
Sua resposta
Destacar um tutor para acompanhar o colaborador por alguns meses para acompanhar no
desenvolvimento de suas atividades.
Resposta: está correta a alternativa “c” Por ser mais longo, o programa de integração
disponibiliza um tutor que acompanhará o novo colaborador na execução de suas atividades.
4 - Uma forma de trabalho que está crescendo em todo o mundo é o teletrabalho ou home
office, visto que se consegue manter ou melhorar a produtividade com atividades realizadas
a distância. Há um ganho para o trabalhador, considerando:
I. Poder morar próximo ao local de trabalho.
II. Evitar trânsito e congestionamento.
III. Ter controle sobre o horário do trabalho.
IV. Não faz diferença quanto ao gasto de energia que será canalizada para o trabalho.
V. A desvantagem é ter os rendimentos reduzidos.
Assinale a alternativa incorreta.
Assinale a alternativa incorreta:
Sua resposta
I, III e IV
Resposta: está correta a alternativa “d”. Conforme as características apresentadas sobre o
teletrabalho ou homeoffice, a alterativa que apresenta afirmações que não correspondem é a
LETRA D.
5 - Os treinamentos de integração representam o momento certo para transmitir as
informações. São amplas as possibilidades de temas que são importantes para que o
colaborador compreenda seu papel dentro da organização. Os treinamentos de ___________
representam o momento certo para que sejam oferecido(a)s ________________ que o
colaborador necessita para a obtenção do(a)s __________________ organizacionais.
Assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem corretamente as lacunas:
Sua resposta
integração – informações – resultados
Resposta: está correta a alternativa “C", sendo que as palavras que preenchem corretamente
as lacunas são: integração – informações – resultados. Sendo que Os treinamentos de
integração representam o momento certo para que sejam oferecido(a)s informações que o
colaborador necessita para a obtenção do(a)s resultados organizacionais.
6 - Normalmente, o programa de ambientação ocorre em até um dia, onde os novos
colaboradores devem receber o maior número de informações dentro de um tempo
determinado. Pontes (2008. p. 187), indica alguns aspectos que fazem parte de um programa
de ambientação:
Assinale V para verdadeiro e F para falso.
( ) História da empresa
( ) Produtos que a empresa desenvolve e/ou comercializa
( ) História dos principais concorrentes
( ) Procedimentos e políticas organizacionais
( ) Mitos e verdades sobre a organização
Assinale V para verdadeiro e F para falso, e aponte a alternativa que corresponde à sequência
correta:
Sua resposta
V-V-F-V-F
Resposta: está correta a alternativa “b” – não é de praxe trazer informações de concorrentes
para um processo de integração, a não ser que faça parte de alguma estratégia organizacional.
Não há mitos e verdades a serem apresentados, ao contrário, em um programa de
ambientação, tratam-se dedados relevantes e que sejam condizentes com a realidade
7 - Programas para integração e adaptação de novos funcionários é um tema que vem sendo
considerado nas organizações modernas. Esses programas de integração podem ser vistos
como parte dos programas de qualidade de vida no trabalho, uma vez que buscam dar ao
funcionário a sensação de segurança e de acolhimento no ambiente de trabalho.
Tendo em vista essas considerações, analise as alternativas abaixo:
Assinale a alternativa que aponta o treinamento que deve ser escolhido por um gerente, pois
tem como objetivo a adaptação comportamental dos novos estagiários:
Sua resposta
Evento voltado para o desenvolvimento de equipes de trabalho, cujo propósito é estabelecer
os papéis dos estagiários e dos demais membros do grupo.
Resposta: está correta a alternativa “b” O principal objetivo da integração com estagiários é
estabelecer os papéis que desenvolverão, bem como os demais membros do grupo. Se resume
a apresentar a empresa e criar no novo colaborador, expectativas
8 - Em épocas em que o mercado de trabalho está em oferta, as empresas podem adotar
determinadas ações. Analise as seguintes afirmações.
I. Empresas podem investir em treinamentos, especialmente os de integração, como forma de
atrair e reter funcionários talentosos.
II. Empresas não mudam suas exigências profissionais.
III. Empresas devem rever seus programas de benefícios sociais.
IV. A orientação deve ser para o desenvolvimento profissional.
V. Há menor investimento em recrutamento.
Assinale a alternativa que indica as respostas corretas.
Sua resposta
I, III, e IV
Resposta: está correta a alternativa “a”. Em tempo de mercado de trabalho em oferta, as
empresas tendem a investir em treinamentos para atrair colaboradores e rever seus benefícios
sociais.