Avaliação I Rotinas de Pessoal

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1
Para alguns autores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são de extrema importância, uma vez que o desrespeito a qualquer um deles pode significar uma afronta ao sistema jurídico. Dentes esses princípios, tem-se o princípio doutrinário do direito do trabalho que visa a proteção do trabalhador com o objetivo de trazer um equilibro entre as partes.
Sobre o princípio doutrinário do direito do trabalho descrito no enunciado, assinale a alternativa CORRETA: 
A
Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos.
B
Princípio da Primazia da Realidade.
C
Princípio da Continuidade.
D
Princípio da Proteção do Trabalhador.
2
Quando existe um acidente de trabalho devemos fazer a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). A CAT deve ser emitida em 4 vias. 
Acerca de quem deve receber essas vias, assinale a alternativa CORRETA:
A
PIS, segurado (empregado) ou dependente, Sindicato dos Trabalhadores e empresa.
B
INSS, segurado (empregado) ou dependente, Sindicato dos Trabalhadores e empresa.
C
RAIS, segurado (empregado) ou dependente, Sindicato dos Trabalhadores e empresa.
D
DARF, segurado (empregado) ou dependente, Sindicato dos Trabalhadores e empresa.
3
Sabemos que, de acordo com as leis trabalhistas, o empregado tem direito a férias quando completa 12 meses de tempo de serviço.
Acerca de como ese período é chamado, assinale a alternativa CORRETA: 
A
Período aquisitivo.
B
Período gozo.
C
Período pecunario.
D
Período de férias.
4
No estudo da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a admissão, como trabalhador, só é possível a partir de determinada idade, exceto nos casos dos jovens aprendizes, que poderão contar com 14 anos no ato da contratação, nessa modalidade específica.
Acerca da idade adequada, assinale a alternativa CORRETA: 
A
13.
B
22.
C
16.
D
12.
5
A legislação que escreve sobre a Comunicação do acidente de Trabalho - CAT está prevista no artigo 169 da CLT e na Lei nº 8213/1991. O art. 169 da CLT nos traz que “será obrigatória a notificação das doenças profissionais e das produzidas em virtude de condições especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho” (BRASIL, 1943, s.p.).
Sobre o descrito, assinale a Alternativa CORRETA:
FONTE: CLT – Consolidação das leis do trabalho. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível em:  <https://www.empregasaopaulo.sp.gov.br/IMO/aprendiz/pdf/CLT%20-%20Consolidacao%20das%20Leis%20Trabalhistas.pdf>. Acesso em: 20 ago. 2021.
A
O INSS (2018, s.p.) escreve que a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer apenas uma doença ocupacional, sendo que a doença ocupacional: é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
B
O INSS (2018, s.p.) escreve que a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer apenas um acidente de trabalho, sendo que o acidente de trabalho ou de trajeto: é o acidente ocorrido no exercício da atividade profissional a serviço da empresa ou no deslocamento residência / trabalho / residência, e que provoque lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução – permanente ou temporária – da capacidade para o trabalho ou, em último caso, a morte. 
C
O INSS (2018, s.p.) escreve que a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto quanto uma doença ocupacional, sendo que o doença ocupacional: é o ocorrido no exercício da atividade profissional a serviço da empresa ou no deslocamento residência / trabalho / residência, e que provoque lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução – permanente ou temporária – da capacidade para o trabalho ou, em último caso, a morte. E acidente de trabalho: é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
D
O INSS (2018, s.p.) escreve que a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto quanto uma doença ocupacional, sendo que o acidente de trabalho ou de trajeto: é o acidente ocorrido no exercício da atividade profissional a serviço da empresa ou no deslocamento residência / trabalho / residência, e que provoque lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução – permanente ou temporária – da capacidade para o trabalho ou, em último caso, a morte. E a doença ocupacional: é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
6
A Lei nº 13.429/2017 define trabalho temporário como aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços. Sobre as características do contrato temporário, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
(    ) Qualificação das partes.
(    ) Motivo justificador da demanda de trabalho temporário.
(    ) Sem obrigatoriedade de informar prazo da prestação de serviços.
(    ) Valor da prestação de serviços.
(    ) Disposições sobre a segurança e a saúde do trabalhador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13429.htm. Acesso em: 20 ago. 2021. 
A
V - V - F - V - V.
B
V - F - V - V - V.
C
F - V - V - F - V.
D
V - V - V - F - F.
7
A Lei nº 13.429, de 31 de março de 2017 dispõe sobre as relações de trabalho na empresa de prestação de serviços a terceiros. O art. 2º diz, ainda, que é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa que coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços.
Assinale a alternativa CORRETA que define o tipo de contrato de trabalho:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13429.htm. Acesso em: 23 ago. 2021.
A
Contrato temporário.
B
Contrato Intermitente.
C
Contrato por prazo determinado.
D
Contrato por prazo indetermindado.
8
Alcântara (2016) afirma que, para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são de extrema importância, uma vez que o desrespeito a qualquer um deles pode significar uma afronta ao sistema jurídico. Determina princípio destaca justamente que o que vale é o que acontece realmente e não o que está escrito. Nesse princípio, a verdade dos fatos impera sobre qualquer contrato formal, ou seja, caso haja conflito entre o que está escrito e o que ocorre de fato, prevalece o que ocorre de fato.
Com relação ao princípio doutrinário do direito do trabalho descrito no enunciado, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação trabalhista e rotinas trabalhistas. 2. ed. Curitiba/PR: Intersaberes. 2016.
A
Princípio da Proteção ao trabalhador.
B
Princípio da Primazia da realidade.
C
Princípio da Unicidade sindical.
D
Princípio da Continuidade da relação de emprego.
9
Para alguns autores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são de extrema importância, uma vez que o desrespeito a qualquer um deles pode significar uma afronta ao sistema jurídico. Dentres esses princípios, tem-se o princípio doutrinário do direito do trabalho que garante que o salário não pode sofrer bloqueio (salvo no caso de pensão alimentícia).
Sobre o princípio doutrinário do direito do trabalho descrito no enunciado, assinale a alternativa CORRETA: 
A
Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos.
B
Princípio da Irredutibilidade Salarial.
C
Princípio da Intangibilidade Salarial.
D
Princípio da Continuidade.
10
Estágio é o ato educativo escolar supervisionado,desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. Acerca do estágio, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso que o jovem estiver cursando.
(    ) O estágio pode ser obrigatório ou não obrigatório.
(    ) O estágio, conforme as suas características, cria vínculo empregatício do estagiário.
(    ) O estágio exige que haja um termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
F - F - V - F.
B
F - V - V - F.
C
F - F - F - V.
D
V - V - F - V.