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5318678512 E
02/05/2022 15:01
Nome: __________________________________________________________ Matrícula: ________________
Disciplina: ARA1141 / RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Data: ___ /___ /______
Período: 2022.1 / AV1 Turma: 3003
Leia com atenção as questões antes de responder.
É proibido o uso de equipamentos eletrônicos portáteis e consulta a materiais de qualquer natureza durante a realização da prova.
Questões objetivas e discursivas que envolvam operações algébricas devem possuir a memória de cálculo.
Boa prova.
11.. _______ de 1,00 
Reformas trabalhistas/Lei 1467/2017. Marque a apenas a única alternativa correspondente ao trabalho intermitente:
c. Home Office
B. Sem direito as férias
E. Contratos sempre indeterminados
Resposta A. O contrade deve ser sempre por escrito e conter às horas de trabalho.
D. Autônomo
22.. _______ de 1,00 
Reforma trabalhistas. Lei.13467/2017. Tipos de Contrantos. De forma continuada ou não, e por ser empregado não
terá direitos aos mesmos benefícios que possuem os profissionais subordinados com outros contratos. De acorrdo com
o enuciado da questão, a qual tipo de contrato o texto se refere?
Nenhuma das opções estão corretas
Home office
Terceirização
Autônomo
Intermitente
33.. _______ de 1,00 
Sindicatos. Estrutura Sindical no Brasil. Como é formada a estruturas sindicais no Brasil?
Conferações , Sindicatos e Ferderações
Sindicatos e Centrais Sindicais
Nenhuma das opções
Federações e Conferderações
Sindicatos, Federações, Confederações e Centrais Sindicais
44.. _______ de 1,00 
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A negociação coletiva representa um processo de transação entre as partes, empregador e empregados, objetivando
sempre uma melhora continua na prestação do trabalho e uma manutenção, ou as vezes até uma significante melhora,
nos postos de trabalho, sempre com o fim de preservar o principal bem tutelado pelo direito do trabalho, ou seja, a
relação de emprego.
Diante disso, no Brasil, a Legislação permite a título de acordo:
 o acordo coletivo de trabalho, pactuado por trabalhador, representado por advogado próprio e de forma
individual e empresa
os contratos coletivos, os quais ocorrem entre as empresas e os trabalhadores de forma individual, buscando
melhorar o ambiente de trabalho e a atividade do profissional.
o acordo coletivo de trabalho, pactuado por sindicato profissional e empresa e os contratos coletivos, os
quais ocorrem entre as empresas e os sindicatos dos trabalhadores, buscando melhorar a produtividade,
somente, em detrimento dos direitos. 
 a convenção coletiva de trabalho, firmada entre entidades sindicais, o acordo coletivo de trabalho, pactuado
por sindicato profissional e empresa e os contratos coletivos, os quais ocorrem entre as empresas e os
sindicatos dos trabalhadores, buscando melhorar o ambiente de trabalho e a atividade do profissional.
a convenção coletiva de trabalho, firmada entre o trabalhador, de forma individual, e o acordo coletivo de
trabalho, pactuado por sindicato profissional e empresa. 
55.. _______ de 1,00 
A negociação coletiva demonstra mais força para barganhar melhores condições de trabalho quando comparada às
negociações realizadas apenas entre patrão e empregado. Ela tem como objetivo estabelecer condições de trabalho
que atendam aos interesses mútuos de empresas e trabalhadores, sendo uma ferramenta essencial para a
modernização das relações do trabalho e aumento da competitividade.
Nesse contexto, assinale a alternativa correta sobre negociações coletivas.
A negociação coletiva já foi um instrumento importante dentro do Direito do Trabalho, mas, após a reforma
trabalhista, a negociação coletiva caiu em desuso no território nacional. 
A negociação coletiva é uma forma de combinação dos interesses entre trabalhadores e empregadores e só é
possível de ser realizada entre um sindicato de trabalhadores diretamente com um sindicato de
empregadores.
As relações coletivas de trabalho sofreram importante evolução no Brasil após a Constituição Federal de
1988, cujos artigos 8º e 9º enfraqueceram em parte os sindicatos. 
A negociação coletiva é a principal forma de ajuste dos interesses entre sindicatos de trabalhadores e
sindicatos de empregadores ou entre estes e os empregadores, diretamente.
A negociação coletiva é uma forma de superação de conflito que desempenha função exclusivamente política
e de grande relevância.
66.. _______ de 1,00 
Os Sindicatos Patronais e dos Trabalhadores se reunem e chegam a consenso em relação as negociações das pautas de
reinvidicações. Neste caso após aprovada pelas referidas assembléias das categorias, o instrumento assinado é
classificado como:
Termo Aditivo do Contrato de Trabalho
Dissídio Coletivo de Trabalho
Revisão do Contrato Individual de Trabalho
Convenção Coletiva de Trabalho
Acordo Coletivo de Trabalho
77.. _______ de 1,00 
A Reforma Trabalhista veio para atualizar as regulamentações acerca das relações e regulamentações do trabalho. Nos
últimos anos, o projeto foi muito debatido, sendo aprovado em 2017. Identifique a lei que aborda a Reforma
Trabalhista.
13.467/2017
13.467/2019
13.258/2017
13.764/2017
13.764/2019
88.. _______ de 1,00 
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Campus:
MADUREIRA
Prova Impressa em 02/05/2022 por
ROGERIO MARQUES CORREIA
Ref.: 5318678512 Prova Montada em 02/05/2022
Sindicatos. De acordo com a história muitos foram os movimetos que surgiram na década de 30 e 40. E os
movimemtos sindicáis, também começam a surgirem nestes períodos, mas fortemente na gestão do atual presidente
empossado na década de 40. Qual era o nome do Presdidente da república nesta época?
Luiz Inácio Lula da Silva
Getulio Vargas
Fernando Henrique
Fernando de Color de Mello
José Sarney
99.. _______ de 1,00 
São entidades associativas permanentes, que representam em primeiro grau os trabalhadores e empregadores
vinculados por laços profissionais e laborativos comuns, visando resolver os conflitos coletivos das respectivas partes
representadas, defendendo seus interesses trabalhistas e conexos, com a meta de que sejam alcançadas as melhores
condições de vida e de trabalho. 
Assinale a alternativa que apresenta corretamente qual é a entidade a qual o texto acima se refere.:
Convenções coletivas de trabalho. 
Confederações.
 Federações. 
Sindicatos. 
Categorias profissionais. 
1100.. _______ de 1,00 
Segundo a CLT, os ajustes celebrados entre o sindicato dos trabalhadores e uma ou mais
empresas denominam-se:
Termos de Ajuste de Conduta.
Convenções Coletivas. 
Pactos Trabalhistas.
Acordos Coletivos.
Contratos Individuais.
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