modelo contrato trabalho doméstico e babá

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CONTRATO DE TRABALHO DOMÉSTICO 
 
A Sra. Camila Berlanda Aquino, brasileira, solteira, empresária, portadora do RG nº 
10234681-5, inscrita sob CPF nº 066953339-47 residente e domiciliada na Travessa 
Parigot de Souza, 43 Bairro Cancelli, Cidade de Cascavel, Estado do Paraná doravante 
designado EMPREGADORA, e a Sra. Amanda Luiza Ribeiro Chimiloski, brasileira, solteira, 
empregada doméstica, portadora do RG nº 12849928-8 inscrita sob CPF nº 088508139-02, 
denominado EMPREGADA, resolvem celebrar este contrato, mediante as seguintes 
cláusulas e condições. 
 
• Art. 1º - O presente contrato tem como objeto a prestação de trabalho de 
babá no turno das 08:00 às 12:00, com as respectivas funções quais sejam: 
preparar mamadeiras para bebês e cuidar de equipamentos de alimentação; dar 
banho no bebê e supervisionar o banho da criança mais velha; limpar e lavar a 
louça após as refeições das crianças; cuidar da roupa infantil; planejar 
refeições, alimentar as crianças, organizar brincadeiras e passeios, propor e 
realizar atividades educativas, levar as crianças para a escola, atividades ou 
encontros para brincar, ajudar com o dever de casa; organizar quartos/ 
brinquedos e áreas de lazer, administração de medicamentos com 
consentimento dos pais, se necessário, manter registros para os pais sobre a 
rotina da criança e no turno das 12:30 às 16:30, prestará o serviço doméstico, 
na forma preconizada pela Lei Complementar nº 150, de 1º de junho de 2015, 
com as atividades especificadas conforme calendário em anexo II. 
 
Parágrafo único – O local de trabalho é no seguinte endereço: Travessa Parigot de Souza 
nº 43. 
 
Art. 2º – A EMPREGADA obriga-se a prestar os serviços domésticos que vierem a ser 
objeto de ordens, verbais ou escritas, segundo as necessidades da EMPREGADORA, 
desde que compatíveis com as suas atribuições, mediante o pagamento do salário mensal 
de R$ 1.600 (mil e seiscentos reais), a ser pago até o dia 1 do mês subsequente ao vencido, 
estando autorizada a realização de todos os descontos previstos em lei, inclusive os 
referentes a danos causados, decorrentes de culpa ou dolo, na execução deste contrato. 
 
Art. 3º - O presente contrato de trabalho é firmado pelo prazo determinado de 90 dias, a 
título de experiência, iniciando-se em 01/12/2021 e terminando em 01/03/2022, podendo 
ser prorrogado, desde que a soma dos períodos não ultrapasse o limite máximo de 90 
(noventa) dias. 
 
Parágrafo único - Permanecendo a empregada a serviço da empregadora após o término 
do período de experiência, continuarão em vigor por prazo indeterminado as cláusulas 
constantes deste contrato. 
 
Art. 4º - A prestação do serviço se dará de segunda-feira à sexta-feira, no horário de 08:00 
às 16:30, com intervalo de 30 minutos diários conforme acordo entre as partes em anexo I, 
e perfazendo a jornada 40 horas semanais. 
 
§ 1º – A EMPREGADA terá direito a repouso semanal remunerado, que será concedido 
preferencialmente aos domingos, como também ao gozo dos feriados nacionais, estaduais 
e municipais, sem prejuízo de sua remuneração, podendo, se houver trabalho nesses dias, 
ser concedida folga compensatória ou efetuado o pagamento correspondente, em dobro. 
 
§ 2º - As horas extras prestadas, objeto de acordo escrito de prorrogação de jornada, 
deverão ser remuneradas com o adicional de, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) do 
valor da hora normal, ou compensadas, se houver a formalização de acordo de 
compensação de jornada, obedecidas as regras estabelecidas na Lei Complementar 150, 
de 1º de junho de 2015. 
 
 
Art. 5º - É vedado a EMPREGADORA efetuar descontos no salário da EMPREGADA por 
fornecimento de alimentação, vestuário, higiene ou moradia, bem como por despesas com 
transporte, hospedagem e alimentação em caso de acompanhamento em viagem. 
 
E por estarem justos e contratados, assinam o presente em duas vias de igual teor e forma, 
para um só efeito, juntamente com duas testemunhas, abaixo nomeadas e identificadas, 
para que surta seus jurídicos e legais efeitos. 
 
 
 
Cascavel, 01 de dezembro de 2022. 
 
 
 
 
 
empregadora empregada 
 
 
 
 
TESTEMUNHAS: 
 
 
 
1) ___________________________ 2) ___________________________ 
Testemunha testemunha