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Exercício _ E-social

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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - SG
Página Inicial / Meus Cu… / Administ… / E-Social / Exercício…
Iniciado em
sexta, 18 Fev 2022, 17:41
Estado
Finalizada
Concluída em
sexta, 18 Fev 2022, 17:51
Tempo
empregado
9 minutos 44 segundos
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

https://cpetead.com.br/
https://cpetead.com.br/course/view.php?id=2225
https://cpetead.com.br/mod/quiz/view.php?id=54956
https://cpetead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1986024&cmid=54956&showall=0
https://cpetead.com.br/mod/quiz/view.php?id=54956
https://cpetead.com.br/
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
1
1) No Brasil, no que diz respeito tanto à contabilidade quanto às partes tributária, trabalhista e previdenciária,
diversas mudanças nas organizações vêm ocorrendo nos últimos anos. Algumas delas estão relacionadas
com as próprias práticas das empresas, outras são impostas pelo governo. Observa-se que o Sistema de
Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), imposto pelo governo, é
uma dessas práticas que modi�cou vários aspectos.
Entre as alternativas a seguir, qual pode ser considerada uma mudança crucial desse processo? 
Escolha uma opção:
a. O eSocial visa integrar processos, permitindo a modernização do ambiente empresarial brasileiro. 
b. A modernização do ambiente empresarial no Brasil foi diminuída pela integração promovida pelo eSocial.
c. Diante do eSocial, os processos �caram menos integrados, di�cultando a integração entre os processos trabalhistas e
previdenciários.
d. O eSocial impede a modernização do ambiente de negócios e não ajuda os empresários.
e. Com a implementação do eSocial, houve diminuição da padronização dos processos, o que tornou a lógica no
departamento de recursos humanos mais irracional.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O eSocial visa integrar processos, permitindo a modernização do ambiente empresarial brasileiro.

QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
2
2) O eSocial pode ser considerado um sistema inovador porque, em alguns casos, as informações de origem
tributária, trabalhista e previdenciária acabavam sendo enviadas por meio eletrônico, porém de forma
separada, gerando di�culdade em seu cruzamento. Outro problema eram as informações geradas em meio
físico, o que di�cultava também a sua guarda por parte dos responsáveis. Isso ocorria porque, algumas vezes,
o processo de guarda dos documentos é muito longo.
Com base nessa a�rmação, questiona-se qual é o prazo comum para o arquivamento das informações
relacionadas com recursos humanos e também como �carão com a adoção do eSocial? Assinale a alternativa
correta.
Escolha uma opção:
a. O prazo é de 30 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o
empresário. 
b. O prazo é de 35 anos e agora �carão sob guarda física domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário.
c. O prazo é de 30 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e com custo para o
empresário.
d. O prazo é de 20 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o
empresário.
e. O prazo é de 15 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o
empresário.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O prazo é de 30 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o
empresário.

QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
3
3) A implementação do eSocial tem várias funções. Assim, pode-se dizer que o eSocial é um instrumento que
uni�ca a prestação de informações destinadas à escrituração das obrigações �scais, previdenciárias e
trabalhistas das empresas. Adicionalmente, o eSocial tem como �nalidade a padronização dos processos, sua
transmissão, validação, armazenamento e distribuição em ambiente nacional.
Entre as alternativas a seguir, qual pode também ser entendida como um dos objetivos do eSocial? 
Escolha uma opção:
a. Agilizar os processos no departamento de recursos humanos, mas não pode ser usado como repositório nacional,
contendo o armazenamento da escrituração.
b. Di�cultar a aplicação para preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração.
c. Não permitir que o governo faça o cruzamento das informações, uma vez que são muitos dados para serem avaliados
pelo sistema.
d. Ser um sistema para a escrituração digital, contendo informações �scais, previdenciárias e trabalhistas. 
e. Ser uma forma manual de envio de documentos, ou seja, em alguns casos os documentos terão ainda que ser enviados
de forma manual.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ser um sistema para a escrituração digital, contendo informações �scais, previdenciárias e trabalhistas.

QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
4
4) As informações uni�cadas pelo eSocial oferecem vantagens para vários públicos. O primeiro deles é o
governo, já que o projeto do sistema faz parte da modernização do ambiente empresarial do Brasil visando,
entre outras questões, a elaboração e o envio de informações para o Fisco. Assim, seria mais fácil a questão
do cruzamento e da veri�cação das informações. Adicionalmente, para as empresas os processos também
seriam facilitados, evitando retrabalhos e até multas.
O trabalhador também teria vantagens. Assinale a alternativa que contém uma dessas vantagens. 
Escolha uma opção:
a. Aplicação para preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração.
b. Mais transparência em relação aos direitos trabalhistas e previdenciários, bem como informações de contratos de
trabalho. 
c. Disponibilização dos processos para os órgãos envolvidos com a empresa.
d. Utilização como repositório nacional, contendo o armazenamento da escrituração.
e. Promoção da integração entre os demais sistemas já implementados.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Mais transparência em relação aos direitos trabalhistas e previdenciários, bem como informações de
contratos de trabalho.

QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
5
5) A implementação do eSocial é um processo que vem ocorrendo desde de 2014 com a promulgação do
Decreto n.° 8.373/2014. Inicialmente, para a implementação do eSocial, foram criados uma grande força-
tarefa e um Comitê Diretivo próprio com o envolvimento de diversas instituições com premissas próprias, uma
vez que seria necessário a integração de diferentes sistemas que antes atuavam de forma isolada.
Qual dos objetivos a seguir pode ser associado corretamente ao Comitê do eSocial? 
Escolha uma opção:
a. Auxiliar e regular o compartilhamento, mesmo que sem segurança, e a utilização das informações armazenadas no
ambiente nacional do eSocial.
b. Especi�car, desenvolver, implantar e manter o ambiente nacional, assim como de�nir questões de multas.
c. Estabelecer diretrizes para o funcionamento e a divulgação dos ambientes nacional e internacional.
d. Aprovar o Manual de Orientação do eSocial, mas não suas atualizações.
e. Promover a integração com os demais módulos do sistema. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Promover a integração com os demais módulos do sistema.
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