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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - SG Página Inicial / Meus Cu… / Administ… / E-Social / Exercício… Iniciado em sexta, 18 Fev 2022, 17:41 Estado Finalizada Concluída em sexta, 18 Fev 2022, 17:51 Tempo empregado 9 minutos 44 segundos Avaliar 10,0 de um máximo de 10,0(100%) Mostrar uma página por vez Terminar revisão 1 2 3 4 5 https://cpetead.com.br/ https://cpetead.com.br/course/view.php?id=2225 https://cpetead.com.br/mod/quiz/view.php?id=54956 https://cpetead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1986024&cmid=54956&showall=0 https://cpetead.com.br/mod/quiz/view.php?id=54956 https://cpetead.com.br/ QUESTÃO Correto Atingiu 2,0 de 2,0 1 1) No Brasil, no que diz respeito tanto à contabilidade quanto às partes tributária, trabalhista e previdenciária, diversas mudanças nas organizações vêm ocorrendo nos últimos anos. Algumas delas estão relacionadas com as próprias práticas das empresas, outras são impostas pelo governo. Observa-se que o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), imposto pelo governo, é uma dessas práticas que modi�cou vários aspectos. Entre as alternativas a seguir, qual pode ser considerada uma mudança crucial desse processo? Escolha uma opção: a. O eSocial visa integrar processos, permitindo a modernização do ambiente empresarial brasileiro. b. A modernização do ambiente empresarial no Brasil foi diminuída pela integração promovida pelo eSocial. c. Diante do eSocial, os processos �caram menos integrados, di�cultando a integração entre os processos trabalhistas e previdenciários. d. O eSocial impede a modernização do ambiente de negócios e não ajuda os empresários. e. Com a implementação do eSocial, houve diminuição da padronização dos processos, o que tornou a lógica no departamento de recursos humanos mais irracional. Sua resposta está correta. A resposta correta é: O eSocial visa integrar processos, permitindo a modernização do ambiente empresarial brasileiro. QUESTÃO Correto Atingiu 2,0 de 2,0 2 2) O eSocial pode ser considerado um sistema inovador porque, em alguns casos, as informações de origem tributária, trabalhista e previdenciária acabavam sendo enviadas por meio eletrônico, porém de forma separada, gerando di�culdade em seu cruzamento. Outro problema eram as informações geradas em meio físico, o que di�cultava também a sua guarda por parte dos responsáveis. Isso ocorria porque, algumas vezes, o processo de guarda dos documentos é muito longo. Com base nessa a�rmação, questiona-se qual é o prazo comum para o arquivamento das informações relacionadas com recursos humanos e também como �carão com a adoção do eSocial? Assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: a. O prazo é de 30 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário. b. O prazo é de 35 anos e agora �carão sob guarda física domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário. c. O prazo é de 30 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e com custo para o empresário. d. O prazo é de 20 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário. e. O prazo é de 15 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário. Sua resposta está correta. A resposta correta é: O prazo é de 30 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário. QUESTÃO Correto Atingiu 2,0 de 2,0 3 3) A implementação do eSocial tem várias funções. Assim, pode-se dizer que o eSocial é um instrumento que uni�ca a prestação de informações destinadas à escrituração das obrigações �scais, previdenciárias e trabalhistas das empresas. Adicionalmente, o eSocial tem como �nalidade a padronização dos processos, sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição em ambiente nacional. Entre as alternativas a seguir, qual pode também ser entendida como um dos objetivos do eSocial? Escolha uma opção: a. Agilizar os processos no departamento de recursos humanos, mas não pode ser usado como repositório nacional, contendo o armazenamento da escrituração. b. Di�cultar a aplicação para preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração. c. Não permitir que o governo faça o cruzamento das informações, uma vez que são muitos dados para serem avaliados pelo sistema. d. Ser um sistema para a escrituração digital, contendo informações �scais, previdenciárias e trabalhistas. e. Ser uma forma manual de envio de documentos, ou seja, em alguns casos os documentos terão ainda que ser enviados de forma manual. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Ser um sistema para a escrituração digital, contendo informações �scais, previdenciárias e trabalhistas. QUESTÃO Correto Atingiu 2,0 de 2,0 4 4) As informações uni�cadas pelo eSocial oferecem vantagens para vários públicos. O primeiro deles é o governo, já que o projeto do sistema faz parte da modernização do ambiente empresarial do Brasil visando, entre outras questões, a elaboração e o envio de informações para o Fisco. Assim, seria mais fácil a questão do cruzamento e da veri�cação das informações. Adicionalmente, para as empresas os processos também seriam facilitados, evitando retrabalhos e até multas. O trabalhador também teria vantagens. Assinale a alternativa que contém uma dessas vantagens. Escolha uma opção: a. Aplicação para preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração. b. Mais transparência em relação aos direitos trabalhistas e previdenciários, bem como informações de contratos de trabalho. c. Disponibilização dos processos para os órgãos envolvidos com a empresa. d. Utilização como repositório nacional, contendo o armazenamento da escrituração. e. Promoção da integração entre os demais sistemas já implementados. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Mais transparência em relação aos direitos trabalhistas e previdenciários, bem como informações de contratos de trabalho. QUESTÃO Correto Atingiu 2,0 de 2,0 5 5) A implementação do eSocial é um processo que vem ocorrendo desde de 2014 com a promulgação do Decreto n.° 8.373/2014. Inicialmente, para a implementação do eSocial, foram criados uma grande força- tarefa e um Comitê Diretivo próprio com o envolvimento de diversas instituições com premissas próprias, uma vez que seria necessário a integração de diferentes sistemas que antes atuavam de forma isolada. Qual dos objetivos a seguir pode ser associado corretamente ao Comitê do eSocial? Escolha uma opção: a. Auxiliar e regular o compartilhamento, mesmo que sem segurança, e a utilização das informações armazenadas no ambiente nacional do eSocial. b. Especi�car, desenvolver, implantar e manter o ambiente nacional, assim como de�nir questões de multas. c. Estabelecer diretrizes para o funcionamento e a divulgação dos ambientes nacional e internacional. d. Aprovar o Manual de Orientação do eSocial, mas não suas atualizações. e. Promover a integração com os demais módulos do sistema. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Promover a integração com os demais módulos do sistema. ◄ Conteúdo de Estudo : E-social Seguir para... 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