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O eSocial pode ser considerado um sistema inovador porque, em alguns casos, as informações de origem tributária, trabalhista e previdenciária acabavam sendo enviadas por meio eletrônico, porém de forma separada, gerando dificuldade em seu cruzamento. Outro problema eram as informações geradas em meio físico, o que dificultava também a sua guarda por parte dos responsáveis. Isso ocorria porque, algumas vezes, o processo de guarda dos documentos é muito longo.
Com base nessa afirmação, questiona-se qual é o prazo comum para o arquivamento das informações relacionadas com recursos humanos e também como ficarão com a adoção do eSocial? Assinale a alternativa correta.
a. O prazo é de 30 anos e agora ficarão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário.
b. O prazo é de 35 anos e agora ficarão sob guarda física domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário.
c. O prazo é de 30 anos e agora ficarão sob guarda digital domínio público, de forma segura e com custo para o empresário.
d. O prazo é de 20 anos e agora ficarão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário.
e. O prazo é de 15 anos e agora ficarão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário.

A implementação do eSocial tem várias funções. Assim, pode-se dizer que o eSocial é um instrumento que unifica a prestação de informações destinadas à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas. Adicionalmente, o eSocial tem como finalidade a padronização dos processos, sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição em ambiente nacional.
Entre as alternativas a seguir, qual pode também ser entendida como um dos objetivos do eSocial?
a. Ser um sistema para a escrituração digital, contendo informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
b. Ser uma forma manual de envio de documentos, ou seja, em alguns casos os documentos terão ainda que ser enviados de forma manual.
c. Agilizar os processos no departamento de recursos humanos, mas não pode ser usado como repositório nacional, contendo o armazenamento da escrituração.
d. Não permitir que o governo faça o cruzamento das informações, uma vez que são muitos dados para serem avaliados pelo sistema.
e. Dificultar a aplicação para preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração.

As informações unificadas pelo eSocial oferecem vantagens para vários públicos. O primeiro deles é o governo, já que o projeto do sistema faz parte da modernização do ambiente empresarial do Brasil visando, entre outras questões, a elaboração e o envio de informações para o Fisco. Assim, seria mais fácil a questão do cruzamento e da verificação das informações. Adicionalmente, para as empresas os processos também seriam facilitados, evitando retrabalhos e até multas.
O trabalhador também teria vantagens. Assinale a alternativa que contém uma dessas vantagens.
a. Aplicação para preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração.
b. Mais transparência em relação aos direitos trabalhistas e previdenciários, bem como informações de contratos de trabalho.
c. Disponibilização dos processos para os órgãos envolvidos com a empresa.
d. Utilização como repositório nacional, contendo o armazenamento da escrituração.
e. Promoção da integração entre os demais sistemas já implementados.

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O eSocial pode ser considerado um sistema inovador porque, em alguns casos, as informações de origem tributária, trabalhista e previdenciária acabavam sendo enviadas por meio eletrônico, porém de forma separada, gerando dificuldade em seu cruzamento. Outro problema eram as informações geradas em meio físico, o que dificultava também a sua guarda por parte dos responsáveis. Isso ocorria porque, algumas vezes, o processo de guarda dos documentos é muito longo.
Com base nessa afirmação, questiona-se qual é o prazo comum para o arquivamento das informações relacionadas com recursos humanos e também como ficarão com a adoção do eSocial? Assinale a alternativa correta.
a. O prazo é de 30 anos e agora ficarão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário.
b. O prazo é de 35 anos e agora ficarão sob guarda física domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário.
c. O prazo é de 30 anos e agora ficarão sob guarda digital domínio público, de forma segura e com custo para o empresário.
d. O prazo é de 20 anos e agora ficarão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário.
e. O prazo é de 15 anos e agora ficarão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário.

A implementação do eSocial tem várias funções. Assim, pode-se dizer que o eSocial é um instrumento que unifica a prestação de informações destinadas à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas. Adicionalmente, o eSocial tem como finalidade a padronização dos processos, sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição em ambiente nacional.
Entre as alternativas a seguir, qual pode também ser entendida como um dos objetivos do eSocial?
a. Ser um sistema para a escrituração digital, contendo informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
b. Ser uma forma manual de envio de documentos, ou seja, em alguns casos os documentos terão ainda que ser enviados de forma manual.
c. Agilizar os processos no departamento de recursos humanos, mas não pode ser usado como repositório nacional, contendo o armazenamento da escrituração.
d. Não permitir que o governo faça o cruzamento das informações, uma vez que são muitos dados para serem avaliados pelo sistema.
e. Dificultar a aplicação para preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração.

As informações unificadas pelo eSocial oferecem vantagens para vários públicos. O primeiro deles é o governo, já que o projeto do sistema faz parte da modernização do ambiente empresarial do Brasil visando, entre outras questões, a elaboração e o envio de informações para o Fisco. Assim, seria mais fácil a questão do cruzamento e da verificação das informações. Adicionalmente, para as empresas os processos também seriam facilitados, evitando retrabalhos e até multas.
O trabalhador também teria vantagens. Assinale a alternativa que contém uma dessas vantagens.
a. Aplicação para preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração.
b. Mais transparência em relação aos direitos trabalhistas e previdenciários, bem como informações de contratos de trabalho.
c. Disponibilização dos processos para os órgãos envolvidos com a empresa.
d. Utilização como repositório nacional, contendo o armazenamento da escrituração.
e. Promoção da integração entre os demais sistemas já implementados.

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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - SG
Página Inicial / Meus Cu… / Administ… / E-Social / Exercício…
Iniciado em
sexta, 18 Fev 2022, 17:41
Estado
Finalizada
Concluída em
sexta, 18 Fev 2022, 17:51
Tempo
empregado
9 minutos 44 segundos
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https://cpetead.com.br/
https://cpetead.com.br/course/view.php?id=2225
https://cpetead.com.br/mod/quiz/view.php?id=54956
https://cpetead.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1986024&cmid=54956&showall=0
https://cpetead.com.br/mod/quiz/view.php?id=54956
https://cpetead.com.br/
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
1
1) No Brasil, no que diz respeito tanto à contabilidade quanto às partes tributária, trabalhista e previdenciária,
diversas mudanças nas organizações vêm ocorrendo nos últimos anos. Algumas delas estão relacionadas
com as próprias práticas das empresas, outras são impostas pelo governo. Observa-se que o Sistema de
Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), imposto pelo governo, é
uma dessas práticas que modi�cou vários aspectos.
Entre as alternativas a seguir, qual pode ser considerada uma mudança crucial desse processo? 
Escolha uma opção:
a. O eSocial visa integrar processos, permitindo a modernização do ambiente empresarial brasileiro. 
b. A modernização do ambiente empresarial no Brasil foi diminuída pela integração promovida pelo eSocial.
c. Diante do eSocial, os processos �caram menos integrados, di�cultando a integração entre os processos trabalhistas e
previdenciários.
d. O eSocial impede a modernização do ambiente de negócios e não ajuda os empresários.
e. Com a implementação do eSocial, houve diminuição da padronização dos processos, o que tornou a lógica no
departamento de recursos humanos mais irracional.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O eSocial visa integrar processos, permitindo a modernização do ambiente empresarial brasileiro.

QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
2
2) O eSocial pode ser considerado um sistema inovador porque, em alguns casos, as informações de origem
tributária, trabalhista e previdenciária acabavam sendo enviadas por meio eletrônico, porém de forma
separada, gerando di�culdade em seu cruzamento. Outro problema eram as informações geradas em meio
físico, o que di�cultava também a sua guarda por parte dos responsáveis. Isso ocorria porque, algumas vezes,
o processo de guarda dos documentos é muito longo.
Com base nessa a�rmação, questiona-se qual é o prazo comum para o arquivamento das informações
relacionadas com recursos humanos e também como �carão com a adoção do eSocial? Assinale a alternativa
correta.
Escolha uma opção:
a. O prazo é de 30 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o
empresário. 
b. O prazo é de 35 anos e agora �carão sob guarda física domínio público, de forma segura e sem custo para o empresário.
c. O prazo é de 30 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e com custo para o
empresário.
d. O prazo é de 20 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o
empresário.
e. O prazo é de 15 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o
empresário.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O prazo é de 30 anos e agora �carão sob guarda digital domínio público, de forma segura e sem custo para o
empresário.

QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
3
3) A implementação do eSocial tem várias funções. Assim, pode-se dizer que o eSocial é um instrumento que
uni�ca a prestação de informações destinadas à escrituração das obrigações �scais, previdenciárias e
trabalhistas das empresas. Adicionalmente, o eSocial tem como �nalidade a padronização dos processos, sua
transmissão, validação, armazenamento e distribuição em ambiente nacional.
Entre as alternativas a seguir, qual pode também ser entendida como um dos objetivos do eSocial? 
Escolha uma opção:
a. Agilizar os processos no departamento de recursos humanos, mas não pode ser usado como repositório nacional,
contendo o armazenamento da escrituração.
b. Di�cultar a aplicação para preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração.
c. Não permitir que o governo faça o cruzamento das informações, uma vez que são muitos dados para serem avaliados
pelo sistema.
d. Ser um sistema para a escrituração digital, contendo informações �scais, previdenciárias e trabalhistas. 
e. Ser uma forma manual de envio de documentos, ou seja, em alguns casos os documentos terão ainda que ser enviados
de forma manual.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ser um sistema para a escrituração digital, contendo informações �scais, previdenciárias e trabalhistas.
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QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
4
4) As informações uni�cadas pelo eSocial oferecem vantagens para vários públicos. O primeiro deles é o
governo, já que o projeto do sistema faz parte da modernização do ambiente empresarial do Brasil visando,
entre outras questões, a elaboração e o envio de informações para o Fisco. Assim, seria mais fácil a questão
do cruzamento e da veri�cação das informações. Adicionalmente, para as empresas os processos também
seriam facilitados, evitando retrabalhos e até multas.
O trabalhador também teria vantagens. Assinale a alternativa que contém uma dessas vantagens. 
Escolha uma opção:
a. Aplicação para preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração.
b. Mais transparência em relação aos direitos trabalhistas e previdenciários, bem como informações de contratos de
trabalho. 
c. Disponibilização dos processos para os órgãos envolvidos com a empresa.
d. Utilização como repositório nacional, contendo o armazenamento da escrituração.
e. Promoção da integração entre os demais sistemas já implementados.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Mais transparência em relação aos direitos trabalhistas e previdenciários, bem como informações de
contratos de trabalho.
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QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
5
5) A implementação do eSocial é um processo que vem ocorrendo desde de 2014 com a promulgação do
Decreto n.° 8.373/2014. Inicialmente, para a implementação do eSocial, foram criados uma grande força-
tarefa e um Comitê Diretivo próprio com o envolvimento de diversas instituições com premissas próprias, uma
vez que seria necessário a integração de diferentes sistemas que antes atuavam de forma isolada.
Qual dos objetivos a seguir pode ser associado corretamente ao Comitê do eSocial? 
Escolha uma opção:
a. Auxiliar e regular o compartilhamento, mesmo que sem segurança, e a utilização das informações armazenadas no
ambiente nacional do eSocial.
b. Especi�car, desenvolver, implantar e manter o ambiente nacional, assim como de�nir questões de multas.
c. Estabelecer diretrizes para o funcionamento e a divulgação dos ambientes nacional e internacional.
d. Aprovar o Manual de Orientação do eSocial, mas não suas atualizações.
e. Promover a integração com os demais módulos do sistema. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Promover a integração com os demais módulos do sistema.
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