QUESTIONÁRIO - DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO - AULA 04 - ADMINISTRAÇÃO

Prévia do material em texto

QUESTIONÁRIO – DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO – AULA 04 – ADMINISTRAÇÃO
(UnB/CESPE – 2011 – Adaptada) Considerando o disposto na CLT, Decreto nº 3.048/99 e Súmula do
TST nº 269, em relação aos tipos de trabalhadores, suas peculiaridades de contratação e prestação
de serviços, assinale a opção CORRETA:
● O trabalhador avulso, associado ou não a entidade sindical, presta serviço de natureza
urbana ou rural a diversas empresas, com vínculo empregatício, mas com a intermediação
obrigatória de órgão gestor de mão de obra ou de sindicato da categoria.
● O trabalhador rural presta serviço a empregador, independentemente da atividade explorada
por este, contanto que trabalhe nas propriedades rurais ou em edificações rústicas dessas
propriedades.
● O empregado eleito diretor com amplos poderes de gestão, administração e representação
da entidade, tem o respectivo contrato de trabalho suspenso, não se computando o tempo de
serviço desse período.
● O empregado doméstico presta serviço de natureza contínua, mediante remuneração, à
pessoa ou à família, no âmbito residencial, em atividade com fins lucrativos.
● O empregado em domicílio realiza suas atividades laborais no domicílio do empregador, sem,
entretanto, deixar de estar submetido, pessoalmente, ao regulamento, à direção, à
fiscalização e às sanções patronais.
(TRT/11ª Região – 2012 – Adaptada) Considerando que todo empregado é um trabalhador, mas nem
todo trabalhador é um empregado, quanto à relação de emprego e às relações de trabalho lato
sensu, é INCORRETO afirmar que:
● A relação de emprego é aquela em que pessoa física presta serviços de natureza não
eventual e de forma pessoal a empregador, sob a dependência e subordinação deste,
mediante salário.
● O trabalho autônomo é aquele em que o trabalhador exerce as suas atividades por conta e
risco próprios, com subordinação ao seu contratante.
● O trabalho eventual é aquele prestado ocasionalmente, para realização de determinado
evento, em que o trabalhador, em regra, desenvolve atividades não coincidentes com os fins
normais da empresa contratante, não se fixando a uma fonte de trabalho.
● O trabalho avulso é aquele em que o trabalhador presta serviços de curta duração para
distintos beneficiários, com intermediação de órgão gestor de mão de obra ou do sindicato da
categoria.
● O trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, por prazo curto,
para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente
ou o acréscimo extraordinário de serviços, com intermediação de empresa de trabalho
temporário.
(TRT/4ª Região – 2011 – Adaptada) Segundo disposto no artigo 9º, VI, do Decreto nº 3.048/99, as
atividades de capatazia, estiva, conferência de carga, conserto de carga, vigilância de embarcações
e bloco são executadas especificamente pelo trabalhador:
● Eventual.
● Celetista estrangeiro.
● Temporário.
● Avulso.
● Autônomo.
(TRT/3ª Região – 2014) Sr. José da Tita, brasileiro, casado, administrador de empresas, foi
contratado como autônomo pela empresa Vermelho Grão S.A., sediada na Zona Rural de
Vespasiano, com atividade vinculada à compra e venda de café. A função do trabalhador era
exercida nos departamentos de pessoal e faturamento. A remuneração contratada foi de R$1.800,00
por mês e a sua jornada de trabalho era das 8h às 12h e das 14h às 18h, de segunda-feira a
sexta-feira.
Por ser autônomo e administrador da empresa, foi liberado da marcação de ponto ou presença,
ficando diretamente vinculado ao diretor da empresa, Sr. Tadeu. Após o cumprimento de sua jornada
de trabalho no estabelecimento da empresa, Sr. José da Tita ia à casa do Sr. Tadeu para fazer a
contabilidade doméstica de seu diretor. Em relação ao caso ora apresentado, indique a alternativa
CORRETA:
● Apesar de ser registrado como autônomo, a relação existente entre o Sr. José da Tita e o Sr.
Tadeu é de emprego, somente porque o primeiro é subordinado ao segundo.
● Por ser autônomo e não ter controle de jornada, falta para a configuração da relação de
emprego um dos pressupostos essenciais: a subordinação.
● A atividade desenvolvida pela empresa é caracterizada como rural, e a atividade
desenvolvida pelo Sr. José da Tita para a empresa é urbana, razão pela qual não é possível
o enquadramento deste na qualidade de empregado.
● A relação de trabalho, neste caso, é de emprego estabelecendo-se entre o trabalhador e a
empresa, uma vez que configurados os cinco pressupostos da relação de emprego.
● O Sr. José da Tita estabeleceu relação de emprego celetista com a empresa e relação de
emprego doméstico com o Sr. Tadeu.
(TRT/ 7ª Região – 2009 – Adaptada) Jair trabalha como estivador no Porto de Santos; Patrícia foi
contratada para trabalhar em uma loja de shopping na época do Natal, pois nessa época há excesso
extraordinário de serviços; e Ana presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa
na residência de Lúcia. Sobre esses trabalhadores, é CORRETO afirmar que:
● Jair é trabalhador avulso, Patrícia é empregada avulsa e Ana é trabalhadora temporária.
● Jair é trabalhador avulso, Patrícia é trabalhadora temporária e Ana é empregada doméstica.
● Jair é trabalhador temporário, Patrícia é trabalhadora avulsa e Ana é empregada doméstica.
● Jair é empregado doméstico, Patrícia é trabalhadora avulsa e Ana é trabalhadora temporária.
● Jair é empregado temporário, Patrícia é trabalhadora temporária e Ana é trabalhadora
doméstica.
QUESTIONÁRIO – DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO – AULA 04 – ADMINISTRAÇÃO
(UnB/CESPE – 2011 – Adaptada) Considerando o disposto na CLT, Decreto nº 3.048/99 e Súmula do
TST nº 269, em relação aos tipos de trabalhadores, suas peculiaridades de contratação e prestação
de serviços, assinale a opção CORRETA:
Resposta Marcada : O empregado eleito diretor com amplos poderes de gestão, administração
e representação da entidade, tem o respectivo contrato de trabalho suspenso, não se
computando o tempo de serviço desse período.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
(TRT/11ª Região – 2012 – Adaptada) Considerando que todo empregado é um trabalhador, mas nem
todo trabalhador é um empregado, quanto à relação de emprego e às relações de trabalho lato
sensu, é INCORRETO afirmar que:
Resposta Marcada : O trabalho avulso é aquele em que o trabalhador presta serviços de curta
duração para distintos beneficiários, com intermediação de órgão gestor de mão de obra ou
do sindicato da categoria.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 0
(TRT/4ª Região – 2011 – Adaptada) Segundo disposto no artigo 9º, VI, do Decreto nº 3.048/99, as
atividades de capatazia, estiva, conferência de carga, conserto de carga, vigilância de embarcações
e bloco são executadas especificamente pelo trabalhador:
Resposta Marcada : Avulso.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
(TRT/3ª Região – 2014) Sr. José da Tita, brasileiro, casado, administrador de empresas, foi
contratado como autônomo pela empresa Vermelho Grão S.A., sediada na Zona Rural de
Vespasiano, com atividade vinculada à compra e venda de café. A função do trabalhador era
exercida nos departamentos de pessoal e faturamento. A remuneração contratada foi de R$1.800,00
por mês e a sua jornada de trabalho era das 8h às 12h e das 14h às 18h, de segunda-feira a
sexta-feira.
Por ser autônomo e administrador da empresa, foi liberado da marcação de ponto ou presença,
ficando diretamente vinculado ao diretor da empresa, Sr. Tadeu. Após o cumprimento de sua jornada
de trabalho no estabelecimento da empresa, Sr. José da Tita ia à casa do Sr. Tadeu para fazer a
contabilidade doméstica de seu diretor. Em relação ao caso ora apresentado, indique a alternativa
CORRETA:
Resposta Marcada : A relação de trabalho, neste caso, é de emprego estabelecendo-se entre o
trabalhador e a empresa, uma vez que configurados os cinco pressupostos da relação de
emprego.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
(TRT/ 7ª Região – 2009 – Adaptada) Jair trabalha como estivador no Porto de Santos; Patrícia foi
contratada para trabalhar em umaloja de shopping na época do Natal, pois nessa época há excesso
extraordinário de serviços; e Ana presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa
na residência de Lúcia. Sobre esses trabalhadores, é CORRETO afirmar que:
Resposta Marcada : Jair é trabalhador avulso, Patrícia é trabalhadora temporária e Ana é
empregada doméstica.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Total 4 / 5