Avaliação Auditoria

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CLAUDIO NATAL DE ARAUJO TEIXEIRA
Avaliação AV
 
 
202102327091 POLO SÃO DIMAS - SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP
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Disciplina: EGT0019 - CONSULTORIA E AUDITORIA EM RH Período: 2022.1 EAD (GT) / AV
Aluno: CLAUDIO NATAL DE ARAUJO TEIXEIRA Matrícula: 202102327091
Data: 16/06/2022 21:53:35 Turma: 9001
 
 ATENÇÃO
1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados.
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 1a Questão (Ref.: 202107775977)
Em um projeto já concluído foi calculado o índice de desempenho de custo (IDC). O custo planejado foi de
R$25.200,00 e o valor final do custo ficou em R$19.934,00. Com base nesses números, podemos afirmar:
Prejuízo de 17,33%.
Economia de 19,89%.
O projeto teve um desvio de custo de 22,3%.
Economia de 20,9%.
Economia de 26,42%.
 
 2a Questão (Ref.: 202107776020)
Quanto à avaliação do resultado do projeto, podemos afirmar:
O desvio padrão deve ser igual ao prazo máximo do projeto.
Não deve existir tolerância quanto a desvios.
Em geral, as empresas ficam satisfeitas apenas com a realização do projeto.
A Alta Administração espera que sejam apresentadas alternativas suficientes para tomar decisão quanto aos
planos de ação propostos.
Não há necessidade de acompanhar o andamento dos resultados, pois o gerente é o único responsável por
eventuais atrasos.
 
 3a Questão (Ref.: 202107670995)
A Lei Sarbanes-Oxley (SOx), aprovada pelo congresso dos Estados Unidos e amplamente utilizada no mundo,
estabeleceu diversas regras a serem seguidas pelas empresas. É correto afirmar que essa lei:
 
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5416177\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5416220\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5311195\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
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Estabeleceu o limite dos salários dos executivos.
Definiu quais registros devem ser armazenados e por quanto tempo.
Diminuiu o controle interno nas empresas.
Estabeleceu as datas para fechamento do balanço.
Criou empresas de auditoria.
 
 4a Questão (Ref.: 202107685492)
Quanto à norma e aos procedimentos, é correto afirmar que:
Necessitam de softwares para sua gestão.
Têm o passo-a-passo da forma de executar as atividades.
Atitudes e comportamentos nos processos não fazem parte dos procedimentos
Normas e procedimentos são somente para procedimentos internos.
 
Precisam estar registrados no contrato social da empresa.
 
 5a Questão (Ref.: 202107772238)
Observe as etapas do processo de auditoria externa de recursos humanos.
1. Fase de execução.
2. Levantamento prévio.
3. Gerenciamento do trabalho de campo.
4. Programa de auditoria.
 
Assinale a opção que apresenta a ordem correta das etapas realizadas:
2-4-1-3
1-4-3-2
4-2-1-3
1-2-3-4
3-2-1-4
 
 6a Questão (Ref.: 202107769232)
Assinale a alternativa que apresenta um dos benefícios alcançados por meio das auditorias externas de
recursos humanos:
Demonstra a evolução nos programas de qualidade.
Permite avaliar como os funcionários estão ambientados nas rotinas da organização.
Demonstra os resultados financeiros e contábeis das organizações.
Permite avaliar, em que medida, as práticas adequadas de gestão de produção contribuem para o
desenvolvimento e para a melhoria do desempenho operacional da organização.
Permite avaliar, em que medida, as práticas adequadas de gestão de pessoas contribuem para o
desenvolvimento e para a melhoria do desempenho da organização.
 
 7a Questão (Ref.: 202107761182)
Considerando a atividade de auditoria interna e o tratamento das não conformidades, marque a alternativa
incorreta:
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5325692\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5412438\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5409432\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5401382\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
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A identificação de não conformidades potenciais e suas causas é caracterizada como uma ação preventiva,
segundo a norma NBR ISO/IEC 27001.
Se o auditor tomar conhecimento de informações referentes a um caso de não conformidade ou a suspeita
de não conformidade com leis e regulamentos, ele deve obter informações adicionais para avaliar o possível
efeito sobre as demonstrações e relatórios emitidos.
Se o auditor tomar conhecimento de informações referentes a um caso de não conformidade ou a suspeita
de não conformidade com leis e regulamentos, ele deve obter o entendimento da natureza do ato e das
circunstâncias em que esse ato ocorreu.
Quando o auditor interno divulgar relatório de não conformidade com as normas, ele deverá informar, entre
outros aspectos, a norma cuja conformidade não foi atendida, a(s) razão(ões) que ocasionou(aram) a falta
de conformidade e o impacto da não conformidade sobre os trabalhos da equipe de auditoria.
O principal objetivo da auditoria interna é identificar os culpados por não conformidades, bem como propor
soluções para que as não conformidades sejam eliminadas.
 
 8a Questão (Ref.: 202107761173)
A auditoria interna tem como função a de verificar se as informações geradas estão em conformidade com os
aspectos da legislação, norma, procedimentos e política organizacional. A respeito da finalidade da auditoria
interna, assinale a afirmativa que não esteja correta:
Buscar soluções voltadas para o objetivo do negócio da organização.
Coibir tentativas de fraudes.
Evitar que erros continuem a existir, gerando danos.
Conservar a integridade das informações e dos registros.
Responsável pelo desempenho dos colaboradores da empresa.
 
 9a Questão (Ref.: 202108457050)
Existem diferentes tipos de contratos em consultoria. Os contratos celebrados por hora são muito utilizados,
especialmente em serviços nos quais pode haver uma maior flexibilidade de atuação ou a necessidade de
desenvolvimento está presente. São características desse tipo de contrato:
I. Controle das horas trabalhadas e das atividades realizadas.
II. Necessidade de relação de confiança entre cliente e fornecedor.
III. Desenvolvimento remoto das atividades.
IV. Valor fixo para entrega do projeto.
Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
II e IV, apenas.
II, apenas.
I e III, apenas.
I, II, III e IV.
I, II, III, apenas.
 
 10a Questão (Ref.: 202108456780)
Segundo Orlickas (2001), "a consultoria interna de RH é um processo que exige que cada profissional de RH
dentro de uma estrutura organizacional atue de forma multidisciplinar". (ORLICKAS, E. Consultoria interna de
Recursos Humanos: conceitos, benchmarking, cases e indicadores. 11. ed. Taubaté, SP: Danelli editores,
2012.)
Sobre esse processo é correto dizer que:
O profissional de RH vai ter de exercer outras profissões dentro da empresa. 
O profissional de RH trabalha como um setor de apoio.
O consultor interno de RH deve atentar apenas os processos internos de sua área. 
O profissional de RH deverá ter uma ação mais consultiva do que operacional.
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5401373\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6097250\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6096980\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
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Esses profissionais precisam entender os processos logísticos das empresas na íntegra.
 
Autenticação para a Prova On-line
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HXQB Cód.: FINALIZAR
 
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Período de não visualização da avaliação: desde 03/05/2022 até 17/06/2022.