Lesgilação Empresarial Aplicada

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Questão 1Correta
Com o advento do Código Civil de 2002 (CC/02) não mais utilizamos a expressão “Direito Comercial”, contudo a expressão, hoje mais aceita e também utilizada pela legislação contemporânea, de “Direito Empresarial”. Isso se dá porque o Direito Empresarial é mais amplo que o Comercial, de modo que alcança a integralidade do exercício profissional em atividades econômicas organizadas, tanto para a produção, quanto para a circulação de bens e serviços. (TEIXEIRA, 2018) Os princípios jurídicos consistem em elementos que devem ser seguidos tanto na interpretação dos dispositivos legais, quanto na aplicação do Direito.
TEIXEIRA, Tarcisio. Direito Empresarial Sistematizado. 7ª ed. São Paulo: Saraiva, 2018.
Sobre os princípios relacionados ao Direito Empresarial, assinale a alternativa correta:
Sua resposta
Os princípios que se encontram ligados à atividade empresarial, seja do empresário ou da sociedade empresária, dizem respeito à ampla possibilidade de empreender no contexto da sociedade moderna.
A resposta Correta é:  Os princípios que se encontram ligados à atividade empresarial, seja do empresário ou da sociedade empresária, dizem respeito à ampla possibilidade de empreender no contexto da sociedade moderna A atividade empresarial, de um modo amplo, acha-se conectada profundamente com os seguintes princípios: livre iniciativa (CRFB/88, art. 1º, IV e art. 170, caput); liberdade de concorrência (CRFB/88, art. 170, IV); função social da empresa (CRFB/88, art. 5º, XXII e art. 170, III) e liberdade de associação (CRFB/88, art. 5º, XVII e XX). os princípios que se encontram ligados à atividade empresarial, seja do empresário ou da sociedade empresária, dizem respeito à ampla possibilidade de empreender no contexto da sociedade moderna. Algo que não é apenas fruto do desenvolvimento natural das sociedades capitalistas, mas tem a ver com a dinamização quanto à oferta de produtos e serviços, com a identificação de oportunidades de negócios e de desenvolvimento econômico e social. A liberdade empresarial, embora minimamente regulada quanto a alguns de seus aspectos constitutivos e formais, permite que a alocação de recursos movimente a economia de um país, gerando renda, emprego e mais oportunidades nas variadas cadeias produtivas. Os benefícios do empreendedorismo que se consolida na prática empresarial efetiva são muitos. (VENOSA; RODRIGUES, 2017).
Questão 2Correta
O seguro-desemprego é concedido por período máximo variável de 3 a 5 meses de forma contínua ou poderá ser alternada, a cada período aquisitivo devendo ser contados a partir da dispensa que deu origem à última habilitação e a duração ser definida pelo CODEFAT (Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo do Trabalhador).
Como se pode conceituar o seguro-desemprego segundo a disposição legal?
Sua resposta
É um benefício que tem a intenção de promover a assistência financeira ao trabalhador desempregado em razão da dispensa sem justa causa e ao trabalhador resgatado de regime de trabalho escravo ou da condição análoga à de escravo, promovendo a orientação e qualificação do profissional do trabalhador.
Correta, tem a intenção de promover a assistência financeira ao trabalhador desempregado em razão da dispensa sem justa causa e ao trabalhador resgatado de regime de trabalho escravo ou da condição análoga à de escravo.
Questão 3Correta
Para que possamos conhecer melhor o Simples Nacional é preciso que saibamos, antes de tudo, no que consiste uma ME e uma EPP. De acordo com o art. 3º da Lei Complementar nº 123/2006 (BRASIL, 2006), microempresas ou empresas de pequeno porte podem ser a sociedade empresária, a sociedade simples, a empresa individual de responsabilidade limitada (EIRELI) e o empresário descrito no art. 966 do CC/02 (BRASIL, 2002).
 
Para que uma empresa, por exemplo, seja qualificada como microempresa ou como empresa de pequeno porte, a receita bruta anual deve equivaler à previsão constante da Lei Complementar nº 123/2006.
Os conceitos de microempresa e empresa de pequeno porte têm a ver com o respectivo porte, isto é, a lei estabelecer um critério de aferição quanto ao enquadramento de uma pessoa jurídica nesta ou naquela categoria. Qual o critério utilizado para tal enquadramento?
Sua resposta
Receita bruta anual.
Os conceitos de microempresa e empresa de pequeno porte têm a ver com o respectivo porte, isto é, a lei estabelecer um critério de aferição quanto ao enquadramento de uma pessoa jurídica nesta ou naquela categoria. O critério utilizado, o porte, como mencionado, é aferido com base na receita bruta anual.
Para que uma empresa, por exemplo, seja qualificada como microempresa ou como empresa de pequeno porte, a receita bruta anual deve equivaler à previsão constante da Lei Complementar nº 123/2006.
Questão 4Errada
Nas relações de consumo, a caracterização do dever de responder independe da verificação e gradação do elemento culpa. Logo, trata-se de responsabilidade mais grave, determinando a obrigatoriedade da reparação. A culpa é graduada como grave, leve e levíssima.
BRAGA, Luiz Felipe Nobre. Legislação Empresarial Aplicada. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2019.
Nesse contexto, analise as seguintes afirmativas:
 
I – A culpa é graduada como grave quando qualificada pela falta de cautela, mínimo cuidado, zelo – trata-se de uma atitude repreensível grosseira.
II – A caracterização da culpa como leve será identificada pela falta de atenção ordinária, comum segundo os parâmetros sociais.
III – A culpa quando tipificada pela falta de atenção extraordinária, na desatenção de circunstância que requer cuidado extremo, é graduada como levíssima.
IV – A culpa é graduada como leve quando qualificada pela falta de cautela, mínimo cuidado, zelo – trata-se de uma atitude repreensível grosseira.
É correto APENAS o que se afirma em:
Sua resposta
II, III e IV.
 Alternativa correta: I, II e III.
A afirmativa I está correta, pois a culpa é graduada como grave quando qualificada pela falta de cautela, mínimo cuidado, zelo – trata-se de uma atitude repreensível grosseira.
A afirmativa II está correta, pois a caracterização da culpa como leve será identificada pela falta de atenção ordinária, comum segundo os parâmetros sociais.
A afirmativa III está correta, pois a culpa quando tipificada pela falta de atenção extraordinária, na desatenção de circunstância que requer cuidado extremo, é graduada como levíssima.
A afirmativa IV está incorreta, pois a culpa é graduada como grave quando qualificada pela falta de cautela, mínimo cuidado, zelo – trata-se de uma atitude repreensível grosseira.
Questão 5Correta
De acordo com o art. 142 do CTN (BRASIL, 1966) o lançamento tributário é “o procedimento administrativo tendente a verificar a ocorrência do fato gerador da obrigação correspondente, determinar a matéria tributável, calcular o montante do tributo devido, identificar o sujeito passivo e, sendo o caso, propor a aplicação da penalidade cabível.”.
BRAGA, Luiz Felipe Nobre. Legislação Empresarial Aplicada. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2019.
Sobre lançamento tributário, assinale a alternativa correta:
Sua resposta
O lançamento de ofício é aquele que parte exclusivamente da autoridade administrativa, não havendo qualquer participação do contribuinte na apuração do tributo devido.
Alternativa correta:  O lançamento de ofício é aquele que parte exclusivamente da autoridade administrativa, não havendo qualquer participação do contribuinte na apuração do tributo devido. O lançamento possui algumas espécies, que irão variar conforme o contribuinte participe mais ou menos desse procedimento. Lançamento por declaração é quando há participação do contribuinte ou de terceiro. É com base nas declarações enviadas que o Fisco calculará o tributo devido. Importante dizer que o lançamento de ofício possui um caráter substitutivo em relação aos demais, isto é, sempre que o contribuinte, mesmo quando possa lançar alguma informação de forma incorreta, o Fisco realizará de ofício, prestigiando a forma correta.Questão 5Correta
De acordo com o art. 142 do CTN (BRASIL, 1966) o lançamento tributário é “o procedimento administrativo tendente a verificar a ocorrência do fato gerador da obrigação correspondente, determinar a matéria tributável, calcular o montante do tributo devido, identificar o sujeito passivo e, sendo o caso, propor a aplicação da penalidade cabível.”.
BRAGA, Luiz Felipe Nobre. Legislação Empresarial Aplicada. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2019.
Sobre lançamento tributário, assinale a alternativa correta:
Sua resposta
O lançamento de ofício é aquele que parte exclusivamente da autoridade administrativa, não havendo qualquer participação do contribuinte na apuração do tributo devido.
Alternativa correta:  O lançamento de ofício é aquele que parte exclusivamente da autoridade administrativa, não havendo qualquer participação do contribuinte na apuração do tributo devido. O lançamento possui algumas espécies, que irão variar conforme o contribuinte participe mais ou menos desse procedimento. Lançamento por declaração é quando há participação do contribuinte ou de terceiro. É com base nas declarações enviadas que o Fisco calculará o tributo devido. Importante dizer que o lançamento de ofício possui um caráter substitutivo em relação aos demais, isto é, sempre que o contribuinte, mesmo quando possa lançar alguma informação de forma incorreta, o Fisco realizará de ofício, prestigiando a forma correta.
Questão 7Correta
Em relação ao salário, conforme o artigo 458 da CLT (BRASIL, 1943), pode-se identificar que o pagamento em dinheiro não é o único elemento que integra a remuneração do empregado. Isso porque, também é entendido como salário, a habitação disponibilizada, o vestuário ou outras prestações in natura, quando fornecidos de maneira habitual pelo empregador.
BRAGA, Luiz Felipe Nobre. Legislação Empresarial Aplicada. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2019.
 
Nesse contexto, analise as seguintes afirmativas:
 
I – Evidentemente que pode ser permitido pagamento de salário com bebidas alcoólicas e drogas nocivas, se solicitado pelo empregado.
II – O décimo terceiro salário possui natureza salarial, de modo que todo empregado faz jus a 1/12 da remuneração devida em dezembro, a cada mês ou fração superior a quinze dias trabalhados no ano respectivo.
III – O pagamento do salário deve corresponder ao período máximo de 1 (um) mês, devendo ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente.
IV – Não é permitido que o salário seja pago de dois em dois meses, e a única exceção é quanto ao recebimento de comissões, percentagens e gratificações, cujo pagamento poderá ocorrer de forma diversa.
É correto APENAS o que se afirma em:
Sua resposta
II, III e IV.
Alternativa correta: II, III e IV. I – Evidentemente que pode ser permitido pagamento de salário com bebidas alcoólicas e drogas nocivas, se solicitado pelo empregado.
Incorreto:
Evidentemente que não é permitido nenhum tipo de pagamento com bebidas alcoólicas e drogas nocivas.
II – O décimo terceiro salário possui natureza salarial, de modo que todo empregado faz jus a 1/12 da remuneração devida em dezembro, a cada mês ou fração superior a quinze dias trabalhados no ano respectivo.
Correto:
Há ainda a gratificação natalina – o conhecido décimo terceiro salário –, previsto na CRFB/88, no art. 7º, VIII e regulamentado pelas Leis nº 4.090/62 e nº 4.749/65. O décimo terceiro também possui natureza salarial, de modo que todo empregado faz jus a 1/12 da remuneração devida em dezembro, a cada mês ou fração superior a quinze dias trabalhados no ano respectivo.
III – O pagamento do salário deve corresponder ao período máximo de 1 (um) mês, devendo ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente.
Correto:
De acordo com o art. 459 da CLT (BRASIL, 1943) o pagamento do salário deve corresponder ao período máximo de 1 (um) mês, devendo ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente.
IV – Não é permitido que o salário fosse pago de dois em dois meses, e a única exceção é quanto ao recebimento de comissões, percentagens e gratificações, cujo pagamento poderá ocorrer de forma diversa.
Correto:
De acordo com o art. 459 da CLT (BRASIL, 1943) o pagamento do salário deve corresponder ao período máximo de 1 (um) mês, devendo ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente. Isso quer dizer que não se pode convencionar que o salário será recebido de dois em dois meses, ou de três em três. A única exceção é quanto ao recebimento de comissões, percentagens e gratificações, cujo pagamento poderá ocorrer de forma diversa.
Questão 8Correta
A Sociedade em Nome Coletivo (art. 1.039 do CC/02), bastante difícil de ser encontrada na prática. Pode ser tanto empresária, quanto simples. O grande problema deste tipo societário é quanto a responsabilidade. Integrada por sócios pessoas físicas, todos respondem, solidária e ilimitadamente pelas obrigações sociais.
BRAGA, Luiz Felipe Nobre. Legislação Empresarial Aplicada. Editora e Distribuidora Educacional S.A. Londrina: 2019.
  
Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I – Sem prejuízo da responsabilidade perante terceiros, podem os sócios, no ato constitutivo, ou por unânime convenção posterior, limitar entre si a responsabilidade de cada um.
II – Na Sociedade em Nome Coletivo, relativamente às obrigações da sociedade, externas, contraídas em nome desta, a responsabilidade dos sócios será limitada.
III – Entre os sócios não é permitido a ocorrência de disposição diversa, ou seja, uma repartição de responsabilidade que somente terá efeito entre eles.
IV – Entre os sócios, por outro lado, poderá haver disposição diversa, uma repartição de responsabilidade que somente terá efeito entre eles.
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
Sua resposta
I e IV, apenas.
A resposta Correta é:  I e IV. I – Correta, pois sem prejuízo da responsabilidade perante terceiros, podem os sócios, no ato constitutivo, ou por unânime convenção posterior, limitar entre si a responsabilidade de cada um. II – Incorreta, pois na Sociedade em Nome Coletivo, relativamente às obrigações da sociedade, externas, contraídas em nome desta, a responsabilidade dos sócios será ilimitada, de modo que, caso apareça uma dívida contra a sociedade, não restando patrimônio algum para saldá-la, os sócios responderão pessoalmente de maneira solidária (o credor poderá cobrar a totalidade da dívida de um ou de outro). III – Incorreta, pois entre os sócios, por outro lado, poderá haver disposição diversa, uma repartição de responsabilidade que somente terá efeito entre eles. IV –Correta, pois entre os sócios, por outro lado, poderá haver disposição diversa, uma repartição de responsabilidade que somente terá efeito entre eles.
Questão 9Errada
Presume-se que há fraude à execução fiscal, quando o sujeito passivo dilapida o seu patrimônio enquanto é devedor da Fazenda Pública, situação essa caracterizada quando o crédito (não pago) é inscrito em Dívida Ativa.
BRAGA, Luiz Felipe Nobre. Legislação Empresarial Aplicada. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2019.  
Nesse contexto, analise as seguintes afirmativas:  
I – O crédito tributário precisa revestir-se de proteções especiais, de modo a garantir que o Estado não fique sem recebê-lo.
II – O crédito tributário terá preferência perante quaisquer outros, ressalvados os trabalhistas.
III – Por meio da arrecadação tributária, o Estado não conseguirá amealhar recursos para o custeio da máquina administrativa.
IV – Para a consecução das finalidades sociais previstas na Constituição Federal, apenas por meio de arrecadação não será suficiente para o Estado.
É correto APENAS o que se afirma em:
Sua resposta
I, II e III.
Alternativa correta: I e II.
I – O crédito tributário precisa revestir-se de proteções especiais, de modo a garantir que o Estado não fique sem recebê-lo.
Correto:
De fato, o crédito tributário precisa revestir-se de proteções especiais, de modo a garantir que o Estado não fique sem recebê-lo.
II – O créditotributário terá preferência perante quaisquer outros, ressalvados os trabalhistas.
Correto:
Portanto, o crédito tributário terá preferência perante quaisquer outros, ressalvados os trabalhistas.
III – Por meio da arrecadação tributária, o Estado não conseguirá amealhar recursos para o custeio da máquina administrativa.
Incorreto:
Por meio da arrecadação tributária que o Estado poderá amealhar recursos tanto para o custeio da máquina administrativa, quanto para a consecução das finalidades sociais previstas na Constituição Federal.
IV – Para a consecução das finalidades sociais previstas na Constituição Federal, apenas por meio de arrecadação não será suficiente para o Estado.
Incorreto:
Por meio da arrecadação tributária que o Estado poderá amealhar recursos tanto para o custeio da máquina administrativa, quanto para a consecução das finalidades sociais previstas na Constituição Federal.
Questão 10Correta
Existe evidente abusividade, conforme disposto no art. 51, XI, do CDC (BRASIL, 1990), nas cláusulas que autorizem o fornecedor a cancelar o contrato unilateralmente, sem que igual direito seja conferido ao consumidor.
BRAGA, Luiz Felipe Nobre. Legislação Empresarial Aplicada. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2019.
Nesse contexto, analise as seguintes afirmativas:  
I – Contém abusividade as cláusulas que autorizem o consumidor a cancelar o contrato bilateralmente, sem que igual direito seja conferido ao fornecedor.
II – Em contratos de longa duração, como os contratos de seguro ou plano de saúde, é abusiva a cláusula que confira apenas ao fornecedor a possibilidade de rescindir o respectivo contrato.
III – O cancelamento de contrato unilateral é cláusula que tem o intuito de preservar a equidade, bem como a boa-fé objetiva, princípio que deve nortear os negócios jurídicos, sobretudo os contratos voltados às relações de consumo
IV – Se o contrato conferir apenas a uma das partes, ou seja, ao fornecedor, a possibilidade de rescindir o respectivo contrato, esta será eivado de abusividade.
É correto APENAS o que se afirma em:
Sua resposta
II, III e IV.
Alternativa correta: II, III e IV. I – Contém abusividade as cláusulas que autorizem o consumidor a cancelar o contrato bilateralmente, sem que igual direito seja conferido ao fornecedor.
Incorreta:
Existe evidente abusividade, conforme disposto no art. 51, XI, do CDC (BRASIL, 1990), nas cláusulas que autorizem o fornecedor a cancelar o contrato unilateralmente, sem que igual direito seja conferido ao consumidor.
II – Em contratos de longa duração, como os contratos de seguro ou plano de saúde, é abusiva a cláusula que confira apenas ao fornecedor a possibilidade de rescindir o respectivo contrato.
Correto:
Em contratos de longa duração, como os contratos de seguro ou plano de saúde, é abusiva a cláusula que confira apenas ao fornecedor a possibilidade de rescindir o respectivo contrato.
III – O cancelamento de contrato unilateral é cláusula que tem o intuito de preservar a equidade, bem como a boa-fé objetiva, princípio que deve nortear os negócios jurídicos, sobretudo os contratos voltados às relações de consumo
Correto:
O cancelamento de contrato unilateral é cláusula que tem o intuito de preservar a equidade, bem como a boa-fé objetiva, princípio que deve nortear os negócios jurídicos, sobretudo os contratos voltados às relações de consumo
IV – Se o contrato conferir apenas a uma das partes, ou seja, ao fornecedor, a possibilidade de rescindir o respectivo contrato, esta será eivado de abusividade.
Correto:
Dado que o regramento voltando às relações consumeristas tem o intuito de promover a equiparação do consumidor, hipossuficiente, ao fornecedor, superiormente posicionado em virtude do conhecimento técnico e do aspecto econômico, tal cláusula tem o intuito de preservar a equidade, bem como a boa-fé objetiva, princípio que deve nortear os negócios jurídicos, sobretudo os contratos voltados às relações de consumo.