ATIVIDADE DE PRÁTICA TRABALHISTA_RECURSO ORDINÁRIO

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHO DE 
TERESINA –PIAUÍ 
 
 
 
Processo nº... 
 
 
 
ALIANÇA LTDA, já qualificada nos autos da Reclamação trabalhista que lhe move 
RECLAMANTE/RECORRIDA, por seu advogado que esta subscreve, com 
escritório em (endereço completo com CEP), onde receberá futuras notificações 
vem, tempestiva e respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, não se 
conformando com a respeitável sentença prolatada, interpor 
RECURSO ORDINÁRIO 
nos termos do art. 895, I, da CLT, tendo em vista o inconformismo com a r. 
sentença que julgou procedentes os pedidos formulados na reclamação 
trabalhista ajuizada por Luiz, também já qualificado. 
Requer o conhecimento do presente, vez que estão presentes todos os 
pressupostos de admissibilidade intrínsecos e extrínsecos. 
Requer o recebimento do presente recurso e intimação do recorrido para, 
querendo, apresentar contrarrazões. 
Após, requer a sua remessa ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 22ª 
Região – Piauí. 
 
Termos em que, 
requer deferimento. 
 
Local... Data... 
Advogado... 
OAB n. ... 
 
 
 
 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DO PIAUÍ – 22ª REGIÃO 
RAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO 
 
RECORRENTE: ALIANÇA LTDA 
RECORRIDO: Luiz 
ORIGEM: 1.ª Vara do Trabalho de Teresina – PI 
PROC. N.:... 
 
Eminentes Desembargadores, 
 
I - PRESSUPOSTOS RECURSAIS 
O presente recurso merece ser conhecido, por estarem presentes todos os seus 
pressupostos recursais extrínsecos e intrínsecos. 
Dessa forma, espera o recorrente que o presente recurso seja conhecido e tenha o 
seu mérito apreciado. 
 
II - SÍNTESE DA DEMANDA 
A parte reclamante ajuizou reclamação trabalhista, em face da reclamada, 
alegando que manteve vínculo de emprego com a referida de 3/3/2010 a 
15/3/2019, exercendo a função de vendedor de livros. Em seu pedido, o 
reclamante alegou não ter recebido as verbas rescisórias de forma correta, pois 
teria sido infundada a sua demissão por justa causa por motivo de desídia. 
Mesmo tendo restado provadas, pelos cartões de ponto e pelos recibos de 
pagamento, as constantes faltas da reclamante ao trabalho — mais de dez faltas 
em cada um dos dois últimos meses de trabalho, sempre de forma consecutiva e 
sem qualquer justificativa. 
Em sentença, foram deferidos os pedidos de todas as verbas rescisórias, sob o 
argumento de que não houve prova cabal para aplicação da justa causa, decisão 
que merece ser revisada. 
 
III - MÉRITO 
Demissão por justa causa 
A manutenção da sentença não merece prosperar, por restar comprovada 
conforme documentos juntos aos autos, sobre as ausências injustificadas de 
forma reiterada, ensejando a desídia constante no artigo 482, “e” da CLT, 
configurando uma das hipóteses taxativas da justa causa. 
DESÍDIA. CARACTERIZAÇÃO. FALTAS REITERADAS 
AO SERVIÇO SEM JUTIFICATIVA. A desídia é a 
violação dos deveres de diligência e assiduidade do 
empregado na execução dos serviços e enseja a 
despedida por justa causa, sobretudo quando as 
punições gradativas, aplicadas pelo empregador, se 
mostram ineficazes. (TRT-5 - RECORD: XX BA XX-
XX.XX.XX.XX.XX, Relator: PAULINO COUTO, 5ª. 
TURMA, Data de Publicação: DJ 07/05/2010) 
 
Destarte, são improcedentes os pedidos de aviso prévio, férias vencidas e 
proporcionais + 1/3, FGTS + 40%, seguro desemprego. 
Dessa forma, deve a respeitável sentença ser reformada, para reconhecer a 
impossibilidade de horas extras, conforme supra aduzido. 
 
IV – PEDIDO 
Diante o exposto, requer seja conhecido e provido o presente recurso, para 
determinar a reforma da sentença e excluir a condenação da reclamada ao 
pagamento das verbas rescisórias, tudo conforme fundamentação. 
 
Termos em que, 
requer deferimento. 
 
Local... Data... 
Advogado... 
OAB n. ...