LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA - AV

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Disciplina: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA AV 
Aluno: LIDIANNE DE JESUS LADEIRA DA COSTA 201903456169 
Professor: CLAUDIA ABBASS CORREA DIAS 
 
Turma: 9001 
EGT0073_AV_201903456169 (AG) 15/06/2022 14:03:22 (F) 
 
Avaliação: 
8,0 
Av. Parcial.: 
2,0 
Nota SIA: 
10,0 pts 
 
 
 
 
 
 
EM2020069: INTRODUÇÃO AO DIREITO TRIBUTÁRIO 
 
 
 1. Ref.: 5418061 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A anuidade cobrada pelos conselhos de fiscalização profissional, tais como CREA, CRC e 
CRM, aos profissionais submetidos à regulamentação e fiscalização de tais entidades, 
enquadra-se, à luz das espécies de tributo, como: 
 
 
contribuição de melhoria. 
 
contribuição de intervenção no domínio econômico. 
 
imposto. 
 contribuição corporativa. 
 
taxa. 
 
 
 
 
EM2020139: REGIME GERAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL 
 
 
 2. Ref.: 5417945 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que: 
 
 É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial 
dos benefícios concedidos pelo INSS. 
 
Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-
mínimos, a ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de 
renúncia ao excedente. 
 
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo 
autor. 
 
O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da 
ação. 
 
Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas 
eventual recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF - Tribunal Regional Federal. 
 
 
 3. Ref.: 5418001 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que: 
 
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Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que 
o beneficiário devolve integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o 
que recebeu indevidamente com o benefício fraudulento. 
 
O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da 
punibilidade nos crimes previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas 
acessórios e podem ser cobrados pela via própria. 
 
Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal. 
 
Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 
8.212/91 (LCPS) para o Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em 
relação aos tipos penais previstos na LCPS. 
 Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita 
previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua 
o pagamento das contribuições. 
 
 
 
 
00244-TEHU-2009: CÁLCULOS TRABALHISTAS 
 
 
 4. Ref.: 5304381 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
A gratificação de função se trata: 
 
 De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma 
função de confiança ou de chefia, significando plus salarial por isso. 
 
Nunca poderá ser paga em valores inferiores a 40%. 
 De verba que, se recebida por mais de 10 anos, mesmo após a edição da Lei nº 
13.467/17, não pode ser suprimida, conforme preceitua a CLT. 
 
De verba de natureza indenizatória pelo exercício de atribuição de maior 
importância e com maior liberdade. 
 
De verba que pode ser reduzida enquanto o trabalhador permanecer exercendo a 
função que a ensejou. 
 
 
 5. Ref.: 5307388 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Com relação ao FGTS, é correto afirmar que: 
 
 Trata-se de proteção mínima ao tempo de serviço trabalhado pelo empregado. 
 
É uma forma do Estado tributar o empregador, possuindo, portanto, natureza de 
imposto. 
 
Pode ser acessado pelo trabalhador aposentado a qualquer tempo, desde que este 
tenha mais de 80 anos de idade. 
 
Pode ser acessado pelo desempregado com mais de 1 ano sem vínculo 
empregatício. 
 
Foi criado como uma benesse por Getúlio Vargas, em conjunto com a extinta 
estabilidade decenal. 
 
 
 
 
00273-TEHU-2009: SEGURIDADE SOCIAL 
 
 
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 6. Ref.: 5319274 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Aponte a alternativa que representa um programa ou área de atuação direta por parte do 
Estado e que, ao mesmo tempo, é entendido como seguro social: 
 
 
Seguro Saúde 
 
Benefício de Prestação Continuada BPC-LOAS 
 
Segurança Pública 
 
Médico da Família 
 Previdência Social 
 
 
 7. Ref.: 5322261 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Sobre a Previdência Social no Brasil, não é correto afirmar. 
 
 
Antes do INSS como órgão gestor do RGPS, houve caixas setoriais para certas 
profissões. 
 
O seguro-desemprego é um benefício previdenciário, ainda que não pago pelo 
INSS. 
 
Há diversos regimes próprios de previdência social, mas apenas um regime geral. 
 Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias 
necessitadas. 
 
Através da equidade, é possível instituir contribuições menores para os mais 
necessitados. 
 
 
 
 
00383-TEHU-2009: INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 
 
 
 8. Ref.: 5401396 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Com relação ao contrato de experiência, é correto afirmar que: 
 
 
Pode ter várias renovações expressas dentro do prazo de 90 dias, sem admitir 
cláusula que assegure rescisão antecipada recíproca. 
 
Uma vez fixado com prazo inferior a 90 dias e ultrapassado tal prazo, presume-se 
que houve renovação do contrato de experiência por igual período. 
 
Caso seja renovado mais de uma vez dentro do prazo de 90 dias, não será 
considerado como convolado em contrato por prazo indeterminado. 
 Trata-se de contrato por prazo determinado, tendo como duração máxima o prazo 
de 90 dias, podendo contar com apenas uma renovação contratual dentro deste 
mesmo prazo. 
 
Não admite cláusula assecuratória de rescisão antecipada recíproca. 
 
 
 9. Ref.: 5401398 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta: 
 
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 Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do 
dano. 
 
O primeiro significa dano patrimonial e o segundo dano extrapatrimonial. 
 Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral 
podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador. 
 
Como o dano moral trata de dano que não pode ser quantificado, pois se trata de 
dano a um bem imaterial, não é indenizável no Direito do Trabalho brasileiro. 
 
Como estão previstos no Código Civil, não se aplicam às relações de emprego. 
 
 
 
 
00398-TEHU-2010: PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 
 
 
 10. Ref.: 5418486 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
De acordo com o disposto no Código Tributário Nacional, o fato gerador da obrigação 
principal é definido como o(a): 
 
 
Pagamento de tributo ou penalidade pecuniária. 
 Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência. 
 
Ato previsto em leis, tratados ou convenções internacionais, decretos ou normas 
complementares que versem, no todo ou em parte, sobre tributos e relações 
jurídicas a eles pertinentes. 
 
Fato decorrente da legislação tributária, tendo por objeto as prestações, positivas 
ou negativas, nela previstas no interesse da arrecadação ou da fiscalização dos 
tributos. 
 
Lei tributária que define infrações, ou lhe comina penalidades. 
 
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