Vou analisar cada alternativa: A) É prevista multa de 40% sobre os depósitos efetuados durante o contrato de trabalho na conta vinculada de FGTS do empregado em caso de despedida sem justa causa. - Esta afirmação está correta. B) O empregado submetido a contrato de trabalho por prazo determinado pode levantar os depósitos após o término do contrato. - Esta afirmação está correta. C) O empregado pode levantar os depósitos da conta vinculada quando despedido por justa causa. - Esta afirmação está incorreta, pois o empregado não pode sacar o FGTS em caso de demissão por justa causa. D) Foi criado originalmente na modalidade opcional e atualmente é um regime obrigatório aos empregados. - Esta afirmação está correta. Portanto, a opção que apresenta informação incorreta em relação ao FGTS é a alternativa C.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
gestão das contribuições previdenciárias e trabalhistas
Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária
•Anhanguera
Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária
Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária
Compartilhar