Folha dirigida 21 a 27 0622

Prévia do material em texto

21 a 27 de junho de 2022
Publicação semanal | Ano XXVI | Número 2.963
Ri
o 
de
 J
an
ei
ro
w
w
w
.f
o
lh
a
d
ir
ig
id
a
.c
o
m
.b
r
TOTAL DE 800 VAGAS NO NÍVEL MÉDIO
CBMERJ: 
CONCURSO PARA 
SOLDADO TEM 
BANCA ESCOLHIDA
O concurso do Corpo de Bombeiros do Estado do Rio de Janeiro (CBMERJ), com 800 
vagas para soldados e sargentos músicos, teve sua banca organizadora indicada:. o IUDS. 
Seleção contará com 800 vagas de soldados e sargentos efetivos. Nível médio. Página 5
SERÃO ABERTAS MIL VAGAS DE NÍVEL MÉDIO
INSS PREVÊ 
ESCOLHA DA BANCA 
ORGANIZADORA 
DO CONCURSO 
PÚBLICO ATÉ 
AGOSTO. NÍVEL 
MÉDIO. R$21.487
Autorizado, o concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) terá banca definida 
até agosto deste ano. No total, seleção contará com mil vagas de nível médio. Página 2
CONCURSOS
Faetec-RJ recebe 
aval para 635
vagas de níveis 
médio e superior
Governo do Rio de Janeiro 
autoriza a contratação 
de 635 profissionais 
temporários para 
a Faetec. Página 3
PC-RJ convoca 
candidatos 
para o Teste
de Aptidão 
Física (TAF)
A Polícia Civil do Rio de Janeiro 
convocou os candidatos a 
investigador e técnico de 
necropsia ao Teste de 
Aptidão Física. Página 5
Corpo Auxiliar 
de Praças da 
Marinha (CAP)
abre 40 vagas 
de nível técnico
A Marinha do Brasil lançou 
o edital do concurso para o 
Corpo Auxiliar de Praças,
com vagas em várias 
especialidades. Página 8
Há mais de 20 anos sem concursos, a Companhia de Engenharia de Tráfego do Rio de 
Janeiro (CET-Rio) forma grupo de trabalho para estudar necessidade de pessoal. Página 6
CET-Rio estuda abrir concurso para profissionais efetivos
A Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (Alerj) encaminhou ao governador 
Cláudio Castro o plano de cargos e salários, que valoriza servidores e favorece o novo 
concurso do Departamento de Trânsito do Estado do Rio de Janeiro (Detran RJ). Página 3
Detran-RJ: novo plano de cargos é apresentado e favorece novo concurso
INÊS 249
2
www.folhadirigida.com.br21 a 27 de junho de 2022
R EQ U I S I TO | Ca rg o d e t é c n i c o é d es t i n a d o a q u e m p os s u i o n í ve l m é d i o c o m p l et o
CONCURSO | Banco também aguarda aval para preencher vagas de níveis médio e superior
VALOR ATUAL | Ganhos atuais do benefício são de R$458 mensais
VAGAS | Autorização para preenchimento de 19 vagas de nível superior
Co n c u rs o d o I N S S t e rá b a n ca d e fi n i d a e m 60 d i a s, d i z m i n i st é r i o
À espera de concurso, Bacen readmite servidores aposentados
Sem reajuste salarial, Governo quer dobrar auxílio-alimentação
Senado recebe propostas das bancas até terça, 28
Av a l é p a r a 69 9 v a g a s e m c a r g o s q u e ex i g e m o n í v e l s u p e r i o r e m q u a l q u e r á r e a
S e l e ç ã o f o i a u t o r i z a d a n o ú l t i m o d i a 1 3 p a r a m i l v a g a s d e n í v e l m é d i o
Vagas serão para técnicos, analistas e procuradores voltarem à ativa
Valor teve o último reajuste em 2016. Mudança ajudaria servidor, que não terá reajuste salarial
Destaque do concurso é o policial legislativo, com R$20.410 mensais
Concurso da Receita Federal terá 60 dias entre edital e provas
R EQ U I S I TOS | Ca r re i ra s s e rã o d es t i n a d a s a q u e m p os s u i o n í ve l s u p e r i o r
FEDERAL 
Autorizado no último dia 13, o 
concurso do Instituto Nacional 
do Seguro Social (INSS) já tem 
data prevista para o anúncio da 
banca organizadora. Segundo 
o Ministério do Trabalho e Pre-
vidência (MTP), a instituição res-
ponsável por receber inscrições 
e aplicar as provas será escolhi-
da daqui a 60 dias, ou seja até 
agosto. 
Vale lembrar que o cronogra-
ma do projeto básico desse con-
curso é um pouco mais célere. 
Conforme o documento, esse 
processo pode ser concluído em 
23 dias. Conforme o ofício, o pri-
meiro passo, logo após o aval, 
será a defi nição da oferta de va-
gas, o que deverá acontecer em 
três dias. 
Nessa etapa, o INSS deve fe-
char a distribuição das vagas 
pelo país. Após essa fase, o cro-
nograma do INSS prevê a ela-
boração da minuta do edital, 
contendo assim as principais 
informações para a elabora-
ção do documento ofi cial do 
concurso.
O prazo para fechar o pro-
jeto básico, segundo o pedido 
Sem autorização para a abertura 
de um novo concurso, mais uma vez, 
o Banco Central do Brasil (BCB / Bacen) 
irá readmitir servidores aposentados. A 
medida foi publicada no Diário Ofi cial 
da União de segunda-feira, dia 13. 
Ao todo, 12 vagas poderão ser pre-
enchidas mediante reversão de apo-
sentadorias de servidores do Bacen. 
São sete oportunidades para o cargo 
de analista, duas para procurador e 
três para técnico.
O quantitativo deve ser preenchido 
no exercício de 2022 por servidores 
que, na data de apresentação do pe-
dido, estejam aposentados há pelo 
menos um ano e no máximo cinco 
anos. 
Para reduzir o défi cit de servidores, 
o Banco Central também busca au-
torização do Ministério da Economia 
para a abertura de novo concurso. O 
pedido é para preenchimento de 245 
vagas, sendo 200 para analista, 30 
para técnicos e 15 para procuradores. 
O cargo de técnico do Banco Cen-
tral exige apenas o ensino médio com-
pleto. As remunerações iniciais são de 
R$7.741,31, incluindo o auxílio-alimenta-
ção de R$458. Para o cargo de analis-
ta o requisito é ter o nível superior em 
qualquer área de formação. Os salá-
rios, após aprovação no concurso, são 
de R$19.655,06.
Para se inscrever às vagas de pro-
curador é necessário ter bacharelado 
em Direito e exercício comprovado de 
dois anos de prática forense. Depois do 
ingresso, os ganhos são de R$21.472,49
Está confi rmado! Este ano não 
haverá reajuste salarial para os ser-
vidores públicos. A informação foi 
dada na segunda-feira, 13, pelo pre-
sidente Jair Bolsonaro. No entanto, o 
chefe do Executivo Federal revelou 
que está em estudo a possibilidade 
de dobrar o valor do auxílio-alimen-
tação de todas as categorias ainda 
em 2022.
“Lamentavelmente, não tem re-
ajuste para servidor. Nós estamos 
tentando agora — tem que vencer a 
legislação eleitoral — dobrar, no míni-
mo, o valor do auxílio-alimentação”, 
disse a jornalistas em frente ao Palá-
cio do Planalto.
Hoje, o Executivo Federal paga 
R$458 mensais de auxílio-alimenta-
ção a todos os servidores ativos. O 
valor teve o último reajuste em 2016. 
Desta forma, o aumento no benefício 
seria como uma alternativa já que a 
atual gestão executiva federal alega 
a falta de recurso no Orçamento, in-
viabilizando conceder reajuste este 
ano ao funcionalismo. 
Na semana passada, no dia 7 de 
junho, o presidente Jair Bolsonaro já 
tinha sinalizado que nenhum servi-
dor teria reajuste, mas sem afi rmar 
categoricamente a decisão. “La-
mento, pelo que tudo indica não será 
possível dar nenhum reajuste para os 
servidores no corrente ano”.
O ministro da Economia, Paulo 
Guedes, também admitiu, no último 
O Senado Federal recebe até a 
próxima terça-feira, dia 28, as pro-
postas das bancas organizadoras 
interessadas em fi carem à frente do 
seu concurso público. O prazo cons-
ta no aviso publicado pela Casa no 
Diário Ofi cial da União. A seleção 
contará com 19 vagas em cargos de 
nível superior e com remuneração 
de até R$34 mil.
Após o recebimento das propos-
tas, o Senado irá analisar os docu-
mentos para defi nir qual instituição 
será contratada para organizar e 
operacionalizar o concurso público. 
Entre as atribuições da banca or-
ganizadora estão: fi nalizar o edital, 
receber as inscrições em seu site, 
viabilizar e aplicar as etapas, como 
provas objetivas. No último concur-
so do Senado, realizado em 2012, a 
Fundação Getulio Vargas (FGV) foi 
a escolhida. Em 2019, um concurso 
para o Senado Federal chegou a ser 
autorizado. Na ocasião, oito bancas 
organizadoras enviaram propostas 
para fi car à frente da seleção.
Foram elas: Cebraspe - que che-
gou a ser escolhida; Instituto Aces-
so de Ensino, Pesquisa, Avaliação, 
Seleção e Emprego;Instituto AOCP; 
Instituto Brasileiro de Formação e 
Capacitação (IBFC); Instituto de De-
senvolvimento Educacional, Cultu-
ral e Assistencial Nacional (Idecan); 
Instituto Mais de Gestão e Desen-
volvimento Social (Imais); Fundação 
Getulio Vargas (FGV); e Fundação de 
Apoio à Pesquisa, Ensino e Assistên-
cia à Escola de Medicina e Cirurgia 
do Rio de Janeiro e ao Hospital Uni-
versitário Gaff rée e Guinle da Univer-
sidade Federal do Estado do Rio de 
Janeiro (FunRio).
O Cebraspe foi o indicado para 
ser contratado para aplicação das 
provas. No entanto, durante a pan-
demia da Covid-19, em 2020, os 
preparativos foram suspensos. A jus-
tifi cativa foi a contenção de gastos 
diante da situação epidemiológica. 
Quem vai fazer o concurso da 
Receita Federal, já autorizado 
para 699 vagas de auditor-fi scal 
e analista tributário, deve fi car 
atento ao cronograma da sele-
ção. Isso porque, logo após a pu-
blicação do edital acontecerá a 
aplicação da prova. A portaria 
autorizativa da seleção prevê 
60 dias entre o edital e os exa-
mes, não havendo muito tempo 
para os candidatos estudarem 
com o programa ofi cial do con-
curso.
Este pedido foi feito pela Re-
ceita junto com a solicitação de 
autorização do concurso e é co-
mum, atualmente, entre órgãos 
federais. O prazo entre a publi-
cação do edital e a realização 
das provas, ofi cialmente, é de 
quatro meses. No entanto, é pos-
sível reduzi-lo para dois, desde 
que haja uma autorização do 
governo.
E este aval veio junto com a 
portaria autorizativa, mencio-
nando. Vale lembrar que este 
mesmo aval também foi dado 
nos concursos da CGU, PF, PRF e 
outros.
Essa redução agiliza a reali-
zação do concurso e a realiza-
ção das etapas. Além disso, é 
um passo rumo à homologação 
e convocação dos aprovados. 
so é de 2012. A prova objetiva foi 
composta por 135 questões, sen-
do 75 de Conhecimentos Básicos 
(20 de Português, dez de Inglês 
ou Espanhol, dez de Raciocí-
nio Lógico-Quantitativo e 25 de 
Direito Administrativo e Direito 
Constitucional, dez de Adminis-
tração Geral) e 60 de Conheci-
mentos Específi cos (20 de Direito 
Tributário, dez de Contabilidade 
Geral e 30 de Legislação Tribu-
tária e Aduaneira).
A avaliação para quem op-
tou pela área/especialidade 
de Informática, ao invés das 30 
questões abordarem Legisla-
ção Tributária e Aduaneira, a 
banca do certame as substituiu 
por 30 questões de Informática. 
Os candidatos também passa-
ram por avaliação dissertativa 
e por uma etapa de sindicância 
de vida pregressa.
A solicitação em questão pas-
sou de 6.004 para as atuais mil 
vagas de técnico do seguro so-
cial. Além disso, as demais opor-
tunidades (1.571 de analista do 
seguro social, de nível superior) 
foram transferidas para um pró-
ximo aval, a ser analisado no Pro-
jeto de Lei Orçamentária Anual 
(PLOA) de 2023.
“Levando em consideração 
todas as restrições que passa-
mos por conta da pandemia e a 
consequente crise econômica no 
mundo, foi o número que conse-
guimos. Isso já demonstra a pre-
ocupação com uma autarquia 
tão importante como é o INSS”, 
disse o ministro do Trabalho e 
Previdência, José Carlos Oliveira.
Apesar da redução no número 
de vagas, o défi cit de pessoal no 
INSS pode levar a mais convoca-
ções, ao longo do prazo de vali-
dade da seleção. Isso porque, por 
lei o Instituto ainda poderá con-
vocar mais 250 aprovados além 
das mil autorizadas.
Para ampliar o quantitativo, 
no entanto, será preciso solicitar 
uma autorização ao Ministério 
da Economia, como prevê o De-
creto 9.739 de 2019, que traz as 
regras para os concursos públi-
cos do Executivo Federal. 
Além disso, o governo também 
poderá convocar mais aprova-
dos em caso de despacho presi-
dencial. No último concurso INSS, 
realizado em 2015, apenas os 
aprovados nas vagas imediatas 
foram convocados.
No entanto, na seleção de 2011, 
que contou com 1.875 vagas, fo-
ram convocados 5.020 candi-
datos de um total de 6.881 apro-
vados, o equivalente a 133% além 
da oferta prevista no edital.
Vale lembrar que, atualmente, 
o défi cit de pessoal no INSS é de 
quase 24 mil cargos vagos, sendo 
20.608 somente na carreira de 
técnico do seguro social. Essa de-
fasagem de pessoal vem fazen-
do com que a autarquia tenha 
uma fi la de mais de 1,3 milhão de 
benefícios para serem analisa-
dos e concedidos.
Último concurso 
Para quem já deseja iniciar a 
preparação, o último edital pode 
ser usado como base. Realizado 
em 2015, o concurso do INSS con-
tou com 950 vagas para técni-
cos e analistas. Dessas, 800 eram 
para técnico do seguro social. As 
oportunidades foram distribuídas 
por quase todos os estados, in-
cluindo o Rio de Janeiro, além do 
Distrito Federal.
A seleção teve a organização 
do Cebraspe, responsável por 
70% dos últimos concursos da 
autarquia. Os candidatos ao 
cargo de técnico foram sub-
metidos a uma prova objetiva, 
contendo 120 questões, sendo 
50 de Conhecimentos Básicos 
(Ética no Serviço Público; Regi-
me Jurídico Único; Noções de 
Direito Constitucional; Noções 
de Direito Administrativo; Língua 
Portuguesa; Raciocínio Lógico; 
e Noções de Informática) e 70 
de Conhecimentos Específi cos 
(Seguridade Social e Direito Pre-
videnciário.
Foi considerado aprovado 
quem conseguiu, pelo menos, 
dez pontos em Conhecimentos 
Básicos, 21 em Conhecimentos 
Específi cos e 36 no conjunto 
das provas. As contratações na 
autarquia ocorrem pelo regime 
estatutário, que assegura esta-
bilidade empregatícia.
de concurso, é de oito dias. Pos-
teriormente, a autarquia reser-
va até 23 dias para a escolha e 
contratação da banca organi-
zadora. Em seguida, o INSS prevê 
cinco dias para fechar a elabo-
ração do edital, o publicando em 
Diário Ofi cial com antecedência 
de quatro meses para a prova. O 
instituto pretende receber inscri-
ções por um mês.
Apesar de revelar a previsão 
para a escolha da banca, o MTP 
não deu mais detalhes sobre o 
concurso. Vale lembrar que o 
edital deve ser publicado até de-
zembro deste ano, como prevê a 
portaria autorizativa.
Pelo projeto básico do edital, as 
provas deverão ocorrer quatro 
meses após a publicação do edi-
tal. Esse prazo, no entanto, ainda 
pode ser reduzido para dois me-
ses, como ocorreu com a Receita 
Federal, que também teve sua 
seleção autorizada. 
No último dia 13, o INSS rece-
beu autorização do Ministério da 
Economia para a realização do 
seu concurso, com oferta de mil 
vagas para o cargo de técnico 
do seguro social. Nos últimos me-
por mês. 
As mesmas 245 vagas foram solici-
tadas pelo Bacen em 2021, porém, o 
Ministério da Economia não concedeu 
aval para o concurso. Dessa forma, o 
Banco Central optou por reenviar, este 
ano, o pedido para reforçar a necessi-
dade de reposição de pessoal. 
Segundo dados de abril de 2022, o 
Banco Central dispõe de 3.035 cargos 
vagos em sua estrutura, sendo 2.470 
de analista, 138 de procurador e 427 de 
técnico. O que demonstra que o órgão 
tem grande necessidade de reposição 
de pessoal. 
À espera de autorização para um 
novo concurso público, o Bacen cresce 
seu número de cargos vagos. Isso por-
que a instituição apresenta saídas re-
gulares de servidores por aposentado-
rias, mortes e desligamentos em geral.
Conforme dados do ano passado, o 
Banco Central tem 8,87% do quadro de 
servidores com condição de aposen-
tar. O que indica 313 funcionários, entre 
técnicos, analistas e procuradores. Até 
2025, a projeção é que esse quantita-
tivo atinja 18%.
Se um novo concurso não for auto-
rizado, o Banco poderá perder mais 
de 600 servidores até o fi m de 2025. 
De maneira que o quadro tenha 2.927 
funcionários dos 6.470 previstos na 
Lei nº 9.650. Tais números foram apre-
sentados pelo Banco Central no ofício 
enviado, em 2021, ao Ministério da Eco-
nomia para autorização de um novo 
concurso do Bacen. 
Para além dessa previsão, é preciso 
dia 9, que o governo federal não te-
ria condições de conceder aumento 
salarial em 2022. Mas, de acordo 
com ele, um eventual reajuste pode-
rá ocorrer mais à frente.
“O governofederal não conseguiu 
dar aumento para o funcionalismo, 
mas reduziu impostos para 200 mi-
lhões de brasileiros. Logo ali à frente 
vai ter aumento para todo mundo, 
mas agora estamos em guerra ain-
da”, declarou Guedes.
Segundo o presidente Bolsona-
ro, o reajuste para os servidores e a 
reestruturação de carreiras no fun-
cionalismo federal serão incluídas no 
Projeto de Lei Orçamentária Anual 
(PLOA) do ano que vem. “Já pedi 
para encaminhar no Projeto de Lei 
Orçamentária Anual (PLOA) do ano 
que vem, reajuste e reestruturação 
de carreiras”, declarou o presidente.
Desde o início do ano, o governo 
diz buscar alternativas para con-
ceder aumento ao funcionalismo. 
Entretanto, o argumento de que as 
contas públicas estão apertadas 
tem sido o empecilho. 
Inicialmente, a ideia do governo 
era reajustar o salário das forças de 
Segurança Pública, como a Polícia 
Federal e Polícia Rodoviária Federal, 
consideradas apoiadoras do presi-
dente Bolsonaro. 
Porém, essa proposta desagradou 
outras categorias de servidores que 
Apenas em 2022, o processo foi re-
tomado com uma nova autorização 
para o concurso para 19 vagas. 
Dessa vez, há previsão de vagas 
para consultor legislativo, por exem-
plo, que não tinha sido contemplado 
no aval de 2019. Como há novos 
cargos e parâmetros, os trâmites in-
ternos para o concurso tiveram que 
ser reiniciados, o que inclui a escolha 
da banca organizadora.
O concurso para o Senado Fede-
ral foi autorizado em abril deste ano. 
A Comissão Diretora aprovou o pre-
enchimento de 19 vagas imediatas, 
mais cadastro de reserva, para car-
reiras de nível superior. Os salários 
iniciais podem chegar a R$34 mil. 
Haverá seis vagas para policial 
legislativo, cargo destinado a quem 
possui o nível superior em qualquer 
área e Carteira Nacional de Ha-
bilitação na categoria B. A remu-
neração em início de carreira é de 
R$20.410,07, já incluindo o auxílio-ali-
mentação de R$982,28
Também serão abertas dez vagas 
para técnico legislativo sendo uma 
para cada área: Administração; Ar-
quivologia; Assistência Social; Con-
tabilidade; Enfermagem; Informáti-
ca Legislativa; Processo Legislativo; 
Registro e Redação Parlamentar; 
Engenharia do Trabalho; Engenha-
ria Eletrônica e Telecomunicações). 
O candidato deve ter o nível supe-
rior completo na área que deseja 
concorrer. A remuneração é de 
R$26.880,04.
Também estão contemplados os 
cargos de advogado (uma vaga e 
exigência do nível superior em Di-
reito) e consultor legislativo (duas 
vagas e nível superior em qualquer 
área). Ambas as carreiras têm ga-
nhos de R$34.443,96.
Folha Dirigida teve acesso ao 
projeto básico do então concurso 
do Senado autorizado em 2019. O 
documento continha dados, como 
Mesmo que a Receita não consi-
ga nomear ainda este ano, rea-
lizar as provas o quanto antes é 
importante.
Das 699 vagas autorizadas na 
Receita Federal, 230 são para 
auditor-fi scal e 469 para analis-
ta tributário, com remunerações 
de R$21.487,09 e R$12.142,39, res-
pectivamente, já considerando 
o auxílio-alimentação de R$458. 
O regime de contratação é o es-
tatutário, com estabilidade.
Para ambos os cargos, a Re-
ceita Federal está com carên-
cia de pessoal grande e sem 
realizar concursos há anos. Para 
analista, o último edital foi pu-
blicado em 2012, enquanto que 
para auditor, a última seleção 
ocorreu em 2014.
Como de praxe, a portaria au-
torizativa prevê que a publica-
ção do edital aconteça em um 
prazo de seis meses, contado a 
partir da publicação. No entan-
to, o tempo deve ser menor, a 
depender dos preparativos.
A Receita Federal também 
poderá chamar excedentes em 
caso de autorização do Minis-
tério da Economia. Seguindo o 
Decreto 7.939 de 2019, o órgão 
poderá solicitar e receber aval 
para preencher 25% das vagas 
imediatas.
Isso signifi ca que a Receita Fe-
deral poderá, em caso de aval, 
convocar mais 174 aprovados 
sendo 57 auditores e 117 analis-
tas, totalizando 873 contrata-
ções. O governo também pode-
rá convocar mais aprovados em 
caso de despacho presidencial. 
Último concurso
A Receita Federal não rea-
liza concurso para servidores 
efetivos desde 2014. Na épo-
ca, a Escola de Administração 
Fazendária – ESAF foi a banca 
organizadora e o edital ofertou 
278 vagas para auditor-fi scal. 
Os concorrentes passaram por 
provas objetivas e discursivas e 
sindicância de vida pregressa.
Na época, a objetiva contou 
com 140 questões, sendo 70 de 
Conhecimentos Gerais (20 de 
Língua Portuguesa, dez de Inglês 
ou Espanhol, dez de Raciocínio 
Lógico-Quantitativo, dez de Ad-
ministração Geral e Pública, dez 
de Direito Constitucional e dez 
de Direito Administrativo) e 70 
de Conhecimentos Específi cos 
(15 de Direito Tributário, dez de 
auditoria, 20 de Contabilidade 
Geral e Avançada, dez de Legis-
lação Tributária e 15 de Comér-
cio Internacional e Legislação 
Aduaneira).
Para analista, o último concur-
ses, categoria e órgãos têm con-
versado sobre a possibilidade de 
mudança na escolaridade do 
cargo de técnico. No entanto, tal 
alteração não está prevista no 
próximo edital.
Durante o anúncio da autori-
zação do concurso, o Ministério 
do Trabalho e Previdência afi r-
mou que o cargo de técnico “é 
de nível médio e oferece salário 
de, aproximadamente, R$6,5 mil”.
Os aprovados serão convo-
cados, de acordo com a clas-
sifi cação, para trabalhar nas 
agências da Previdência Social 
espalhadas pelo país. Desta for-
ma, o concurso tende a ser re-
gionalizado, como os últimos re-
alizados pela autarquia. 
As mil vagas autorizadas para 
o INSS constam em um pedido 
feito em maio deste ano, que 
reduziu o quantitativo até então 
solicitado. Na ocasião, a Diretoria 
de Gestão de Pessoas do INSS 
expôs que, diante do cenário res-
tritivo de contenção de despesas 
públicas e da necessidade de re-
composição da força de traba-
lho do Instituto, a proposta visava 
alterar o quantitativo de vagas.
considerar que, em média, 32 servido-
res desligam-se do Banco Central anu-
almente por motivos outros que não 
aposentadoria. O que agrava ainda 
mais o potencial de esvaziamento do 
quadro.
O presidente do BC, Roberto Cam-
pos Neto, compreende que o Brasil 
passa por uma contingência orça-
mentária e fi scal, mas pondera que a 
redução de servidores acarreta risco 
“ao adequado funcionamento do Sis-
tema Financeiro Nacional (SNF)”.
“A redução da força de trabalho 
do BC acarreta risco ao adequado 
funcionamento do Sistema Financeiro 
Nacional (SFN), na medida em que di-
minui a capacidade de manutenção 
de serviços essenciais a cargo desta 
Autarquia e afeta o desenvolvimento 
das novas competências que lhe vêm 
sendo atribuídas por leis e de ações es-
tratégicas defi nidas para os próximos 
anos, elencadas na Agenda BC# e ali-
nhadas com as diretrizes e iniciativas 
do Governo Federal”, disse Neto.
O edital do último concurso Bacen 
para efetivos foi publicado em 2013. 
A oferta foi de 500 vagas para téc-
nicos e analistas. O Cebraspe (Cespe/
UnB) foi o organizador da seleção. Os 
candidatos foram avaliados por prova 
objetiva sobre Conhecimentos Básicos 
e Específi cos e avaliação de títulos. 
Os aprovados ainda foram subme-
tidos a um programa de capacitação. 
As provas foram realizadas nas cida-
des de São Paulo, Rio de Janeiro, Bra-
sília, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Ale-
gre, Belém, Fortaleza, Recife e Salvador.
alegam que o reajuste deve ser para 
todo o funcionalismo. Greves e ma-
nifestações foram feitas em prol do 
aumento amplo nos salários. 
“Eu tentei aqui reestruturar, por 
exemplo, a Polícia Rodoviária Fede-
ral, que faz um trabalho excepcional, 
a grande maioria dos servidores faz, 
mas tinha bronca de outros servido-
res de outros setores, setor público 
[falando] ‘ah, vou ameaçar parar’”, 
argumentou Bolsonaro.
Em maio, o ministro da Economia, 
Paulo Guedes, anunciou que se-
ria viável um aumento de 5% para 
todas as categorias do Executivo 
Federal. Contudo, nem mesmo essa 
porcentagem foi possível. 
No dia 6 de junho, o governo 
anunciou que não manteveno Or-
çamento a reserva de R$1,74 bilhão 
para pagar uma parte do reajuste 
aos servidores federais este ano. A 
partir disso, foi reduzido o bloqueio 
feito nos gastos dos ministérios.
O valor seria de R$8,2 bilhões, mas 
diminuiu para R$6,96 bilhões após a 
desistência da reserva para o rea-
juste dos servidores.
O mês de junho era o prazo legal 
para que o Governo Federal defi nis-
se sobre o reajuste, uma vez que a 
Lei de Responsabilidade Fiscal veda 
aumentos aos servidores a partir 
de julho diante da proximidade das 
eleições. 
cargos, vagas, estrutura de provas e 
disciplinas que serão cobradas. Se-
gundo o projeto do edital, os candi-
datos a policial seriam avaliados por 
provas objetiva e discursiva; exame 
de sanidade física e mental; teste de 
aptidão física; exame psicotécnico; 
sindicância de vida pregressa e in-
vestigação social; prova de títulos.
Já para analista legislativo, have-
ria provas objetiva, discursiva e prá-
tica (para especialidade de registro 
e redação parlamentar); além de 
contagem de títulos. Para advoga-
do há previsão de provas objetiva, 
discursiva, oral e de títulos. O cargo 
de consultor legislativo não tinha es-
trutura de prova prevista, pois não 
constava na autorização do referi-
do concurso. 
As provas objetivas e discursivas 
seriam aplicadas em todas as capi-
tais dos estados e no Distrito Federal. 
As outras fases ocorreriam somente 
na capital federal, inclusive a prova 
discursiva para o cargo de advoga-
do. Tal estrutura pode ser mantida 
no próximo concurso ou passar por 
mudanças a partir das determina-
ções da comissão examinadora.
O Senado Federal já elaborou 
uma página ofi cial para seu novo 
concurso público. O site reúne as 
principais informações sobre a sele-
ção, provas anteriores, documentos 
ofi ciais, material didático para estu-
do como livros para download gra-
tuito, vídeo-aulas e cursos abertos à 
sociedade. 
De acordo com o órgão, o con-
teúdo disponibilizado é apenas um 
referencial para estudo. “Cabe ao 
candidato selecionar o material que 
considere mais adequado para sua 
preparação, visto que o site não 
determina o conteúdo das provas”, 
informou. Há cursos e videoaulas, 
por exemplo, do Instituto Legislativo 
Brasileiro (ILB), que apresentam o 
passo a passo da criação de leis no 
Senado e na Câmara. 
3
www.folhadirigida.com.br21 a 27 de junho de 2022
D E S T A Q U E | R e s u l t a d o f i n a l e m 1 ° d e j u l h o
Concurso IBGE tem aumento de vagas após término de inscrição
Com fim das inscrições no domingo, 19, seleção é retificada e passa de 840 para 913 vagas
FEDERAL
O último edital complemen-
tar do concurso IBGE foi reti-
fi cado na segunda-feira, 20. 
Conforme publicação no Diá-
rio Ofi cial da União, a seleção 
teve um aumento na oferta de 
vagas, passando de 840 para 
913 postos.
Desta forma, o cargo de 
agente censitário municipal 
(ACM) passa a contar com 285 
e não mais 247 vagas, assim 
como o agente censitário su-
pervisor (ACS), que teve a ofer-
ta elevada de 593 para 628.
e pré-escolar, assim como 
férias e 13º salário propor-
cionais. O contrato para 
ambas as funções será de 
cinco meses, podendo ser 
prorrogado.
Os candidatos inscritos 
serão avaliados por meio 
de uma análise de. O re-
sultado fi nal está previsto 
para o dia 1º de julho.
Nos últimos meses, o Insti-
tuto Brasileiro de Geografi a 
e Estatística publicou edi-
tais complementares, que 
visam preencher cargos 
ainda vagos, mesmo após 
recentes seleções da au-
tarquia. 
Até o momento, sete edi-
tais complementares já fo-
ram publicados. Segundo o 
Instituto, os editais comple-
mentares visam preencher 
vagas em localidades que 
não tiveram aprovados 
em número sufi ciente, ape-
sar de haver candidatos 
não eliminados no último 
concurso, que contou com 
mais de 206 mil oportuni-
dades para o Censo.
O edital complementar foi 
publicado no último dia 15 e 
teve suas inscrições fi naliza-
das no último domingo, 19.
Ao todo, a seleção conta 
com oportunidades em 515 
cidades do país, sendo elas 
nos Estados do Acre, Goiás, 
Minas Gerais, Mato Grosso, 
Pará, Paraná, Rio de Janeiro, 
Rio Grande do Sul e Santa 
Catarina. 
As oportunidades ofereci-
das ainda não foram ocupa-
das nem por aprovados do
concurso IBGE e nem após a 
realização do processo seleti-
vo aberto em maio, com 220 
vagas para ambas as funções.
Os requisitos e salários se-
guem sendo os mesmos. Ou 
seja, nível médio para ambos 
os cargos e ganhos iniciais de 
R$2.100, para o agente censi-
tário municipal, e de R$1.700, 
para os supervisores.
A jornada será de 40 horas, 
e, além do salário, os apro-
vados terão direito aos auxí-
lios alimentação, transporte 
Alerj enviou ao governador plano de cargos e salários, que valorizará servidores
Novo concurso está previsto para 303 vagas em diferentes áreas 
Diferentes cargos, com requisito a partir do nível médio de escolaridade
Concurso Detran RJ: plano de cargos é apresentado e favorece edital
Seeduc RJ convoca aprovados e espera novo edital
Concurso Faetec recebe aval para 635 vagas temporárias
E S CO L A RI DA D E | Cargos de nível médio e superior
DESTAQUE | Concursos de 2013 e 2014 faz 600 chamadas
SA L Á R I OS | va l o res p o d e m c h e g a r a 3 m i l
A Assembleia Legisla-
tiva do Rio de Janeiro 
(Alerj) encaminhou, na 
forma regimental, ao go-
vernador do Rio de Ja-
neiro, Cláudio Castro, o 
novo plano de cargos e 
salários do Departamen-
to de Trânsito do Estado. 
O projeto favorece o pró-
ximo concurso Detran RJ.
A solicitação encami-
nhada ao governador 
pede que o mesmo envie 
uma mensagem à Casa 
Legislativa, de acordo 
com o anteprojeto de Lei, 
que dispõe sobre o plano 
de cargos e vencimentos 
do Departamento. 
Desta forma, a altera-
ção na legislação po-
derá ser aprovada pela 
Casa Legislativa, valo-
rizando assim os servi-
dores do Detran e per-
mitindo que um novo 
concurso seja realizado, 
como já previa o ex-pre-
sidente do Departamen-
A Secretaria de Estado 
de Educação do Rio de 
Janeiro publicou, no dia 
15, a convocação de 600 
professores aprovados nos 
concursos Seeduc RJ de 
2013 e 2014. A lista comple-
ta está disponível no Diário 
Oficial. 
Os candidatos deverão 
comparecer no local, dia 
e hora determinados na 
convocação munidos de 
RG, CPF, PIS/PASEP, título de 
eleitor, CTPS, certificado de 
reservista, diploma de con-
clusão da graduação exi-
gida no edital do concurso, 
comprovante de residên-
cia e CREF para os profes-
sores de Educação Física.
A Fundação de Apoio à 
Escola Técnica do Rio de 
Janeiro (Faetec-RJ) está 
autorizada a contratar 
635 profissionais tempo-
rários, em funções de ní-
veis médio e superior. O 
aval foi publicado no Di-
ário Oficial do Estado da 
sexta-feira, 10.
A autorização, para as 
contratações, assinada 
pelo atual governador do 
Estado, Claudio Castro, 
está dividida entre os se-
guintes cargos: Instrutores 
para Disciplinas Profissio-
nalizantes com jornada 
de 40 horas semanais: 
395 vagas; Professor Fa-
etec I com jornada de 40 
horas semanais: 181 vagas; 
Supervisores Educacio-
nais com jornada de 40 
to, Luiz Carlos das Neves.
Se aprovado, o novo pla-
no proporcionará aos ser-
vidores as Gratificações 
de Valorização Profissional 
e de Excelência Funcional 
(GEF), além de adicionais e 
progressões salariais para 
cada nível de vencimento 
correspondente a uma fai-
xa composta de 15 padrões 
remuneratórios. 
O projeto prevê também 
que os auxílios alimenta-
ção, laboral, saúde, creche 
e educação sejam regula-
mentados, bem como suas 
atualizações, respeitado o 
limite prudencial.
Conforme a Lei, o Detran 
RJ possui 2.720 vagas de 
provimento efetivo, que 
estão distribuídas pelos se-
guintes cargos:
Nível médio e/ou técnico: 
assistente técnico admi-
nistrativo (545 vagas); as-
sistente técnico de identifi-
cação civil (251); assistente
Após serem habilitados 
pela Coordenação de Ins-
peção Escolar da Regional, 
os candidatos serão en-
caminhados à Superinten-
dência de Perícia Médica e 
SaúdeOcupacional - SPM-
SO/SES, para perícia médi-
ca admissional onde deve-
rão apresentar os exames.
O novo concurso se-
educ RJ é esperado. A 
Secretaria de Estado de 
Educação do Rio de Ja-
neiro (Seeduc RJ) já ini-
ciou os preparativos de 
um novo concurso com 
303 vagas para profes-
sores I (16 horas). A esti-
mativa é que o edital seja 
divulgado ainda este ano. 
horas semanais: 59 vagas.
Haverá reserva para 
pessoas com deficiência, 
negros e índios. 
O cargo de instrutor tem 
como requisito o nível mé-
dio completo e experiên-
cia na área. Já as demais 
carreiras são para quem 
tem o nível superior com-
pleto. Ainda não há um 
prazo para publicação do 
edital. 
Os salários serão de 
R$2.142,88 para instrutor 
para disciplinas profissio-
nalizantes e R$3.000 para 
professores e supervisores 
educacionais. 
Aos contratados serão 
assegurados benefícios 
como: licença maternida-
de; licença paternidade; 
técnico de informática 
(45); assistente técnico de 
trânsito (1.464); e técnico 
de contabilidade (nove).
Nível superior: adminis-
trador (17); analista con-
tábil (21); analista de do-
cumentação (15); analista 
de gestão e planejamen-
to (92); analista de gestão 
e trânsito (180); analista 
de identificação civil (11); 
analista de imagem insti-
tucional (cinco); analista 
de tecnologia da infor-
mação (55); e analista em 
educação para o trânsito 
(dez).
Ainda conforme o pro-
jeto, com a aprovação, 
a tabela de vencimentos 
passará a contar com 
15 níveis, sendo o pri-
meiro deles com ganhos 
de R$2.897,60 (médio) e 
R$4.932,09 (superior), po-
dendo chegar ao final 
da carreira nos valores 
de: R$6.551,20 (médio) e 
R$11.150,97 (superior).
O cargo exige: licenciatu-
ra plena na área de atua-
ção e registro no conselho, 
quando for o caso. 
A remuneração inicial do 
professor de 16 horas sema-
nais é de R$1.795,07, sendo 
R$1.179,35 de vencimento bá-
sico, R$239,52 de auxílio-a-
limentação e R$376,20 de 
auxílio-transporte.
As 303 vagas autoriza-
das serão distribuídas entre 
diferentes áreas para do-
cência. O maior quantitativo 
será para as disciplinas de 
Língua Portuguesa e Mate-
mática, com 32 vagas cada. 
No total, 14 matérias serão 
contempladas.
férias e 13º salário, inclusive 
proporcionais. 
A contratação será pelo 
prazo máximo e improrro-
gável de dois anos. O obje-
tivo é suprir as demandas 
excepcionais geradas por 
afastamentos decorrentes 
de doenças, incapacida-
des temporárias, licenças 
e situações incomuns pro-
visórias de servidores efe-
tivos. 
Em fevereiro de 2022, a 
Faetec publicou edital com 
532 vagas temporárias 
para professor, orienta-
dor educacional e instrutor 
para disciplinas profissio-
nalizantes. 
As contratações foram 
para os anos letivos de 
2022 e 2023. 
D
iv
u
lg
a
ç
ã
o
: D
ET
R
A
N
-R
J
D
iv
u
lg
a
ç
ã
o
: S
EED
U
C
-R
J
Seleção terá prosseguimento a partir da segunda fase: provas escritas e práticas
TJ RJ para cartórios terá FGV como banca organizadora
D E S TAQ U E | C a d a s t r o d e r e s e r v a s e r á f o r m a d o
A Fundação Getulio Vargas 
(FGV) foi contratada para or-
ganizar o concurso do TJ RJ 
(Tribunal de Justiça do Rio de 
Janeiro) para cartórios. A pu-
blicação foi feita no Diário da 
Justiça Eletrônico do dia 15 
de junho.
A banca ficará responsável 
pela realização das provas 
escritas, práticas, orais e exa-
mes de títulos e exames de 
personalidade. 
O concurso para Outorga 
das Delegações das Ativida-
des Notariais e/ou Registrais 
do Estado do Rio de Janeiro 
foi aberto em 2017, com Ce-
tro Concursos como banca 
organizadora. No entanto, 
em 2020, a seleção foi sus-
pensa a partir da segunda 
fase.
A comissão optou por res-
cindir o contrato com a Cetro 
Concursos e escolher uma 
nova banca organizadora. 
Agora, com a contratação 
da FGV, a estimativa é que o 
concurso TJ RJ para cartó-
rios seja retomado. 
A seleção terá prossegui-
mento a partir da segunda 
fase: provas escritas e prá-
ticas. Os concorrentes de-
verão elaborar uma disser-
tação e peça prática, bem 
como responder a cinco 
questões discursivas.
Os classificados ainda se-
rão submetidos a prova oral 
e exame de títulos. As avalia-
ções objetivas, primeira eta-
pa da seleção, chegaram a 
ser aplicadas em 2017. 
Os candidatos tiveram 
que responder a questões 
sobre Conhecimentos Ge-
rais, Língua Portuguesa, 
Registros Públicos, Direito 
Constitucional, Direito Admi-
nistrativo, Direito Tributário, 
Direito Civil, Direito Proces-
sual Civil, Direito Penal, Direi-
to Processual Penal e Direito 
Empresarial.
O edital do concurso TJ 
RJ para Outorga das De-
legações das Atividades 
Notariais e/ou Registrais do 
Estado do Rio de Janeiro foi 
publicado em 2017. A oferta 
é para formação de cadas-
tro de reserva e preenchi-
mento à medida que surgi-
rem cargos vagos.
D
iv
u
lg
a
ç
ã
o
: IB
G
E
4
www.folhadirigida.com.br21 a 27 de junho de 2022 FEDERAL E ESTADO
VA G A S | C h a n c e s s e r ã o p a r a l o t a ç ã o n o R i o d e J a n e i r o , M a c a é e D u q u e d e C a x i a s
UFRJ está com inscrições abertas para o magistério superior
Seleção oferece vagas para o cargo de professor adjunto A, que exige nível superior mais doutorado
Os candidatos podem consultar o resultado no site do Instituto Selecon, organizadora
Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Rio de Janeiro contrata o Ibam como banca para novo concurso
Um dos requisitos para ocupar o cargo de procurador é ter nível superior em Direito.
A Universidade Federal 
do Rio de Janeiro está com 
inscrições abertas no con-
curso que oferece 14 vagas 
para o magistério superior. 
Esta é a terceira seleção de 
um total de quatro a serem 
abertas pela instituição. Os 
interessados poderão se 
inscrever até as 23h59 do 
dia 13 de julho, no site da 
PR-4. Neste edital, a UFRJ 
traz oportunidades para o 
cargo de professor adjunto 
A, que exige dos candida-
tos o nível superior mais o 
doutorado, de acordo com 
a área de interesse.
Para participar da se-
leção será preciso pagar 
uma taxa entre R$105 e 
R$240, de acordo com a 
jornada de trabalho esco-
lhida, até o dia 2 de agosto. 
Inscritos no Cadastro Único 
para Programas Sociais do 
Governo Federal (CadÚni-
co) e doadores de medula 
óssea poderão solicitar a 
isenção da taxa, no site da 
banca , durante o período 
de inscrição.
Conforme o edital, as 
oportunidades são para as 
especialidades de Antro-
pologia, Biologia Molecular, 
Bioquímica, Biotecnologia, 
Ciências (Biológicas, da 
Computação, Contábeis, 
Política, Sociais e Humanas), 
Desenho Industrial, Enfer-
magem, Física, Genética, 
Engenharia (Civil ou Com-
putacional), Informática, 
Matemática, Medicina, Psi-
cologia, Relações Interna-
cionais e Sociologia.
As chances estão distribu-
ídas pelos campi do Rio de 
Janeiro, Macaé e Duque de 
Caxias. Os aprovados terão 
vencimentos iniciais entre 
R$2.236,32 e R$4.472,64, de 
acordo com a carga ho-
rária. Os ganhos iniciais, 
no entanto, ainda podem 
contar com acréscimos, 
conforme a titulação do 
candidato, podendo che-
gar a R$9.616,18. Além dos 
vencimentos, os aprova-
dos terão direito ao auxílio 
transporte e aos benefícios 
de auxílio-alimentação de 
R$229 (20h) e R$458 (40h), 
auxílio pré-escolar de R$321 
por dependente, e auxílio-
-saúde.
A Universidade já publi-
cou também o edital do 
concurso com 50 vagas 
para o magistério superior. 
Neste edital, a UFRJ ofere-
ce também oportunidades 
para o cargo de professor 
adjunto A, que exige dos 
candidatos o nível superior 
mais o doutorado. De acor-
do com a área de interesse, 
são aceitas especialidades, 
como Administração, Bio-
medicina, Biofísica, Ciên-
cias, Ciências Biológicas, 
IFRJ divulga resultado fi nal da prova objetiva para a área de apoio
Novo concurso da CAU-RJ tem banca organizadora defi nida
TCE-RJ divulga regulamento para edital de procurador
OFERTA | Concurso oferece 51 vagas para cargos de nível médio
VAGAS | Chances serão para contratação por tempo determinado
SELEÇÃO | Requisitos do cargo,distribuição das vagas e etapas foram confirmadas
Já estão disponíveis para 
consulta os resultados fi nais 
das provas objetivas do con-
curso do Instituto Federal de 
Educação, Ciência e Tecno-
logia do Rio de Janeiro. Os 
documentos foram publi-
cados pela banca, o Institu-
to Selecon e o acesso deve 
ser feito no próprio site. É 
possível verifi car a nota em 
cada disciplina e a situação 
fi nal: aprovado ou eliminado. 
A listagem está dividida por 
cada cargo do concurso. 
Os candidatos devem atin-
gir minimamente 40% dos 
pontos previstos para cada 
disciplina e obter também 
60% do total de pontos da 
prova para ser considerado 
apto na etapa da prova ob-
jetiva. Participarão da aval-
iação de títulos os candidatos 
de cargos de nível superior,
O Conselho de Arquite-
tura e Urbanismo do Rio 
de Janeiro prepara um 
novo concurso para con-
tratação temporária de 
pessoal. A oferta será para 
suprir demandas urgentes, 
passageiras e de excep-
cional interesse público. 
O Ibam (Instituto Brasileiro 
de Administração Munic-
ipal) foi contratado como 
a banca organizadora 
da seleção. O extrato do 
contrato foi publicado no 
Diário Oficial da União.
O Instituto ficará re-
sponsável por receber 
as inscrições em seu site, 
além de viabilizar e apli-
car as etapas da seleção, 
como provas objetivas. 
Ainda não há um prazo 
para a publicação do ed-
ital com o cronograma. 
O Tribunal de Contas do Esta-
do do Rio de Janeiro avançou 
nos preparativos da próxima 
seleção. Foi aprovado e publica-
do o regulamento do concurso 
que prevê vagas para o cargo de 
procurador do Ministério Público 
de Contas. O documento ante-
cipa informações importantes 
do novo concurso. Por exemplo, 
foram confi rmados os requisitos, 
distribuição das vagas e etapas 
de seleção.
O regulamento confi rma a 
oferta de cinco vagas efetivas 
e imediatas para o cargo de 
procurador do Ministério Público 
de Contas, sendo duas para am-
pla concorrência, uma para defi -
cientes, uma para negros e índios 
e uma para hipossufi cientes eco-
nomicamente. Além disso, out-
ras oportunidades que surgirem 
durante a validade do concurso 
poderão ser preenchidas, des-
de observadas a dotação orça-
mentária, a reserva de vagas, a 
necessidade do serviço, além da 
conveniência e oportunidade da 
Administração.
Para concorrer ao cargo de 
procurador, o candidato pre-
cisará ter o nível superior com-
pleto em Direito, na modalidade 
bacharelado. Além disso, com-
provar exercício de três anos, 
no mínimo, de atividade jurídica. 
Além de outros requisitos como 
ser aprovado e classifi cado no 
concurso público, na forma esta-
belecida neste Regulamento e no 
Edital; ter nacionalidade brasilei-
ra ou, no caso de nacionalidade 
aprovados na prova objetiva.
O Instituto Federal de Ciên-
cia e Tecnologia do Rio de 
Janeiro registrou mais de 10 
mil inscrições no concurso 
IFRJ. Ao todo, foram cerca de 
10.929 registros, de acordo 
com os documentos publi-
cados pela banca organiza-
dora. O destaque em relação 
ao maior número de inscritos 
fi cou com o assistente em ad-
ministração, com 2.872 novas 
inscrições e 1.167 reinscrições.
Ao todo, a oferta do con-
curso IFRJ é de 53 vagas 
imediatas. As duas carreiras 
têm como requisito o nível 
médio e oferecem ganhos 
de R$2.904,96 e R$2.403,07, 
respectivamente. Os valores 
já incluem o auxílio-alimen-
tação de R$458. Quem for 
aprovado para essas car-
reiras precisará comprovar, 
Também não foram divul-
gados os cargos que serão 
contemplados, requisitos 
e salários. A única infor-
mação, até o momento, é 
que a oferta será para in-
gresso no Conselho de Ar-
quitetura e Urbanismo por 
tempo determinado. 
O CAU-RJ tem a missão 
de orientar e desenvolv-
er as atividades profis-
sionais, restabelecendo o 
papel social do arquiteto 
e urbanista. Assim como 
defender a sociedade, o 
bem viver, a qualidade 
do ambiente urbano, at-
ravés da garantia das 
melhores práticas profis-
sionais. Desde 2014, o CAU 
do Rio de Janeiro não re-
aliza novos concursos pú-
blicos. Na época, o edital 
foi publicado com 298 va-
portuguesa, estar amparado 
pelo estatuto de igualdade 
entre brasileiros e portugueses, 
com reconhecimento do gozo 
dos direitos políticos, nos ter-
mos do § 1º do art. 12 da Con-
stituição Federal; estar em 
pleno gozo dos direitos políti-
cos e civis; estar quite com as 
obrigações eleitorais e, se do 
sexo masculino, também com 
as militares; possuir diploma, 
devidamente registrado, de 
conclusão de curso de grad-
uação de nível superior de 
bacharelado em Direito, for-
necido por instituição de ensi-
no superior reconhecida pelo 
Ministério da Educação (MEC); 
comprovar o exercício de 3 
(três) anos, no mínimo, de ativ-
idade jurídica, nos termos da 
Resolução nº 40/09, com as 
alterações introduzidas pelas 
Resoluções nº 57/10, nº 141/16 e 
nº 206/19, todas do Conselho 
Nacional do Ministério Público; 
ter aptidão física e mental para 
o exercício das atribuições do 
cargo e, no caso de pessoa 
portadora de defi ciência, ter 
atestada a compatibilidade 
de suas restrições de nature-
za física, mental, intelectual ou 
sensorial, com o exercício das 
funções; e ter conduta públi-
ca e particular irrepreensível; 
não haver sido demitido, em 
qualquer época, do serviço 
público, nem registrar an-
tecedentes criminais incom-
patíveis com o ingresso na 
carreira do Ministério Público 
de Contas.
UFRJ: concurso para técnicos tem novo cronograma
Inicialmente previsto para 
ser publicado no início de 
junho, no último dia 3, a Uni-
versidade Federal do Rio de 
Janeiro, divulgou o crono-
grama do concurso para os 
cargos de técnicos de lab-
oratório, TI e contabilidade. 
O documento traz as datas 
das próximas etapas, inclu-
indo a aplicação das pro-
vas objetivas no dia 17 de 
julho. Os exames, antes pre-
vistos para o dia 22 de maio, 
foram adiados por conta de 
difi culdades operacionais. 
Agora, com o novo cro-
nograma, os candidatos 
podem se preparar para as
avaliações, que irão contar 
com 50 questões, incluindo 
20 de Língua Portuguesa, 
dez de Legislação e 20 de 
Conhecimentos Específi cos. 
O edital de convocação 
para as provas sairá no dia 
11 de julho. A partir do resul-
tado fi nal dos exames, pre-
visto para o dia 11 de agosto, 
os candidatos deverão fi car 
atentos à divulgação das 
próximas atividades, em 
datas a serem informadas 
por meio do site da PR-4 , 
organizadora.
Além dos cargos de 
técnico, o concurso UFRJ 
também conta com vagas
para o assistente em ad-
ministração. Neste caso, os 
candidatos já realizaram as 
provas e podem conferir, no 
site da banca, o resultado 
preliminar e o gabarito de-
fi nitivo do exame.
Conforme o edital, o con-
curso para o cargo de as-
sistente deve ser concluído 
ainda este mês, no próximo 
dia 29. Os aprovados serão 
convocados ao longo do 
prazo de validade, que será 
de dois anos, podendo ser 
prorrogado por mais dois.
Ao todo, o concurso 
UFRJ oferece 103 vagas, 
em cargos dos níveis mé-
dio e técnico. Nesse edi-
tal, as oportunidades são 
para a área Administrativa, 
com foco nos cargos de 
nível médio e técnico, sen-
do assistente em admin-
istração (82 vagas, sendo 
62 na ampla concorrên-
cia); técnico de Laboratório 
(sete vagas), nas áreas de 
Análises Clínicas, Biologia, 
Coleções Geopalenteológi-
cas e Zoológicas, Patolo-
logia Clínica, Mecânica e 
Química; técnico de TI (três 
vagas), nas áreas de Desen-
volvimento, Suporte a Segu-
rança e Redes e Suporte ao 
Usuário; e técnico em con-
tabilidade (11 vagas).
além da escolaridade, ex-
periência na respectiva área 
profi ssional.
Já os candidatos que seg-
uem na disputa por uma 
vaga de professor no Insti-
tuto Federal de Educação, 
Ciência e Tecnologia do Rio 
de Janeiro realizaram pro-
va didática no último dia 
12 de junho. O exame teve 
como objetivo avaliar a ca-
pacidade do concorrente 
quanto aos procedimentos 
didáticos, ao domínio e ao 
conhecimento do assunto 
abordado e às condições 
para o desempenho das 
atividades docentes. Além 
disso, neste concursoout-
ras etapas serão realizadas 
como avaliação de títulos, 
avaliação Médica-Admis-
sional e checagem de doc-
umentos.
gas, sendo 23 para con-
tratação imediata e 275 
para cadastro de reserva.
As oportunidades do úl-
timo concurso foram dis-
tribuídas entre cargos dos 
níveis médio e superior. 
Os salários iniciais foram 
variáveis de R$2.100 a 
R$6.516 para jornadas de 
trabalho de oito horas 
diárias. O Iades foi o or-
ganizador da seleção. Os 
candidatos foram avalia-
dos por meio de redação 
e prova objetiva. Em se-
guida, houve prova de 
microinformática apenas 
para as carreiras de nível 
médio. Os selecionados 
foram contratados sob 
o regime celetista e lota-
dos na sede do conselho, 
localizada no Centro do 
Rio.
O regulamento foi aprovado 
em sessão do Conselho Supe-
rior de Administração que foi 
realizada no dia 1º de junho, se-
gundo informado pelo próprio 
TCE-RJ. “Cabe assinalar que o 
concurso público ora tratado 
foi expressamente mencionado 
no Plano de Recuperação Fis-
cal, formalmente encaminhado 
à Presidência desta Corte pela 
Secretaria de Estado de Fa-
zenda, restando afastadas as 
razões elencadas na Lei Com-
plementar 159/2017, que trata 
do referido regime”, analisou o 
conselheiro-presidente, Rodrigo 
Melo do Nascimento.
O regulamento também 
prevê quais serão as etapas 
de seleção pelas quais os can-
didatos serão avaliados. Os 
concorrentes passarão por 
quatro etapas, sendo prova 
objetiva, de caráter classifi-
catório e eliminatório; provas 
discursivas, de caráter classi-
ficatório e eliminatório; provas 
orais, de caráter classificatório 
e eliminatório; avaliação de 
títulos, de caráter apenas clas-
sificatório. As disciplinas ain-
da não foram reveladas. Já 
se sabe que o concurso terá 
prazo de validade igual a dois 
anos, podendo este prazo ser 
prorrogado por igual período. 
“O conteúdo programático 
e as informações sobre in-
scrições serão definidas pelo 
edital, que será baseado no 
regulamento aprovado”, disse 
o TCE.
Ciências Contábeis, Ciência 
da Computação, Estatística, 
Farmácia, Física, Geografia, 
Geologia, Imunologia, Ma-
temática, Medicina, Micro-
biologia, Química, Biologia 
Marinha, Química Biológica, 
Serviço Social, entre outras.
As oportunidades estão 
distribuídas pelos campi do 
Rio de Janeiro, Macaé e Du-
que de Caxias. Os aprovados 
terão vencimentos iniciais 
entre R$2.236,32 e R$4.472,64, 
de acordo com a carga ho-
rária. Os ganhos iniciais, no 
entanto, ainda podem con-
tar com acréscimos, confor-
me a titulação do candidato, 
podendo chegar a R$9.616,18. 
Além dos vencimentos, os 
aprovados terão direito ao 
auxílio transporte e aos be-
nefícios de auxílio-alimenta-
ção de R$229 (20h) e R$458 
(40h), auxílio pré-escolar de 
R$321 por dependente e au-
xílio-saúde.
Conforme o edital, o cro-
nograma inicial previsto e 
os programas das provas 
serão disponibilizados no 
site da PR-4 , antes do início 
do período de inscrições. 
Além disso, as datas deta-
lhadas das etapas devem 
ser divulgadas até o dia 12 
de setembro. No entanto, 
algumas etapas já estão 
confirmadas, como provas 
objetivas, práticas (cargos 
específicos) e de títulos. Os 
exames deverão ocorrer 
entre os dias 13 de outubro 
e 11 de novembro.
A Universidade tem mais 
um concurso para ser 
aberto. Neste caso, estão 
previstas 91 vagas para os 
cargos de de analista de TI 
(uma); arquiteto e urbanis-
ta (uma); arquivista (uma); 
assistente social (uma); au-
ditor (cinco); bibliotecário-
-documentalista (quatro); 
biólogo (duas); contador 
(uma); enfermeiro (25); en-
genheiro (cinco); estatístico 
(uma); farmacêutico (duas); 
farmacêutico bioquímico 
(uma); médico (24); músico 
(três); nutricionista (duas); 
odontólogo (cinco); pe-
dagogo (uma); psicólogo 
(uma); químico (uma); técni-
co em assuntos educacio-
nais (três); técnico desporti-
vo (uma).
Este edital chegou a es-
tar previsto para o último 
dia 31, no entanto, por mo-
tivos internos não foi pu-
blicado. Em resposta à Fo-
lha Dirigida, a instituição 
afirmou que a seleção 
segue prevista, mas não 
há uma nova data previs-
ta para a divulgação do 
documento. “O edital para 
técnicos de nível superior 
será publicado em breve, 
ainda não temos a data 
de publicação definida”, 
disse a UFRJ.
D
iv
u
lg
a
ç
ã
o
: U
FR
J
D
iv
u
lg
a
ç
ã
o
: TC
E-R
J
5
www.folhadirigida.com.br21 a 27 de junho de 2022
ESTADO
ESCOLARIDADE | Carreira é destinada a quem possui o nível médio
CBMERJ defi ne banca para concurso de soldado. Nível médio
P r o c e s s o t r a m i t a i n t e r n a m e n t e e i n d i c a p o s s í v e l o r g a n i z a d o r a
C a r r e i r a c o n t a r á c o m 2 5 v a g a s n o p r ó x i m o e d i t a l , q u e j á t e m b a n c a c o n t r a t a d a
Testes de aptidão física serão aplicados de 26 de junho a 4 de julho
A banca organizadora do 
concurso do Corpo de Bombei-
ros do Estado do Rio de Janeiro 
(CBMERJ), com 800 vagas para 
soldados e sargentos, foi indi-
cada pela corporação. Após 
dar início ao processo este mês, 
o Corpo de Bombeiros defi niu a 
instituição vencedora. 
Na última segunda-feira, 20, 
Folha Dirigida teve acesso ao 
processo interno para a rea-
lização do concurso. Ao todo, 
segundo os documentos, 15 
bancas foram contatadas, sen-
do que apenas oito retornaram. 
Entre as oito concorrentes 
estavam as bancas Ibade, Ins-
tituto Selecon, Instituto AOCP, 
Funrio, Iuds, Acesso, FGV e As-
segura. Após a verifi cação dos 
aspectos técnicos e econômi-
cos, o Instituto Universal de De-
senvolvimento Social (IUDS) foi 
declarado vencedor do pro-
cesso.
Com a conclusão da pesqui-
sa de mercado, o processo foi 
encaminhado e tramita inter-
namente no Corpo de Bombei-
ros. Vale lembrar que a banca 
só será defi nida após a sua 
escolha e contratação serem 
ofi cializadas, por meio de publi-
cação em Diário Ofi cial.
Apesar dos trâmites avança-
dos, o concurso do Corpo de 
Bombeiros do Rio de Janeiro 
ainda precisa ser autorizado 
pelo Governo do Estado. Antes 
disso, porém, a Secretaria da 
Fazenda (Sefaz) e a Comissão 
de Acompanhamento e Mo-
nitoramento Econômico-Fi-
nanceiro do Regime de Recu-
peração Fiscal (COMISSARRF) 
precisam autorizar a seleção.
Conforme o processo, a co-
missão do Regime de Recu-
peração Fiscal (RRF) já teria se 
posicionado sobre a viabili-
dade da seleção. Como esse 
processo é restrito, ainda não é 
possível confi rmar se o aval foi 
concedido ou não. 
Vale lembrar que, em maio 
deste ano, a Procuradoria Ge-
ral do Estado do Rio de Janeiro 
(PGE RJ) avaliou a proposta do 
concurso CBMERJ. O parecer 
foi dado pelo subprocurador-
-Geral do Estado, Rafael Rolim 
de Minto, e o procurador-as-
sessor, Fabricio Dantas.
Segundo Dantas, ao anali-
sar o pedido de concurso, sem 
adentrar em aspectos relativos 
à conveniência e oportunidade, 
nem analisar aspectos de natu-
reza eminentemente fi nancei-
ra, contábil e econômica, que 
competem exclusivamente ao 
órgão técnico, é possível a rea-
lização da seleção. No entanto, 
o subprocurador entendeu que 
o processo deveria ser encami-
nhado à Sefaz e COMISSARRF, 
cabendo a elas o aval conclu-
sivo. 
O Corpo de Bombeiros do 
Estado do Rio de Janeiro visa 
a preencher 800 vagas. De 
acordo com o documento, ao 
qual Folha Dirigida teve acesso, 
as necessidades da corpora-
ção visam ao ingresso de 670 
soldados e 130 sargentos mú-
sicos.
O CBMERJ afi rma que exigirá 
o nível médio completo, sem li-
mite de idade para participar 
do concurso. No entanto, uma 
lei sancionada em janeiro des-
te ano prevê limite de 32 anos 
para ingresso na corporação. 
Ainda segundo o documento, 
caso o concurso seja autoriza-
do pelo Governo do Estado, os 
candidatos serão avaliados em 
diversas etapas, sendo a pri-
meira delas a prova objetiva, 
contendo 60 questões: Língua 
Portuguesa (15); Raciocínio Ló-
gico (15); e Conhecimentos Es-
pecífi cos (30). O estudo técnico 
também traz a possibilidade 
de distribuição das vagas por 
todo o Estado do Rio de Janeiro. 
Caso o concurso sejaautoriza-
do, o CBMERJ espera receber 
até 100 mil candidatos.
CBMERJ também tem concur-
O próximo concurso da Po-
lícia Militar do Estado do Rio 
de Janeiro (PMERJ) para a 
Saúde está iminente. O edital, 
que está previsto para este 
ano, contará com 67 vagas 
para o Estágio Probatório de 
Adaptação de Ofi ciais (EPAO) 
e o Curso de Formação de 
Praças Especialistas do Qua-
dro Auxiliar de Saúde (QAS – 
QPMP-6).
Dessas vagas, 25 serão para 
o técnico de enfermagem. 
Para concorrer, será preciso 
ter concluído o curso técni-
co em Enfermagem, além de 
possuir o registro no respecti-
vo Conselho Regional do Esta-
do do Rio de Janeiro. 
A Polícia Civil do Estado 
do Rio de Janeiro publicou 
na última sexta-feira, 10, a 
chamada para o teste de 
aptidão física (TAF) do con-
curso para os cargos de 
investigador e técnico de 
necropsia. A lista de con-
vocados está disponível no 
Diário Oficial do Estado. 
O TAF será realizado de 
26 de junho a 3 de julho, 
para investigador, e em 4 
de julho para técnico de 
necropsia. Os testes serão 
realizados no Centro de 
Treinamento de Deodoro 
- CT DEO, localizado na Es-
trada São Pedro de Alcân-
tara, 2020 - Vila Militar, Rio 
de Janeiro - RJ.
O convocado deve veri-
ficar o horário de abertura 
e fechamento dos portões 
conforme o grupo que foi 
alocado. Para o TAF será 
necessário apresentar do-
cumento de identificação
P M E R J t e m e d i t a l p a r a a S a ú d e i m i n e n t e. At é R$ 6 .01 4
PC RJ convoca para TAF de investigador e técnico de necropsia
R E Q U I S I T O S | E x i g ê n c i a s s ã o o s n í v e i s m é d i o / t é c n i c o e m e n f e r m a g e m e s u p e r i o r e m M e d i c i n a
C A L E N D Á R I O | R e s u l t a d o f i n a l s a i r á e m 8 d e j u l h o
so iminente para ofi cial
O edital do concurso do Cor-
po de Bombeiros do Estado do 
Rio de Janeiro (CBMERJ), com 
vagas para o Curso de Forma-
ção de Ofi ciais (CFO), também 
sairá em breve. O documento 
chegou a estar previsto para 
sair até o último dia 6, confor-
me processo interno, prazo que 
não foi cumprido. 
O que acontece é que al-
guns ajustes fi nais ainda estão 
sendo realizados pela corpo-
ração e a organizadora. Desta 
forma, não foi possível seguir o 
cronograma previsto no pro-
cesso de contratação da ban-
ca. Conforme os últimos ofícios 
registrados, banca e corpo-
ração tentam fi nalizar alguns 
processos, como os meios para 
pagamento das taxas de inscri-
ção. Vale lembrar que a FGV foi 
contratada em abril deste ano.
Desta forma, a publicação do 
edital é uma questão de tempo. 
Ao todo, o concurso tem 40 va-
gas previstas para o CFO. Como 
a seleção ocorrerá por meio da 
FGV, os candidatos serão ava-
liados apenas por provas obje-
tivas, não havendo previsão de 
uma exame discursivo.
Após as provas objetivas, es-
tão previstas as demais etapas, 
que costumam ser realizadas 
pelo próprio Corpo de Bom-
beiros, sendo elas: exame físico 
(corrida de meio fundo - 2.400 
m em 12 minutos; natação - 100 
m em dois minutos e meio; fle-
xão e extensão de MMSS - bar-
ra fi xa; abdominal - 35 repeti-
ções em um minuto); exame de 
de saúde; e pesquisas docu-
mental e social.
Conforme os últimos editais 
publicados para ofi ciais, os 
candidatos devem ter apenas 
o nível médio completo. Além 
disso, não há limite de idade. 
Esses critérios estão previs-
tos para o próximo concurso, 
como consta no processo inter-
no do CBMERJ.
As outras 42 vagas serão 
para o cargo de ofi cial mé-
dico. Nesse caso, as vagas 
serão distribuídas por diferen-
tes áreas, sendo elas: Aneste-
siologia (uma vaga) Cirurgia 
Geral (uma); Cirurgia Pediá-
trica (uma); Cirurgia Vascular 
(uma); Cirurgia Vascular - En-
dovascular (uma); Clínica Mé-
dica (17); Hematologia (uma); 
Neurocirurgia (quatro); Orto-
pedia (uma); Pediatria (duas); 
Psiquiatria (sete); Radiologia 
(uma); Terapia Intensiva - 
adulto (quatro). 
Para se candidatar, será 
preciso ter diploma em Me-
dicina e documentos com-
probatórios da graduação 
com foto e atestado médi-
co, que diga que o partici-
pante está apto a realizar 
os exercícios. Além de estar 
com trajes adequados: cal-
ção de ginástica (ou malha, 
para o sexo feminino), tênis 
e camiseta sem desenhos 
ou inscrições.
O teste de aptidão física 
do concurso para a Polícia 
Civil do Rio de Janeiro será 
composto pelos seguintes 
exercícios: flexão de cúbitos 
(braços); flexão abdominal; 
corrida de velocidade; cor-
rida de resistência. A metra-
gem e o tempo serão diferen-
tes para homens e mulheres, 
conforme os editais.
A candidata que se 
apresentar com atestado 
médico que comprove si-
tuação de gravidez ou es-
tado de puerpério que a 
impossibilite de realizar os 
exercícios da Prova Capa-
cidade Física terá suspen-
Apesar de não contar com 
tal previsão, uma recente lei, 
sancionada em janeiro deste 
ano, determina o ingresso de 
concorrentes com até 32 anos 
de idade. Segundo o especialis-
ta Alexandre Prado, a decisão 
de não cobrar o limite de idade 
pode criar um “imbróglio jurídi-
co” e uma “brecha na legisla-
ção”.
De acordo com o Corpo de 
Bombeiros-RJ, o salário bruto 
de um cadete (militar em forma-
ção para se tornar ofi cial) é de, 
aproximadamente, R$3.200. 
Após três anos de formação, os 
vencimentos, já como aspiran-
te, chegam a R$6 mil. 
Segundo a corporação, a 
escolha pela FGV, e não pelo 
vestibular da UERJ, ocorreu 
devido à alta procura pela 
seleção no último ano, quan-
do os candidatos realizaram 
uma prova isolada, não ha-
vendo necessidade de parti-
ciparem do processo da Uni-
versidade.
Com isso, o número de ins-
critos, que fi cava entre 1.900 e 
3.900, saltou para 20.234 em 
2021. Desta forma, o CBMERJ 
espera receber, pelo menos, 
18 mil candidatos para o CFO 
2022. A prova objetiva conta-
rá com 100 questões, sendo 
elas de Língua Portuguesa (15 
perguntas); Matemática (15); 
Física (15); Química (15); Biolo-
gia (dez); Geografi a (dez); His-
tória (dez); Língua Estrangeira 
- Inglês (cinco); e Sociologia 
(cinco).
Os exames deverão ocorrer 
no Estado do Rio de Janeiro. 
Os aprovados serão convo-
cados para as demais etapas, 
a serem aplicadas pelo CB-
MERJ. O último concurso Bom-
beiros RJ para o CFO 2021 
teve seu edital publicado em 
novembro de 2020, com 25 
vagas para o quadro de ofi -
ciais. As oportunidades foram 
para homens e mulheres, sem 
divisão por sexo.
e das especialidades, entre 
elas: diploma de graduação 
em Medicina; registro defi ni-
tivo no Conselho Regional de 
Medicina do Estado do Rio de 
Janeiro e certidão de “nada 
consta” do Cremerj; certifi ca-
do de conclusão, com apro-
veitamento de programa de 
residência médica reconhe-
cido pela Comissão Nacional 
de Residência Médica na es-
pecialidade de interesse, ou 
certifi cado de conclusão com 
aproveitamento do curso de 
especialização, em curso re-
conhecido pelo MEC. ,
A remuneração prevista 
para o cargo de técnico em 
enfermagem é de R$3.246,42, 
enquanto para a função de 
ofi cial médico o valor espera-
do é de R$6.014,19. A seleção, 
que estava em estudo desde 
2020, fi nalmente teve o seu 
processo de escolha da ban-
ca concluído.
Em publicação no Diário 
Ofi cial do Estado do Rio de 
Janeiro, no último dia 31 de 
maio, a PMERJ indicou o Insti-
tuto Brasileiro de Apoio e De-
senvolvimento Executivo (Iba-
de) como organizador do seu 
próximo concurso público.
Com a autorização para a 
contratação da banca publi-
cada, o próximo passo será a 
assinatura do contrato entre 
as partes e, posteriormente, a 
divulgação do novo edital. “A 
contratação da banca exa-
minadora está sendo fi naliza-
da. 
Somente após a assinatura 
do contrato, se dará o início 
das tratativas entre a contra-
tada e a comissão organiza-
dora do concurso nomeada 
pela SEPM, para elaboração 
e publicação do edital e de-
mais providências inerentes à 
realização do certame”, infor-
mou a PMERJ à Folha Dirigida.
O novo edital, apesar de 
previsto desde 2020, deixou 
alguns interessados na sele-
ção surpresos. Isso porque,recentemente, a PMERJ divul-
gou um processo seletivo com 
834 vagas temporárias para o 
seu Serviço Militar Temporário 
Voluntário de Saúde (SMTVS).
Segundo a PMERJ, o proces-
so seletivo simplifi cado que se 
encontra em curso trata-se 
de “outro certame para ocu-
pação de cargos temporá-
rios em outras especialidades, 
não havendo congruência 
entre eles (novo edital)”.
Sobre a demora para a re-
tomada dos estudos na nova 
seleção, a corporação infor-
mou que, em 2020, recebeu 
a autorização para o concur-
so da Saúde, mas, diante da 
vigência do Regime de Recu-
peração Fiscal, a fi nalização 
da fase interna da contrata-
ção da banca só foi possível 
este ano. 
O projeto básico do próxi-
mo concurso da PMERJ prevê 
até cinco etapas de avalia-
ção dos candidatos. As duas 
primeiras serão de responsa-
bilidade da organizadora do 
concurso, o Ibade. Já as de-
mais ocorrerão por meio da 
própria Polícia Militar.
A prova objetiva do concur-
so terá caráter eliminatório 
e classifi catório. A avaliação 
tem 80 questões de múltipla 
escolha previstas. O conteú-
do irá variar acordo com a 
carreira. No entanto, o projeto 
básico antecipa as disciplinas 
previstas a serem cobradas 
para cada uma das carreiras. 
Para técnico em enferma-
gem são as seguintes: Deon-
tologia e Exercício Profi ssional 
(cinco); Fundamentos de En-
fermagem (15); Enfermagem 
Médico-Cirúrgica (20); Enfer-
magem em Emergência (dez); 
Administração em Enferma-
gem (cinco); Enfermagem 
Materno-Infantil (dez); Enfer-
magem em Saúde Pública 
(dez); e Enfermagem Psiquiá-
trica e Saúde Mental (cinco). 
Conforme o documento, 
está prevista a aprovação 
dos candidatos que acerta-
rem, no mínimo, 50% da pro-
va, ou seja, 40 questões. Além 
disso, não será permitido ze-
rar nenhuma disciplina. Já a 
avaliação de títulos tem 20 
pontos previstos no total. 
PMERJ também prevê edital 
para soldados 
Em março, o comando da 
Polícia Militar do Rio de Janei-
ro confi rmou à Folha Dirigida 
que o edital do novo concur-
so PMERJ deve ser publicado 
até agosto. Esse é o planeja-
mento da corporação.
As provas, por sua vez, 
devem ser aplicadas após 
as eleições de outubro. Des-
ta forma, as convocações 
para o curso de formação 
estão previstas para 2023.
Os trâmites para abertu-
ra da seleção devem ocor-
rer com celeridade, uma 
vez que a PM tem urgência 
para a incorporação dos 
novos soldados.
O efetivo atual é de 45 mil 
policiais militares, enquanto 
o previsto em lei é de cerca 
de 60 mil. Dessa forma, o 
déficit total é de 15 mil servi-
dores, sendo em sua gran-
de maioria soldados.
Para reverter essa situa-
ção, no dia 10 de março, o 
governador do Rio de Ja-
neiro, Cláudio Castro, anun-
ciou a realização do novo 
concurso PMERJ para o 
cargo. 
De acordo com ele, es-
tão previstas 2 mil vagas. O 
cargo tem os seguintes re-
quisitos: idade entre 18 e 32 
anos; nível médio comple-
to; altura mínima de 1,60m 
para mulheres e 1,65m para 
homens; e Carteira Nacio-
nal de Habilitação (CNH) na 
categoria B ou superior.
O salário líquido dos 
aprovados é de R$4.102,02. 
O regime de contratação, 
por sua vez, é o estatutário, 
que garante a estabilidade 
no cargo.
No dia 11 de janeiro, foi 
publicada a Lei nº 9.546, 
em que o Governo do Rio 
de Janeiro aumenta a ida-
de máxima de ingresso na 
Polícia Militar para 32 anos. 
Antes, o limite era 30 anos.
sa a sua avaliação física 
na 2ª etapa. 
Se, ainda assim, a con-
corrente quiser realizar a 
etapa deverá apresentar 
atestado em que conste, 
expressamente, que está 
apta a realizar os testes de 
esforço físico exigidos. Para 
os cargos de perito e auxi-
liar de necropsia, os testes 
de aptidão física já foram 
realizados. Para inspetor, 
a aplicação da etapa está 
em andamento até o dia 25 
de junho.
A Polícia Civil RJ realiza 
um novo concurso com 
400 vagas imediatas. Os 
editais, divulgados em 2021, 
trazem oportunidades para 
sete carreiras: técnico de 
necropsia, auxiliar de ne-
cropsia, investigador, ins-
petor, perito legista, perito 
criminal e delegado. Os sa-
lários iniciais podem chegar 
a R$18 mil.
A Justiça do 
Trabalho e 
sua origem 
histórica
Prezados concurseiros e concursei-
ras, seguimos em frente conversan-
do sobre Direito Processual do Tra-
balho. E o tema que debateremos 
hoje é o jus postulandi e sua aplicação na Justiça do Trabalho.
É lição de meridiana sabença que a capacidade postulatória se 
constitui na habilitação legal ou na aptidão conferida em lei para 
deduzir requerimentos e pretensões perante órgão jurisdicional. 
Se no Direito Processual Civil esta habilitação é conferida aos 
advogados, como regra, além de membros do Ministério Público 
e Defensoria Pública, no Direito Processual do Trabalho tal apti-
dão é conferida também às partes, nos termos do artigo 791 da 
CLT. Em outras palavras, empregados e empregadores, em re-
gra, podem propor reclamações trabalhistas, apresentar defesa 
e litigar, nas fases de conhecimento, recursal e execução, sem a 
necessidade de constituir advogado.
A previsão da CLT tem claro intuito protetivo, coadunando-se 
com a necessidade de garantir o máximo acesso à justiça de 
empregados e empregadores, em clara inflexão ao formalismo 
típico do Direito Processual Civil. Note-se que o Supremo Tribunal 
Federal, no julgamento da ADI 1127, admitiu a constitucionalida-
de de dispositivos infraconstitucionais que atribuam capacidade 
postulatória às partes, como é o caso do já mencionado artigo 
791 da CLT, sem que se possa falar em violação ao artigo 133 da 
Constituição da República.
A par da controvérsia acerca da eficácia ou não desta caracte-
rística peculiar do Direito Processual do Trabalho, torna-se impe-
rioso sublinhar as exceções à previsão legal, o que costuma ser 
objeto de questionamentos em concursos públicos. 
Neste aspecto, a Súmula 425 do Tribunal Superior do Trabalho 
deixa evidente que o jus postulandi das partes limita-se às Varas 
do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho. Assim, os re-
cursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho (como 
o recurso de revista e de embargos, previstos nos artigos 894 e 
da CLT), devem ser interpostos por advogados, necessariamen-
te, dada a natureza específica e extraordinária de tais recursos, 
que exigem pressupostos sofisticados, de conhecimento técnico 
próprio de advogados. Também os mandados de segurança e 
as ações rescisórias, em razão de regência legal específica que 
repele a possibilidade de ajuizamento pela própria parte, não 
permitem o jus postulandi.
Note-se que a referida Súmula, contudo, não pode ser tida como 
exauriente, como se instituísse exceções “numerus clausus”. No 
Informativo 150 do TST, por exemplo, se entendeu imprescindível 
a presença de advogado na propositura das reclamações a que 
alude o artigo 988 do CPC. Em nosso sentir, também nas ações 
civis públicas, regidas pela Lei 7347/85 e pelo CDC, os Sindicatos 
e associações legitimadas à propositura da demanda coletiva 
também não teriam a capacidade postulatória prevista no arti-
go 791 da CLT, dada a regência específica exposta nos dispositi-
vos legais em comento.
Por hoje, fico por aqui. Deixe seus comentários, sugestões e críti-
cas. Sempre relembrando que... conversando, a gente se entende.
Marcos Dias
6
www.folhadirigida.com.br21 a 27 de junho de 2022 MUNICÍPIO
D E STAQ U E | C E T R i o n ã o fa z c o n c u r s os h á 2 0 a n os
R E M U N E R A Ç Ã O | I n i c i a l é d e R $ 2 3 . 8 7 6 , 9 1
VA G A S | O f e r t a d e v e s e r d e 1 5 o p o r t u n i d a d e s
Concurso CET Rio: formada comissão para novo edital
Ed i t a l d e co n c u rs o I S S R i o a i n d a est e a n o
CGM Niterói forma comissão para novo edital
Uma visão mais detalhada sobre o seu planejamento.
A Companhia de Enge-
nharia de Tráfego do Rio de 
Janeiro (CET Rio) formou um 
grupo de trabalho para ela-
boração de um estudo da 
necessidade de pessoal, vi-
sando a realização de novo 
concurso público. 
A composição do grupo de 
trabalhofoi publicada no Di-
ário Ofi cial do Município do 
dia, 9. Farão parte do coleti-
vo os seguintes funcionários: 
Bianca da Costa Rodrigues 
Berzaghi, Marcio Antônio da
O novo concurso para a 
Secretaria Municipal de Fa-
zenda e Planejamento do 
Rio de Janeiro está sendo 
preparado. A Secretaria 
confi rmou ofi cialmente à Fo-
lha Dirigida que a estimativa 
é realizar a seleção este ano.
No momento, estudos es-
tão em andamento para 
avaliar a possibilidade do 
concurso e a necessidade 
de servidores. 
 “A Secretaria de Fazenda 
e Planejamento está estu-
A Controladoria Geral do 
Município de Niterói, na Re-
gião Metropolitana, anun-
ciou que realizará um novo 
concurso CGN Niterói RJ 
em 2022. As vagas e car-
gos também foram confir-
mados!
De acordo com a Contro-
ladoria, o novo concurso 
será destinado a preencher 
15 vagas no cargo de au-
ditor municipal de controle 
interno, além de cadastro 
de reserva.
A CGM Niterói ainda in-
formou que o cronograma 
está previsto para que as 
fases do concurso ocor-
ram entre junho de 2022 e 
janeiro de 2023. As provas 
devem acontecer em se-
tembro deste ano.
Com essas previsões, 
estima-se que o edital 
saia ainda neste mês de 
junho para que o crono-
grama possa ser respei-
tado. A data ainda não 
foi divulgada. A seleção 
também não conta, ain-
da, com uma banca or-
ganizadora.
uma banca organizadora.
A CET Rio não realiza no-
vos concursos há 22 anos. 
Como o último edital foi 
publicado em 2000, a re-
portagem não encontrou 
maiores informações sobre 
quais cargos foram con-
templados e as etapas exi-
gidas. 
Diante de um grande es-
paço de tempo sem con-
cursos, a expectativa é que 
a oferta do próximo edital 
seja ampla para suprir o dé-
pode ser contemplada no 
próximo concurso é a de fi s-
cal de rendas da Secretaria 
de Fazenda. O requisito é ter 
nível superior em qualquer 
área. 
A remuneração inicial é de 
R$23.876,91, já com as gratifi -
cações.
Na campanha eleitoral, o 
prefeito do Rio de Janeiro, 
Eduardo Paes, disse que um 
dos concursos prioritários de 
sua gestão seria para fi scal 
de rendas da Secretaria de 
Final de julho: Período de 
inscrição dos candidatos;
Setembro: Realização das 
provas; Dia seguinte à pro-
va: Divulgação do gabarito;
Terça e quarta-feira após 
a divulgação do gabarito: 
Período de recursos ao ga-
Olá! Em outras ocasiões já tive 
a oportunidade de falar um pouco 
sobre o poder do planejamento de 
estudos flexível. Quando abordei 
esse tema, em um parágrafo ape-
nas, passei uma “visão de girafa” 
sobre como fazer um planejamento 
flexível. Hoje, vou detalhar um pouco 
mais, ao nível de “visão de formiga”.
Primeiramente, o candidato 
deverá saber a quantidade de ho-
ras disponíveis que terá para se 
dedicar ao estudo semanalmente. 
Mas como descobrir esse número? 
Simples! Verifi que na sua rotina diá-
ria quais são os momentos em que 
você não pode estudar, ou que são 
reservados ao seu sono noturno. Se 
você realmente está comprometido 
com o seu objetivo, o que sobrar é 
tempo que será destinado ao es-
tudo. Um detalhe importante: esse 
tempo não necessita ser contínuo. 
Pode ser uma hora aqui, 30 minutos 
ali, seja pela manhã, tarde, noite, in-
tervalo de almoço, etc. Pronto. Ago-
ra, basta somar todos esses tempos 
encontrados e sua disponibilidade 
de horas semanal para o estudo já 
está defi nida. 
Mas você deve estar se pergun-
tando: “E se eu não tiver muito tem-
po?” Particularmente, tenho uma 
máxima que aprendi desde meus 
tempos de Aluno, Aspirante, Ofi cial 
de Marinha e Concurseiro: “O tem-
po é o tempo que se tem!” E é a mais 
pura verdade! Já vi casos de pesso-
as que, aparentemente, pelo tem-
po que dispunham, poderiam ser 
consideradas por muitos como sem 
quaisquer chances de passar em um 
concurso. Mas, ao utilizarem bem, 
com efi ciência e foco, o seu tempo 
disponível, alcançaram o sucesso 
antes de muitas pessoas que tinham 
todo o tempo do mundo. Isso é fato: 
a organização, o planejamento e o 
foco no caminho certo fazem toda a 
diferença a favor do candidato.
O segundo passo é fazer a 
análise do último edital do concur-
so, atentando para os seguintes 
pontos: a)Listar as disciplinas que 
serão cobradas e as respectivas 
quantidades de questões de cada 
uma, atentando para os respectivos 
pesos (se houver). Esse ponto dará 
uma noção exata do panorama 
da prova; b)Ter atenção aos crité-
rios contidos no edital em relação 
ao número mínimo de acertos por 
disciplinas ou grupos de disciplinas. 
Isso é importante, pois evita que o 
candidato deixe de lado o estudo 
de alguma disciplina, mesmo se o 
número de questões a serem co-
bradas for pequeno, já que poderá 
haver número mínimo de acertos; e 
c)Verifi car no edital quais são os cri-
térios de desempate. Fazendo isso, 
o candidato terá noção das discipli-
nas que poderão fazer a diferença 
ao seu favor.
Por fi m, o terceiro passo é a 
análise do conteúdo a ser cobra-
do em cada disciplina. Esse é outro 
fator importantíssimo, pois depende 
do conhecimento prévio que cada 
um possui em cada disciplina, sen-
do uma etapa personalíssima, pois 
cada um sabe exatamente qual é o 
seu conhecimento de cada tópico 
contido no edital. Recomendo que 
o candidato esmiúce o conteúdo 
de cada disciplina, fazendo uma lis-
tagem, digamos, mais amigável, do 
emaranhado de tópicos que pare-
cem sempre misturados. Fará muito 
bem ao candidato separá-los, um 
a um, e registrando o seu conheci-
mento sobre cada um deles. Uma 
sugestão: ao lado de cada tópico 
marque se você possui nenhum 
conhecimento sobre o assunto, 
conhecimento médio, ou se possui 
um bom conhecimento. Isso facilita 
muito a realização de ajustes, prin-
cipalmente quando o concurso está 
próximo.
Fica a dica! E se você desejar 
saber mais sobre meu trabalho de 
orientação de estudos, inclusive 
sobre minhas mentorias para con-
cursos, mande um e-mail para men-
talidadeconcurseira@gmail.com ou 
uma mensagem (preferencialmen-
te) para o WhatsApp (21) 981210550 
e diga que você leu esta coluna, 
que está interessado em ser um dos 
meus mentorandos. Pergunte se 
ainda há vagas disponíveis. Espero 
ter ajudado! Até a próxima! Grande 
abraço! Não desista. A única opção 
é a sua vitória!
Grupo de trabalho vai estudar a necessidade de pessoal na companhia
Carreira de fi scal de rendas pode ser contemplada em um novo edital
Previsão é de concurso ainda em 2022 para auditor de controle interno
PROFESSOR
CANAL DO
Silva Reis e Roberto Abuassi. 
Depois da conclusão do 
estudo inicial e do impacto 
orçamentário das nomea-
ções de aprovados, o do-
cumento deve ser apresen-
tado ao prefeito Eduardo 
Paes, de maneira que ele 
possa autorizar ou não o 
concurso CET Rio. 
Em caso de aval, a Com-
panhia poderá prosseguir 
com os preparativos para 
o edital. O que inclui, por 
exemplo, a contratação de 
dando a possibilidade de 
elaboração de concursos 
públicos. A expectativa é 
que sejam realizados até o 
fi m deste ano”, consta em 
nota encaminhada à repor-
tagem.
De acordo com a Prefei-
tura do Rio, há 177 servido-
res da área em condições 
de se aposentar. Alguns, in-
clusive, perto de completar 
75 anos, quando chega a 
compulsória. 
Uma das carreiras que 
As informações foram 
confirmadas pela própria 
CGM, em publicação nas 
redes sociais . Além de ter 
sido anunciado, o concurso 
da CGM Niterói RJ já teve 
a sua comissão organiza-
dora formada. O grupo foi 
anunciado em Diário Ofi-
cial. 
A comissão, de acordo 
com a portaria, funcionará 
com a presença de todos 
os membros e acompa-
nhará os atos necessários 
para: elaboração, aplica-
ção e correção das provas, 
bem como realização do 
concurso.
O decreto da comissão 
ainda traz o cronograma 
previsto do concurso CGM 
Niterói.
Veja o cronograma do 
concurso CGM Niterói 
2022:
Junho: Fase para a con-
tratação de entidade que 
prestará suporte à realiza-
ção do concurso público; 
Meados de julho: Lança-
mento do Edital;
ficit de pessoal. 
A Companhia busca pro-
mover as condições ideais 
de mobilidade