Atividade de Pesquisa

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Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida? 
A quantidade de vida é o número de vidas ou seja, o tempo de vida. Já a qualidade é condição 
de vida, como vive. Quantidade de vida é o número de vidas. Qualidade de vida é o método 
usado para medir as condições de vida de um ser humano. 
 
 
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança? 
Na liderança ecaz começa no processo de mudança. Uma vez que poderá ser em três áreas como 
comportamental,intelectual e emocional, ou seja, corpo, mente e espírito de forma que não da pra 
dissosiar esses três aspectos de líder. Sendo assim um bom líder portanto deve tger foco para 
alcançar objetivo e ter uma boa relação na area de trabalho. 
 
 
3) Como pode ser definida a teoria das decisões? 
A teoria da decisão pode ser dividida em dois ramos: a teoria da decisão normativa, que 
analisa os resultados das decisões ou determina as decisões ótimas dadas as restrições e 
suposições; e a teoria da decisão descritiva, que analisa como os agentes realmente tomam 
as decisões que tomam. 
 
 
4) Qual o conceito de feedback? 
O conceito feedback está definido como a comunicaçao feita entre duas ou mais pessoas, na qual 
uma delas é avaliada polos demais com relação as suas ações, comportamentos, tarefas, entre 
outros. 
 
 
 
 
 
 
Comportamento Organizacional 
Aluno (a): Guilherme de Almeida Freire Data: 27/03/2022 
Atividade de Pesquisa NOTA: 
INSTRUÇÕES: 
 
❖ Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos. 
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação 
o Nome / Data de entrega 
❖ Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade. 
❖ Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno). 
❖ Envie o arquivo pelo sistema. 
 
 
 Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional 
5) Qual o significado de cultura organizacional? 
A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças 
estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os 
membros da organização. 
 
 
6) Como é possível lidar com o conflito? 
É impressindível que o líder entenda on conitantes entre as pessoas envolvidas para tomar 
qualquer decisão, não deixar uaser o emocional quando houver discussões mais ríspidas, 
mantendo a negociação no plano racional. Assim pessoas tendem a respeitar melhor.