Ética, meio ambiente e atuação profissional

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 
 
 
 
 
CIÊNCIA, TECNOLOGIA E SOCIEDADE
JENSEN BERNARDO DA SILVA
 
 
 
 
 
RIO DE JANEIRO – RJ
ABRIL DE 2022
Ética, meio ambiente e atuação profissional
INTRODUÇÃO:
A administração é uma ciência que permite através de suas técnicas, planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar os recursos. Dentro da administração o Analista de Processos Gerenciais pode atuar no mercado em diversos cargos, sendo gerente ou analista autônomo, ou qualquer que seja o nome dado ao cargo na empresa que estiver representando, o mesmo tem a função de analisar e chegar a conclusões que encaminhem soluções para qualquer tipo de problema, seja operacional (procedimentos e máquinas), seja com pessoal (funcionários). 
Em uma sociedade, e como essa se organiza, a ética se demonstra indispensável, deste modo o código de ética presente nas mais diversas profissões se apresenta como um excelente meio para difundir uma ideia e consequentemente influenciar nas condutas destes profissionais no meio profissional e social. A ética está diretamente relacionada a atitude e personalidade do indivíduo. O conceito é responsável por reunir os valores morais e os princípios que fazem parte da formação de conduta em uma sociedade. No âmbito organizacional, a característica é fundamental para que a competitividade não se torne falha e puramente interesseira. Ética e moral são temas relacionados, mas são diferentes, a moral se fundamenta na obediência a normas, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos e a ética busca fundamentar o modo de viver pelo pensamento humano. 
Na área administrativa entender a sustentabilidade como diferencial e vantagem competitiva, tem feito com que o conceito seja incorporado na filosofia de organizações, na estrutura de projetos corporativos e até no empreendedorismo moderno. O conceito de sustentabilidade, com o tempo, passou a abranger a responsabilidade social e com a dimensão humana das organizações. As empresas são reflexo dos pensamentos e condutas de seus dirigentes. Evidentemente, em grandes empresas, compostas por inúmeros acionistas, é difícil pensar que todos eles teriam más condutas e consentiriam com crimes bárbaros como o uso de mão de obra escrava e infantil, por exemplo.
DESENVOLVIMENTO:
Ética:
Para Vásquez (1998), a ética é a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade. É a ciência de uma forma específica de comportamento humano, que os homens julgam valioso e, além disto, é obrigatório e inescapável. Vásquez (1998) define a moral como um conjunto de normas, aceitas livre e conscientemente, que regulam o comportamento individual e social dos homens, contribuindo para garantir determinada ordem social. Não encontraremos na ética uma norma de ação para cada situação concreta. A ética poderá nos dizer, em geral, o que é um comportamento pautado por normas. O indivíduo deverá resolver por si mesmo, o que fazer em cada situação, com a ajuda dessa norma que reconhece e aceita intimamente. Atualmente o uso da palavra ética está em alta. Os meios de comunicação destacam a importância de considerá-la em toda a esfera social, fala-se em ética na política, ética na empresa, ética pessoal, entre outros apontamentos. A ética pode ser interpretada como um termo genérico que designa aquilo que é frequentemente descrito como a “ciência da moralidade”, seu significado derivado do grego, quer dizer ‘Morada da Alma’, isto é, suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto. (SÀNCHEZ, 1970). 
Sustentabilidade:
Conceito: “Capacidade de criar meios para suprir as necessidades básicas do presente sem que isso afete as gerações futuras. Normalmente se relaciona com ações econômicas, sociais, culturais e ambientais.” Fonte: https://www.dicio.com.br/sustentabilidade/.
O conceito de sustentabilidade, com o tempo, passou a abranger a responsabilidade social e com a dimensão humana das organizações. As empresas são reflexo dos pensamentos e condutas de seus dirigentes.
Baseado neste conceito, o profissional analista de processos gerenciais que trabalhar diretamente nesta questão ambiental tem como função o planejamento de produção e estratégia de organização que torne o(s) produto(s) e/ou serviço(s) da empresa objetos de características cíclicas, ou seja, os produtos tenham fácil conserto, reposição e reciclagem. Já para serviços, necessitam seguir unicamente as normas de padronização universais conhecidas como ISO. 
Meio ambiente:
Não importa a empresa ou ramo em que atue, qualquer empresa, assim como numa residência, tem pessoas trabalhando. O fato de ter empregados faz com que exista consumo, seja de alimentos ou qualquer outro produto, inclusive os duráveis. Tudo na vida existe começo, meio e fim, assim como nós mesmos. Por isso, qualquer empresa, assim como dito anteriormente residências, geram lixo e esses lixos precisam ser corretamente cuidados, seja entregando-os ao lixeiro ou reciclando-os para reaproveitamento. Sendo produtos não-duráveis como alimentos e utensílios descartáveis, têm seus procedimentos, e até os produtos duráveis têm seus procedimentos de descarte e/ou reaproveitamento. Em todos esses casos, entre todos os profissionais de cargo de liderança efetiva, cabe também ao analista de processos gerenciais indicar ou determinar como serão tratados os resíduos de qualquer espécie, sempre pensando baseado no que pode acontecer de prejudicial mais à frente para evitar futuros problemas
Atuar de forma sustentável será a única forma, pelo menos a mais duradoura, de se fazer bons negócios em um futuro próximo. No passado, as fábricas produziam móveis feitos de madeira maciça, muitas vezes oriundas de florestas nativas. No entanto, a restrição da legislação, a própria escassez dessas madeiras e o alto custo do frete (visto que as florestas estavam cada vez mais longe do mercado consumidor), dificultaram o andamento dos negócios em algum ponto na história. Foi necessário buscar a inovação e a criatividade e aliar tudo isso com a tecnologia. Logo, o resultado foi a diminuição da pressão sobre as florestas nativas, pelo menos em relação à essa indústria. Essa mudança foi literalmente a “salvação da lavoura” para a indústria moveleira de base florestal, ou seja, que tinham a madeira como sua principal matéria-prima.
CONCLUSÃO:
O Analista de Processos Gerenciais, assim como o Administrador e cargos semelhantes, têm as mesmas funções, a diferença é a hierarquia dependendo da empresa em que trabalham. As questões de sustentabilidade, ética e meio ambiente são necessárias até dentro de casa. 
A ética muitas vezes representa a adesão e comprometimento com a categoria profissional na qual formalmente ingressa, caracterizando, assim, o aspecto moral da chamada Ética Profissional.
Repensar e aplicar a ética na gestão de uma empresa é dar espaço a uma postura ética que vem conduzir a conduta humana, do ponto de vista do bem e do mal. Entende-se então que a ética deve ser o caráter norteador das ações e relações humanas, a transparência dos procedimentos, a seriedade e o comprometimento é ferramenta de gestão, e esse conjunto de deveres profissionais passa a ser obrigatório.
A sustentabilidade e a responsabilidade social nos negócios também aparecem como frente inovadora e estratégia de sucesso e sustentação, que está em construção. Por isso, é importante que os empreendimentos entendam a importância da sustentabilidade tanto para a percepção dos clientes quanto para a valorização do ambiente de trabalho pelos colaboradores, contribuindo para espaços corporativos mais saudáveis e seguros. Vale destacar também que adoção de práticas sustentáveis também é interessante para as finanças da empresa, já que resulta na redução de custos e na utilização equilibrada de recursos, especialmente se fizer parte da cultura empresarial do negócio.
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REFERÊNCIAS:
CHIAVENATO, Idalbert. Administração:teoria, processo e prática. Rio de Janeiro: Campus, 2007.
SÁNCHEZ, Vasquez, A. Ética. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 1970.
Empresas que trabalham com sustentabilidade: 6 hábitos para ter uma. Ética ambiental. Disponível em: https://etica-ambiental.com.br/empresas-que-trabalham-com-sustentabilidade/. Acesso em 29 de março de 2022.
MOTTA, Fernando C. Prestes (Org.). Teoria geral da administração. São Paulo: Thomson, 2006.
Meio ambiente e sustentabilidade: desafios e soluções. Portal da Industria. Disponível em: https://www.portaldaindustria.com.br/industria-de-a-z/meio-ambiente-e-sustentabilidade/. Acesso em 30 de março de 2022.